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文档简介
招聘服务合同合同编号:__________第一章:定义与解释1.1定义在本合同中,以下词语应具有以下含义:“招聘方”指的是需要在附件一所列职位上进行招聘的一方,其基本信息如下:公司名称:__________地址:__________联系方式:__________“服务方”指的是提供招聘服务的一方,其基本信息如下:公司名称:__________地址:__________联系方式:__________“附件一”指的是本合同附件中列明的职位需求及招聘条件的文件。1.2解释本合同中的条款及子条款应按照以下解释:(1)条款及子条款的标题仅为方便阅读,不影响其解释;(2)本合同中的“日”、“月”、“年”均指公历日期;(3)本合同中所涉及的金额均为人民币。第二章:服务内容2.1服务方同意为招聘方提供以下招聘服务:(1)根据附件一的要求,发布招聘信息;(2)收集、筛选应聘者的简历;(3)组织面试及笔试;(4)提供招聘过程中的相关咨询与建议;(5)协助招聘方与候选人进行薪资、待遇等方面的谈判。2.2服务方应保证提供的招聘服务符合以下标准:(1)及时发布招聘信息,保证招聘效果;(2)对应聘者进行严格筛选,保证候选人具备相应的能力与素质;(3)保证面试及笔试的顺利进行;(4)遵守招聘过程中的法律法规,保证招聘活动的合法合规。第三章:服务费用3.1服务方为招聘方提供招聘服务的费用为人民币___元整(大写:___元整),具体付款方式如下:(1)本合同签订后___日内,招聘方支付服务费用的50%;(2)候选人正式入职后___日内,招聘方支付服务费用的剩余50%。3.2若招聘方在约定的时间内未支付服务费用,服务方有权要求招聘方支付逾期付款的违约金,违约金金额为逾期付款金额的___%。第四章:合同的履行4.1招聘方应按照以下要求履行本合同:(1)提供真实、准确的招聘需求及职位信息;(2)配合服务方进行招聘活动的实施;(3)按时支付服务费用;(4)尊重候选人的合法权益。4.2服务方应按照以下要求履行本合同:(1)按照约定提供招聘服务;(2)保证招聘活动的合法合规;(3)对招聘过程中涉及的个人信息予以保密;(4)按时开具服务费用的发票。第五章:合同的变更、解除与终止5.1变更本合同的任何修改或补充均需以书面形式进行,经双方签字盖章后生效。5.2解除在以下情况下,双方均有权解除本合同:(1)双方协商一致;(2)不可抗力导致本合同无法继续履行;(3)一方严重违反本合同的约定,导致合同无法继续履行。5.3终止本合同在以下情况下终止:(1)合同期限届满;(2)双方履行完毕本合同的约定;(3)依据法律规定或本合同约定,一方享有解除权并行使解除权。第六章:保密条款6.1双方同意在合同履行期间及合同终止后五年内,对彼此的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等非公开信息承担保密义务。6.2保密信息包括但不限于以下内容:(1)招聘方的招聘策略、薪资结构、员工福利等信息;(2)服务方的招聘技巧、招聘渠道、收费标准等信息;(3)候选人的个人信息、简历、面试评价等资料。6.3双方应在以下范围内使用保密信息:(1)为实现本合同目的,双方内部使用;(2)根据法律法规的要求,向有权机关提供;(3)在获得对方书面同意的情况下,向第三方披露。第七章:违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。7.2招聘方有以下违约情形的,应向服务方支付违约金:(1)未按约定时间支付服务费用;(2)提供虚假招聘信息;(3)违反保密义务。7.3服务方有以下违约情形的,应向招聘方支付违约金:(1)未按约定提供招聘服务;(2)泄露招聘方或候选人的保密信息;(3)违反法律法规,导致招聘活动无法正常进行。第八章:争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.3在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行本合同的其余约定。第九章:不可抗力9.1不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,包括自然灾害、战争、行为等。9.2受不可抗力影响的一方应在不可抗力发生后及时通知对方,并提供相关证明材料。9.3受不可抗力影响的一方应尽力减轻损失,并在不可抗力消除后继续履行合同。第十章:附则10.1本合同的附件包括但不限于附件一职位需求及招聘条件,为本合同不可分割的一部分。10.2本合同的签订、履行、变更、解除、终止等均应遵循我国法律法规的规定。10.3本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。10.4本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为___年,自合同生效之日起计算。第十一章:知识产权11.1双方确认,本合同项下提供的任何资料、文件、信息等均不构成对对方知识产权的侵犯。11.2服务方在提供服务过程中产生的知识产权归服务方所有,除非双方另有约定。11.3招聘方在招聘过程中提供的资料、文件等,其知识产权归招聘方所有。第十二章:适用法律12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等均适用中华人民共和国法律。12.2双方在履行本合同过程中,应遵守国家有关法律法规,不得从事违法活动。第十三章:通知与送达13.1本合同项下的任何通知、文件等均应以书面形式送达对方。13.2通知或文件送达的地址为双方在合同中预留的联系地址。13.3若一方变更联系地址,应提前五个工作日通知对方。第十四章:合同的转让14.1未经对方书面同意,任何一方不得将本合同的权利义务转让给第三方。14.2在获得对方书面同意的情况下,转让方可将本合同的权利义务转让给第三方。14.3转让后,原合同的权利义务由受让方承担。第十五章:其他条款15.1本合同的签订、履行、变更、解除、终止等,不影响双方在其他合同项下的权利义务。15.2本合同的任何条款如与法律、法规相抵触,该条款将按法
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