招聘服务合同

招聘服务合同合同编号：__________第一章：定义与解释1.1定义在本合同中，以下词语应具有以下含义：“招聘方”指的是需要在附件一所列职位上进行招聘的一方，其基本信息如下：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________“服务方”指的是提供招聘服务的一方，其基本信息如下：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________“附件一”指的是本合同附件中列明的职位需求及招聘条件的文件。1.2解释本合同中的条款及子条款应按照以下解释：（1）条款及子条款的标题仅为方便阅读，不影响其解释；（2）本合同中的“日”、“月”、“年”均指公历日期；（3）本合同中所涉及的金额均为人民币。第二章：服务内容2.1服务方同意为招聘方提供以下招聘服务：（1）根据附件一的要求，发布招聘信息；（2）收集、筛选应聘者的简历；（3）组织面试及笔试；（4）提供招聘过程中的相关咨询与建议；（5）协助招聘方与候选人进行薪资、待遇等方面的谈判。2.2服务方应保证提供的招聘服务符合以下标准：（1）及时发布招聘信息，保证招聘效果；（2）对应聘者进行严格筛选，保证候选人具备相应的能力与素质；（3）保证面试及笔试的顺利进行；（4）遵守招聘过程中的法律法规，保证招聘活动的合法合规。第三章：服务费用3.1服务方为招聘方提供招聘服务的费用为人民币___元整（大写：___元整），具体付款方式如下：（1）本合同签订后___日内，招聘方支付服务费用的50%；（2）候选人正式入职后___日内，招聘方支付服务费用的剩余50%。3.2若招聘方在约定的时间内未支付服务费用，服务方有权要求招聘方支付逾期付款的违约金，违约金金额为逾期付款金额的___%。第四章：合同的履行4.1招聘方应按照以下要求履行本合同：（1）提供真实、准确的招聘需求及职位信息；（2）配合服务方进行招聘活动的实施；（3）按时支付服务费用；（4）尊重候选人的合法权益。4.2服务方应按照以下要求履行本合同：（1）按照约定提供招聘服务；（2）保证招聘活动的合法合规；（3）对招聘过程中涉及的个人信息予以保密；（4）按时开具服务费用的发票。第五章：合同的变更、解除与终止5.1变更本合同的任何修改或补充均需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。5.2解除在以下情况下，双方均有权解除本合同：（1）双方协商一致；（2）不可抗力导致本合同无法继续履行；（3）一方严重违反本合同的约定，导致合同无法继续履行。5.3终止本合同在以下情况下终止：（1）合同期限届满；（2）双方履行完毕本合同的约定；（3）依据法律规定或本合同约定，一方享有解除权并行使解除权。第六章：保密条款6.1双方同意在合同履行期间及合同终止后五年内，对彼此的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等非公开信息承担保密义务。6.2保密信息包括但不限于以下内容：（1）招聘方的招聘策略、薪资结构、员工福利等信息；（2）服务方的招聘技巧、招聘渠道、收费标准等信息；（3）候选人的个人信息、简历、面试评价等资料。6.3双方应在以下范围内使用保密信息：（1）为实现本合同目的，双方内部使用；（2）根据法律法规的要求，向有权机关提供；（3）在获得对方书面同意的情况下，向第三方披露。第七章：违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2招聘方有以下违约情形的，应向服务方支付违约金：（1）未按约定时间支付服务费用；（2）提供虚假招聘信息；（3）违反保密义务。7.3服务方有以下违约情形的，应向招聘方支付违约金：（1）未按约定提供招聘服务；（2）泄露招聘方或候选人的保密信息；（3）违反法律法规，导致招聘活动无法正常进行。第八章：争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其余约定。第九章：不可抗力9.1不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、行为等。9.2受不可抗力影响的一方应在不可抗力发生后及时通知对方，并提供相关证明材料。9.3受不可抗力影响的一方应尽力减轻损失，并在不可抗力消除后继续履行合同。第十章：附则10.1本合同的附件包括但不限于附件一职位需求及招聘条件，为本合同不可分割的一部分。10.2本合同的签订、履行、变更、解除、终止等均应遵循我国法律法规的规定。10.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.4本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年，自合同生效之日起计算。第十一章：知识产权11.1双方确认，本合同项下提供的任何资料、文件、信息等均不构成对对方知识产权的侵犯。11.2服务方在提供服务过程中产生的知识产权归服务方所有，除非双方另有约定。11.3招聘方在招聘过程中提供的资料、文件等，其知识产权归招聘方所有。第十二章：适用法律12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等均适用中华人民共和国法律。12.2双方在履行本合同过程中，应遵守国家有关法律法规，不得从事违法活动。第十三章：通知与送达13.1本合同项下的任何通知、文件等均应以书面形式送达对方。13.2通知或文件送达的地址为双方在合同中预留的联系地址。13.3若一方变更联系地址，应提前五个工作日通知对方。第十四章：合同的转让14.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利义务转让给第三方。14.2在获得对方书面同意的情况下，转让方可将本合同的权利义务转让给第三方。14.3转让后，原合同的权利义务由受让方承担。第十五章：其他条款15.1本合同的签订、履行、变更、解除、终止等，不影响双方在其他合同项下的权利义务。15.2本合同的任何条款如与法律、法规相抵触，该条款将按法