学校饮用水卫生、安全管理制度范文（2篇）VIP

学校饮用水卫生、安全管理制度范文一、概述本校饮用水卫生、安全管理制度的制定，旨在确保师生饮用水安全与健康，防范水源污染及水质问题对师生健康的潜在风险。该制度通过规范饮用水管理与监督流程，致力于保障每位师生均能获得优质、安全的饮用水。二、饮用水源管理1.学校应确保饮用水源的可靠性与安全性，具体措施包括：a.委托专业机构定期对饮用水源进行水质检测，确保其符合国家与地方相关标准。b.维护饮用水源周边环境清洁，防止有害物质与垃圾进入水源区域。c.配备必要的防护设施，防止外部因素对水源造成污染或破坏。d.一旦发现饮用水源受污染，立即停用或拆除，并迅速寻找并启用新的饮用水源。2.学校应建立完善的饮用水源管理档案，详尽记录水源来源、水质检测情况、维护维修记录等关键信息。三、饮用水处理设施管理1.学校需配置适宜的饮用水处理设施，以保障饮用水的安全与卫生。2.定期对饮用水处理设施进行检查与维护，确保其正常运行与有效处理水质问题。3.委托专业机构对饮用水处理设施进行定期检测与评估，确保其运行符合规范要求。四、饮用水管网管理1.建立健全饮用水管网管理制度，实施定期检查与维护，确保管网的完整与安全。2.强化对饮用水管网的清洗与消毒工作，定期清除管网内的污垢与杂质。3.定期对饮用水管网中的水质进行检测，确保其达到卫生标准。五、饮用水储存与分配管理1.制定饮用水储存与分配管理制度，保障水质安全与卫生。2.储存充足的饮用水，以满足全校师生的需求。3.使用符合卫生标准的容器储存饮用水，并保持容器的清洁与消毒。4.定期对储存的饮用水质量进行检测，确保其符合卫生标准。六、饮用水监测与评估1.委托专业机构定期对饮用水进行监测与评估。2.确保监测与评估结果的真实性与准确性，针对发现的问题及时采取有效措施进行整改。3.建立饮用水监测与评估记录档案，详细记录监测结果与所采取的措施。七、应急处理措施1.制定饮用水应急处理预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。2.配备必要的应急处理设备与物资，以应对不时之需。3.定期组织饮用水应急演练，提升师生应对突发事件的能力。八、饮用水相关培训1.定期开展饮用水安全与卫生知识培训，提升师生对饮用水安全的认识与意识。2.邀请专业机构或专家进行培训授课，传授饮用水管理与保健知识。3.建立培训记录档案，详细记录培训时间、内容及参与人员信息。九、监督与评估1.定期邀请第三方机构对饮用水卫生、安全管理进行评估与监督，确保制度的有效执行。2.设立饮用水卫生、安全管理监督专岗，负责监督制度的执行与持续改进。3.及时处理师生关于饮用水问题的投诉与建议，保持与师生之间的良好沟通。十、制度宣传1.定期组织饮用水卫生、安全管理制度的宣传活动，提升师生对制度的认知与理解。2.制作并分发宣传资料（如海报、宣传册等），向师生普及饮用水卫生与安全知识。3.在校内显眼位置设置宣传标语与告示牌等宣传设施，提醒师生关注饮用水安全。结语本校将严格按照上述饮用水卫生、安全管理制度要求执行各项工作，全力保障师生在校期间的饮用水安全与健康。该制度的顺利执行需得到全体师生的积极支持与配合，共同为营造一个安全、健康的饮用水环境而努力。参考文献1.《中华人民共和国饮用水卫生标准》（GB5749-2006）2.《卫生部关于饮用水卫生标准的规定》（卫生部发____210号）3.《学校饮用水安全卫生管理办法》（教育部办公厅令第10号）学校饮用水卫生、安全管理制度范文（二）一、学校饮用水卫生管理目标旨在确保学生和教职员工的饮水安全，学校饮用水卫生管理旨在提供卫生、健康且安全的饮用水。主要措施如下：1.保证学校饮用水源的可靠安全性。2.制定详细的饮用水卫生管理规定和标准。3.定期对学校饮用水进行质量检测和监控。4.加强饮用水的处理和消毒措施。5.提供相关教育和培训，提升师生的饮用水安全意识。二、学校饮用水卫生管理制度1.饮用水源管理（1）确保水源安全可靠，不得使用未经检测和认证的水源。（2）建立饮用水源管理记录，详细记载水源来源、水质检测结果和处理措施。（3）定期对水源进行检测，以符合相关卫生标准。2.饮用水处理和消毒管理（1）学校需配备专业饮用水处理设备，确保水质净化和消毒。（2）定期检测和维护处理及消毒设备，确保其正常运行。（3）制定操作规程，指导工作人员进行饮用水处理和消毒工作。3.饮用水质量监测和评估（1）定期监测学校饮用水，确保符合卫生标准。（2）建立饮用水质量评估机制，定期进行质量评估和改进。（3）对检测结果异常或不达标的情况，及时采取纠正措施。4.饮用水安全教育和培训（1）开展饮用水安全宣传活动，提高师生的饮水安全意识。（2）提供饮用水安全知识培训，使师生了解潜在风险及安全措施。（3）建立饮用水安全管理档案，记录相关管理信息和培训情况。5.饮用水安全管理责任（1）学校需明确饮用水安全管理责任，指定责任人和相关部门。（2）建立考核和奖惩制度，确保责任落实和管理效果。