2024年销售主管聘用合同

合同编号：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意接受甲方的聘用，担任销售主管一职，甲乙双方为明确双方权责，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的销售主管，负责公司产品的销售管理工作，实施销售计划，完成销售目标。1.2乙方应遵照甲方的企业规章制度，认真履行职责，不断提高自身业务能力和综合素质。第二条聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条薪酬待遇3.2乙方根据甲方规定的销售业绩提成标准，享受提成奖励。3.3乙方按照国家规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。3.4乙方享受甲方规定的福利补贴及其他待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的作息时间，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同条款，应承担违约责任，向守约方支付违约金。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第七条解除和终止合同7.1本合同期满，双方未续签的，自行终止。7.2乙方可提前解除本合同，但应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，提前解除本合同。（1）严重违反甲方的企业规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉及违法行为，影响甲方声誉；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。第八条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同时，应确保合同内容真实、合法，不得虚构或隐瞒重要信息。（2）乙方应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，避免泄露给第三方。（3）乙方在合同期内和解除合同后一年内，应继续履行保密义务，不得违反保密协议。（4）甲乙双方应严格遵守合同约定的工作时间和休息休假制度。（5）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利，确保乙方的合法权益。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应进行友好协商，力求达成一致。（2）如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.管辖权：指人民法院对特定案件行使审判权的权限。5.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同签订后的前六个月内，乙方将被视为试用期员工。在此期间，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。试用期工资为人民币____元。2.销售目标：乙方需在合同期内完成甲方设定的销售目标。如乙方未能完成销售目标，甲方有权扣除部分奖金。3.培训：甲方有权安排乙方参加相关培训，以提升乙方的业务能力和综合素质。培训期间，乙方工资及福利不受影响。4.出差：乙方需根据甲方需求进行出差。出差期间，乙方将获得出差补贴，并享有相应的休假。5.离职：乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。同时，乙方