![信息系统实施进度管理制度_第1页](http://file4.renrendoc.com/view12/M07/3B/16/wKhkGWdDpBGAVh_nAAHWD5rkXrs228.jpg)
![信息系统实施进度管理制度_第2页](http://file4.renrendoc.com/view12/M07/3B/16/wKhkGWdDpBGAVh_nAAHWD5rkXrs2282.jpg)
![信息系统实施进度管理制度_第3页](http://file4.renrendoc.com/view12/M07/3B/16/wKhkGWdDpBGAVh_nAAHWD5rkXrs2283.jpg)
![信息系统实施进度管理制度_第4页](http://file4.renrendoc.com/view12/M07/3B/16/wKhkGWdDpBGAVh_nAAHWD5rkXrs2284.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
信息系统实施进度管理制度第一章总则为规范信息系统实施过程中进度管理,确保项目按时、高质量交付,依据国家相关法律法规及公司内部管理规定,制定本制度。信息系统实施进度管理是项目管理的重要组成部分,涉及资源配置、任务分配、进度控制等环节,旨在提高项目管理的科学性、合理性和有效性。第二章适用范围本制度适用于公司所有信息系统实施项目,包括但不限于软件开发、系统集成、数据迁移等。所有部门和人员在实施信息系统项目中应遵循本制度的规定,确保项目进度的有效管理。第三章进度管理目标设定信息系统实施的进度管理目标,实现以下具体要求:1.确保信息系统实施项目按预定时间节点完成。2.通过科学的进度计划,合理配置人力、物力资源,提高工作效率。3.定期评估项目进度,及时发现并解决进度偏差,保障项目顺利推进。4.加强项目团队沟通,提高各部门协作效率,确保信息畅通。第四章进度管理规范信息系统实施项目进度管理应遵循以下规范:1.项目启动后,项目经理需制定详细的项目进度计划,明确各阶段任务、时间节点及责任人。2.进度计划应包含项目总体进度表、各阶段进度表及关键里程碑,确保各项任务有序推进。3.在实施过程中,项目经理需定期组织项目进度会议,汇报各工作项的完成情况,及时调整进度计划。4.对于进度滞后的工作项,项目经理应制定整改措施,明确责任人和完成时限,确保尽快恢复进度。第五章操作流程信息系统实施进度管理的操作流程如下:1.项目启动阶段,项目经理需与相关部门沟通,收集信息,制定初步的项目进度计划。2.项目计划审核通过后,项目经理需将计划发布给所有项目成员,并明确各自的任务和责任。3.项目实施过程中,项目经理应定期检查进度,记录进度完成情况,并与预定计划进行对比。4.如发现进度偏差,项目经理需及时组织会议,分析原因,制定调整措施并通知相关人员。5.项目结束后,项目经理需对项目进度管理进行总结,形成总结报告,便于后续项目的改进和参考。第六章监督机制为确保信息系统实施进度管理制度的有效执行,建立以下监督机制:1.设立项目进度管理审核小组,负责对各项目的进度管理情况进行定期检查和评估。2.项目经理需向审核小组提交项目进度报告,报告内容包括进度完成情况、存在的问题及整改措施。3.审核小组应定期向公司管理层反馈项目进度管理的执行情况,并提出改进建议。4.对于未按进度计划完成任务的人员,审核小组可建议公司进行相应的问责处理,以增强各项目成员的责任意识。第七章记录与报告信息系统实施项目的进度管理记录与报告应遵循以下要求:1.项目经理需定期记录项目进度,包括完成的工作项、滞后的工作项及原因分析。2.所有记录应真实、准确,确保可追溯性。3.项目进度报告需在每次进度会议后提交,并汇总成阶段性报告,便于项目总结和未来参考。4.项目结束时,项目经理需提交最终进度报告,内容包括项目的实际进度、与计划的差异及原因分析。第八章附则本制度由信息技术部负责解释,自发布之日起实施。制度的修订应根据实际情况和项目要求进行,确保持续适应信息系统实施的需要。各部门在执行本制度时,应结合自身实际情况
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024福建泉州晋江市兆丰建设开发有限公司招聘3人笔试参考题库附带答案详解
- 2025-2030年抗疲劳保健饮品行业跨境出海战略研究报告
- 2025-2030年可穿戴人工食道行业跨境出海战略研究报告
- 2024年度xxx区商务局商贸流通科主要负责人述职报告
- 2024下半年四川南充市国有企业服务中心招聘考调及笔试参考题库附带答案详解
- 2025年单面高纤维板项目可行性研究报告
- 2025至2031年中国轧辊辊环行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2031年中国真空封结阀行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025年全电子动静态汽车衡项目可行性研究报告
- 2025年人胎素滋养眼膜项目可行性研究报告
- 子宫脱垂手术指南
- 手术室急诊手术的处理流程
- DB41T 2231-2022 水利工程生态护坡技术规范
- 共享单车安全知识
- 渤海大学《大数据分析与实践》2023-2024学年期末试卷
- 第四章第三节幼儿的亲子关系(课件)-《幼儿心理学》(人教版第二版)
- 2024版2024年《咚咚锵》中班音乐教案
- 赛力斯招聘在线测评题
- DB61∕T 1854-2024 生态保护红线评估调整技术规范
- 二手仪器收购协议书范本
- 香港(2024年-2025年小学二年级语文)人教版期末考试试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论