大学生就业实习合同

合同编号：__________大学生就业实习合同甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提供实习岗位，乙方实习事宜，达成如下协议：第一条实习岗位及内容1.2乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成实习任务，实习内容包括：__________。第二条实习期限2.1本实习合同自____年____月____日起至____年____月____日止，实习期限为____个月。2.2乙方如因特殊原因需提前结束实习，应提前____天向甲方提出申请，并征得甲方同意。第三条实习待遇3.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的实习工作环境。3.2乙方在实习期间，由甲方提供必要的培训和指导，提升乙方的职业技能和实践经验。3.3乙方在实习期间，不享受甲方正式员工的同等薪酬待遇，但甲方应按月给予乙方一定的生活补贴，补贴标准为每月人民币____元。3.4乙方在实习期间，由甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方购买必要的保险。第四条实习成果归属4.1乙方在实习期间所完成的各项工作成果，属于甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式泄露、使用或转让给第三方。4.2乙方在实习期间所形成的知识产权归属甲方所有，包括但不限于专利权、著作权等。第五条保密义务5.1乙方在实习期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2乙方在实习期间如违反甲方规章制度，甲方有权终止实习合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项：1.实习岗位及内容：明确约定实习岗位和实习内容，确保乙方了解实习工作的具体要求。2.实习期限：明确实习期限，确保乙方在规定时间内完成实习任务。3.实习待遇：约定生活补贴、培训指导、保险购买等事项，保障乙方的合法权益。4.实习成果归属：明确实习成果的归属问题，防止乙方在实习期间所完成的工作成果产生争议。5.保密义务：约定乙方的保密义务及违约责任，确保甲方的商业秘密和技术秘密得到保护。6.违约责任：明确双方在违约情况下的法律责任，维护双方的合法权益。7.争议解决：约定争议解决方式，确保在发生争议时能够及时有效地解决。关键词语的法律名词解释：1.实习岗位：指甲方为乙方提供的实习工作职位。2.实习内容：指乙方在实习期间需要完成的各项工作任务。3.实习期限：指乙方在甲方实习的时间长度。4.生活补贴：指甲方为乙方提供的生活费用补助。5.培训指导：指甲方为乙方提供的职业技能和实践经验的培训与指导。6.保险购买：指甲方为乙方购买的人身意外伤害保险等必要的保险。7.实习成果：指乙方在实习期间所完成的各项工作成果，包括知识产权等。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。9.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。10.违约责任：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担的法律责任。11.争议解决：指当甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的方法。特殊应用场合：1.乙方为大学生，正在就读本科或研究生，希望利用实习机会积累工作经验和扩展人脉。2.甲方为一家知名企业，提供有质量的实习机会，希望通过实习生培养潜在的正式员工。3.实习岗位为市场部实习生，主要工作内容包括市场调研、数据分析、营销活动策划等。4.乙方在实习期间表现出色，甲方提出提前结束实习并提出正式工作邀请。5.乙方在实习期间需要请假，以便参加学校组织的活动或处理个人事务。补充条款：1.鉴于乙方为学生身份，甲方应合理安排实习工作时间，确保乙方有足够的时间完成学业。2.甲方应提供乙方实习证明，以供乙方在学校或未来求职时使用。3.鉴于实习岗位的特殊性，甲方应提供乙方一定的指导和培训，帮助乙方更好地完成实习任务。4.如果乙方在实习期间表现出色，甲方有权提前结束实习并提出正式工作邀请，具体工作内容和待遇双方另行商议。5.如果乙方需要请假，应提前向甲方提出申请，并征得甲方同意。请假期间，甲方可视情况暂停发