劳动合同书范本

劳动合同书范本甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、劳动合同主体1.1甲方名称：___________1.2甲方地址：___________1.3乙方姓名：___________1.4乙方身份证号：___________二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：___________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为：____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容3.1乙方在甲方从事___________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。五、劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成。5.2乙方的工资标准为：___________元/月。5.3甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。六、社会保险和福利6.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。七、劳动保护和职业健康7.1甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护条件。7.2甲方必须为乙方定期进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。八、解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形，甲方可以解除劳动合同的。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。九、经济补偿和赔偿9.1甲方解除或终止本劳动合同，应当按照国家规定支付乙方经济补偿。9.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。十、保密协议10.1乙方在甲方工作期间和解除或终止劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。10.2乙方违反保密协议的，应当按照甲方的损失承担赔偿责任。十一、其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________签订日期：____年__月__日劳动合同书范本甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________我们双方在平等自愿、协商一致的原则下，签订这份劳动合同，共同维护我们的权益。一、劳动合同主体甲方是一家致力于____行业的公司，地址位于___________。乙方姓名___________，身份证号___________。二、劳动合同期限本劳动合同期限为____年，从____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，从____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容乙方在甲方从事___________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。四、工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。五、劳动报酬乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成，标准为___________元/月。甲方每月按时足额支付乙方工资。六、社会保险和福利甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时提供住房公积金待遇。七、劳动保护和职业健康甲方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护条件，并为乙方定期进行职业健康检查。八、解除和终止劳动合同的条件双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或严重违反甲方规章制度等情形，甲方可以解除或终止劳动合同。九、经济补偿和赔偿甲方解除或终止劳动合同，应支付乙方经济补偿。乙方违反保密协议，需承担赔偿责任。十、保密协议乙方在甲方工作期间和解除或终止劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。十一、其他约定本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。双方各执一份，签订日期为____年__月__日。希望我们双方能够真诚合作，共同努力，实现双方的权益。重点：1.劳动合同主体：用人单位和劳动者信息。2.劳动合同期限：固定期限、试用期。3.工作内容：具体岗位和职责。4.工作时间：标准工时制度、休假待遇。5.劳动报酬：工资组成和标准。6.社会保险和福利：各类保险及住房公积金。7.劳动保护：安全生产和职业健康。8.解除和终止劳动合同的条件：双方协商、试用期内不符合条件、严重违反规定等。9.经济补偿和赔偿：解除或终止劳动合同的经济补偿、违反保密协议的赔偿。10.保密协议：保护公司商业秘密。11.其他约定：未尽事宜的补充协议。难点：1.具体工资组成和标准的确定。2.各类休假待遇的具体执行。3.保密协议的执行和监督。注意事项：1.确保合同内容符合相关法律法规。2.双方信息