公司安全生产处罚规定模版（3篇）

公司安全生产处罚规定模版第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，预防和减少事故发生，保护员工生命财产安全，维护企业的稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本公司安全生产处罚规定。第二条本规定适用于本公司及其所属子公司和合作单位的生产经营活动中的安全生产违法行为的处罚，相关执法监管部门的行政处罚除外。第三条公司安全生产处罚分为警告、罚款、停工整顿、暂扣安全生产许可证、吊销安全生产许可证五种。第四条公司安全生产处罚应严格按照法定程序进行，采取合法、公正、公开、透明的原则，充分听取当事人和被追究责任人的申辩意见，并作出公正决定。第五条安全生产违法行为的处罚应当依照事实、情节、后果和过错认定程度等综合因素，进行合理的量刑。第二章安全生产违法行为及处罚第六条对存在以下安全生产违法行为的责任单位，可以给予警告、罚款、停工整顿等处罚：（一）未按照安全管理制度进行管理的；（二）未按照工作要求配备、使用个人防护装备的；（三）未按照规定进行安全生产教育培训的；（四）未落实安全生产责任，造成一定后果的；（五）其他未按照法律、法规要求的安全生产行为。第七条对具有下列情形之一的安全生产违法行为责任单位，可以给予停工整顿、罚款等处罚：（一）违反规定，未依法申请安全生产许可证或者许可证超范围、超期限进行生产的；（二）存在安全设施不完善、隐患未及时整改等情况，尚未造成事故的；（三）不按照要求建立安全生产档案、发生事故后未及时报告相关部门、单位的；（四）在特殊时期，违反规定进行生产经营活动的。第八条对具有下列情形之一的安全生产违法行为责任单位，可以给予暂扣安全生产许可证、罚款等处罚：（一）经责令停产整顿而不执行的；（二）在停工整顿期间，仍然生产经营的；（三）紧急情况下，拒绝、阻碍政府、行政执法机关进行调查的；（四）有其他严重安全生产违法行为的。第九条对具有下列情形之一的安全生产违法行为责任单位，可以给予吊销安全生产许可证、罚款等处罚：（一）多次发生特大以上安全生产事故的；（二）隐瞒、谎报事故及事故情况，严重影响事故调查工作的。第十条对个人违反安全生产法律法规规定的行为，责任单位可以给予警告、罚款、停工整顿等处罚。第三章处罚程序和权限第十一条对涉及安全生产违法行为的处罚，应当按照以下程序进行：（一）立案调查，依法取证；（二）听取当事人和被追究责任人的申辩意见；（三）进行复议或者提起行政诉讼。第十二条认定安全生产违法行为的责任单位和责任人，应当依照相关法律法规和本规定的规定进行。第十三条公司安全管理部门是公司对安全生产违法行为的责任单位进行处罚的主管部门，履行下列职责：（一）依法查处发生在本公司内的安全生产违法行为；（二）进行案件的立案、调查工作；（三）依法作出合法、公正的处罚决定。第十四条具体的安全生产处罚决定由公司安全管理部门依法作出，并予以公告。第四章处罚执行和效果第十五条安全生产处罚的执行机构应当依法履行下列职责：（一）按照规定要求对处罚进行检查和督促执行；（二）追究执行中的失职、渎职责任。第十六条安全生产处罚应当及时告知相关责任单位和个人，并当面交付处罚决定书。第十七条安全生产处罚的执行结果及时反馈给公司安全管理部门，由公司安全管理部门进行记录和归档。第十八条受到安全生产处罚的责任单位和个人应当按照规定的期限进行整改，并提供整改报告。第十九条受到安全生产罚款处罚的，应当在规定的期限内缴纳罚款，并提供缴款凭证。第二十条安全生产处罚的执行结果应当及时公告，以告知公司全体员工和社会公众。第五章附则第二十一条本规定解释权归公司安全管理部门所有。第二十二条本规定自发布之日起生效。公司安全生产处罚规定模版（二）第一章总则第一条为强化公司安全生产管理体系，确保员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体员工，在公司内部从事的所有生产经营活动中，发生的安全事故及任何违反安全生产管理的行为，均受本规定约束。第三条公司对安全生产违规行为采取零容忍态度，实施严格的处罚制度，旨在达到惩戒与警示的双重效果。第二章安全生产违规行为与处罚第四条安全生产违规行为涵盖但不限于以下情形：1.未遵循公司安全生产规定进行操作；2.超越权限、违规操作、不按规定使用设备、机械或工具；3.故意破坏、遗弃或盗窃公司设备、财物；4.违反承诺、逃避安全责任；5.盗窃、非法携带及使用易燃、易爆物品；6.擅自离岗或未保持正常工作状态；7.未经许可擅自拆改、修理设施等；8.未及时报告工作中发现的安全事故或隐患；9.其他任何妨碍公司安全生产的行为。第五条违规行为处罚程序：1.发现违规行为后，由安全生产管理部门或指定人员进行调查核实；2.记录违规事实及相关证据；3.根据本规定提出的处罚措施，报请公司领导审批，并通知相关责任人；4.违规行为的责任人有权提出申辩；5.公司最终决定处罚措施及其执行情况。第六条违规行为的处罚措施包括但不限于：1.警告：对轻微违规行为给予书面警告，并记入个人档案；2.罚款：根据违规行为的性质与严重程度，处以一定金额的罚款，从个人工资中扣除；3.停职：对严重违规行为，给予一定期限的停职处理，并相应降低其工资待遇；4.解雇：对恶意违规行为或造成重大安全事故的责任人，予以解雇处理。第七条处罚措施执行细则：1.警告记录保留期为一年，期满后可自动清除；2.罚款金额根据违规行为的严重程度确定，但不得超过违规者当月工资的____%；3.停职期限根据违规行为的严重程度确定，最长不超过一个月；4.解雇处理需经公司领导审批，并遵循相关法律法规执行。第三章安全教育与培训第八条公司将定期组织安全教育与培训活动，旨在提升员工的安全意识及安全管理能力。第九条安全教育与培训内容涵盖：1.安全操作技能培训；2.安全生产相关法律法规学习；3.安全生产管理制度与规定的宣传。第十条员工参与安全教育与培训的要求：1.全体员工必须参加公司组织的安全教育与培训活动；2.员工应按时参加公司安排的安全学习与培训内容，如有特殊情况需请假，应提前向负责人申请。第十一条安全教育与培训的处罚措施：1.拒绝参加安全教育与培训活动的员工，视为违反公司规定，将给予警告或罚款处理；2.未按时参加公司安排的安全学习与培训内容的员工，视为违规行为，将给予警告或罚款处理。第四章附则第十二条本规定自发布之日起正式实施，对违反安全生产规定的行为，将依据本规定进行处理。第十三条本规定的解释权归公司所有，如需修改或补充，将按照公司相关规定执行。公司安全生产处罚规定模版（三）第一章总则第一条为强化公司安全生产管理，确保员工人身与财产安全，保障公司正常运营秩序，依据相关法律法规及公司管理要求，特制定本安全生产处罚规定。第二条本规定适用于公司全体工作人员，涵盖正式员工、派遣员工、临时工及实习生等。第三条公司致力于构建完善的安全生产责任体系，明确各级管理人员与员工的安全生产职责与权限。第四条本处罚规定的核心目的在于规范员工行为，强化安全生产管理，切实保护员工与公司双方的合法权益。第二章违章处罚第五条全体员工均有义务严格遵守公司安全生产规章制度及操作规程，严禁擅自离岗、违规操作及使用不合格设备。第六条针对员工违反安全生产规定的行为，公司将依据违规情节的严重程度，采取相应处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、奖金或福利待遇扣除、通报批评、绩效工资扣减、晋升或调岗限制，直至暂停工资、停职、解雇或报警等。第七条违反安全操作规程的严重行为包括但不限于擅自更改设备参数与操作程序、未佩戴安全帽与安全带等个人防护装备、使用不合格设备或工具、在危险区域吸烟或使用明火，以及携带易燃易爆物品入场等。第三章安全事故处罚第八条员工在工作中发生安全事故时，公司将根据事故性质与严重程度，给予相应处罚。第九条对于轻微安全事故，公司将依据事故责任，采取口头警告、书面警告或绩效工资部分扣减等处罚措施。第十条对于一般安全事故，公司将依据事故责任，采取通报批评、绩效工资扣减、晋升或调岗限制等处罚措施。第十一条对于严重安全事故，公司将依据事故责任，采取停职、解雇或报警等严厉处罚措施。第四章处罚决定程序第十二条对员工实施处罚决定时，应遵循以下程序：1.成立违规违纪调查小组，对员工违规行为进行深入调查，并充分听取员工申辩意见。2.与相关部门协商，共同商讨处罚决定，明确处罚等级与种类。3.以书面形式通知员工处罚决定，详细解释处罚理由与依据，并告知员工享有申请复议的权利。第十三条员工对处罚决定不服时，可在收到处罚通知书之日起五日内提出复议申请。公司将组织相关部门对复议申请进行复查，并作出最终复议决定。第十四条