新版劳动法劳动合同的实践应用

合同编号：__________劳动合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条劳动合同双方基本情况1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方法定代表人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份证号码：_______1.6乙方户籍地址：_______1.7乙方现居住地址：_______第二条劳动合同内容2.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，担任_______职位，岗位职责如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，达到工作目标。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动合同期限3.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2乙方的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动报酬5.1乙方的工资为_______元/月（人民币），甲方每月_______日前支付乙方工资。5.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体构成及标准按甲方的相关规定执行。5.3乙方在试用期内的工资为_______元/月（人民币）。第六条社会保险和福利6.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如医疗、住房、交通等补贴。第七条劳动保护和职业健康7.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在正常的工作环境中工作。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，办理相关手续。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请。8.3甲方提前解除劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。8.4乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，甲乙双方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，甲乙双方可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。10.3本劳动合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同编号、甲方和乙方信息填写准确无误。2.劳动合同期限、工作时间和休息休假、劳动报酬等条款应详细明确，避免模糊不清。3.注意社会保险和福利、劳动保护和职业健康等条款的合规性，确保符合国家法律法规的规定。4.在劳动合同的解除和终止、争议解决等条款中，注意各自的权利和义务，遵循法律法规。5.合同签订过程中，双方应认真阅读合同内容，确保双方权益。解决办法：1.双方对合同内容有争议时，进行友好协商。2.若协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的单位。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并取得劳动报酬的个人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方，确定是否建立劳动关系而约定的考察期。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。6.劳动争议：用人单位和劳动者在劳动关系中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。7.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行审理和裁决的活动。特殊应用场合：1.外地员工住宿安排：甲方可为外地员工提供住宿，并承担住宿费用。补充条款：甲方应确保员工住宿条件符合国家关于劳动者的住宿标准，并提供必要的的生活设施。2.技术岗位的培训和进修：对于技术岗位的员工，甲方应提供定期的专业培训和进修机会。补充条款：甲方应根据员工的工作需要，安排技术培训和进修，并承担相关费用。3.销售岗位的业绩奖金：对于销售岗位的员工，甲方可根据其业绩表现提供一定的奖金。补充条款：甲方应制定公平公正的业绩考核标准，并根据员工的实际业绩发放奖金。4.孕妇员工的特殊保护：对于孕妇员工，甲方应提供必要的保护措施和调整工作内容。补充条款：甲方不得安排孕妇员工从事有毒、有害、危险和对胎儿有害的作业，并应根据医生的建议调整工作内容和时间。5.员工子弟的学习辅导：甲方可为员工子弟提供学习辅导服务，帮助员工解决子女教育问题。补充条款：甲方应根据员工的需求，安排专业的辅导人员，并确保辅导质量和效果。附件列表：1.甲方单位的营业执照副本复印件2.乙方个