明确劳务派遣协议范本（2024年版）VIP

明确劳务派遣协议范本（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分工作岗位的员工通过劳务派遣的方式安排至乙方处工作，乙方同意接受甲方委托，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规，双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间劳务派遣关系，确保双方在劳务派遣过程中的合法权益，维护劳动关系稳定。

二、签订背景

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，就劳务派遣事宜达成一致意见，特订立本协议。

三、劳务派遣人员

1.甲方将部分工作岗位的员工派遣至乙方处工作，具体岗位、人数及派遣期限由双方另行协商确定。

2.乙方应按照甲方的要求，对派遣员工进行岗前培训、考核，确保其具备履行岗位职责的能力。

四、权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方有权对派遣员工的工作进行管理、监督，并提出合理的工作要求。

（2）甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付劳务派遣费用。

2.乙方权利义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，对派遣员工进行岗前培训、考核，确保其具备履行岗位职责的能力。

（2）乙方应按照法律法规及本协议约定，对派遣员工进行管理、监督，确保其工作安全。

（3）乙方应按照甲方要求，妥善处理派遣员工在工作中发生的工伤事故。

五、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方同意将以下工作岗位的员工派遣至乙方处工作：__________（具体岗位名称）。

2.派遣员工应具备以下条件：__________（具体要求）。

3.乙方应按照甲方的要求，对派遣员工进行岗前培训、考核，确保其具备履行岗位职责的能力。

二、服务期限

1.本协议的有效期为______年，自双方签字（或盖章）之日起计算。

2.本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议，续签期限由双方另行协商确定。

三、质量标准

1.派遣员工应按照甲方提供的岗位要求，完成工作任务，达到甲方规定的质量标准。

2.乙方应确保派遣员工的工作质量，如因派遣员工原因导致工作质量不符合要求，乙方应承担相应责任。

四、价格支付

1.甲方应按照本协议约定的派遣员工数量、工作期限及劳务派遣费用标准，向乙方支付劳务派遣费用。

2.劳务派遣费用包括但不限于：__________（具体费用项目）。

3.甲方应按月向乙方支付劳务派遣费用，支付方式为__________（具体支付方式）。

五、保密条款

1.双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

六、违约责任

1.如乙方未按本协议约定提供符合要求的派遣员工，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.如甲方未按本协议约定支付劳务派遣费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付费用的_____%。

3.如因任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

一、服务内容

1.1甲方同意将以下工作岗位的员工派遣至乙方处工作：

（1）__________岗位，派遣人数为______人；

（2）__________岗位，派遣人数为______人；

（3）__________岗位，派遣人数为______人。

1.2派遣员工应具备以下条件：

（1）年龄在______周岁至______周岁之间；

（2）具有初中及以上学历；

（3）身体健康，无传染性疾病；

（4）具备履行岗位职责所需的专业技能。

二、服务期限

2.1本协议的有效期为______年，自双方签字（或盖章）之日起计算。

2.2本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议，续签期限由双方另行协商确定。

三、质量标准

3.1派遣员工应按照甲方提供的岗位要求，完成工作任务，达到甲方规定的质量标准。

3.2乙方应确保派遣员工的工作质量，如因派遣员工原因导致工作质量不符合要求，乙方应承担相应责任。

四、价格支付

4.1甲方应按照本协议约定的派遣员工数量、工作期限及劳务派遣费用标准，向乙方支付劳务派遣费用。

4.2劳务派遣费用包括但不限于：

（1）基本工资；

（2）社会保险及住房公积金；

（3）加班费；

（4）其他应支付的费用。

五、保密条款

5.1双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务。

5.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

六、违约责任

6.1如乙方未按本协议约定提供符合要求的派遣员工，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

6.2如甲方未按本协议约定支付劳务派遣费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付费用的_____%。

6.3如因任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供符合要求的派遣员工。

（2）甲方有权对派遣员工的工作进行监督，并对工作成果进行评估。

（3）甲方有权要求乙方提供派遣员工的详细资料，包括但不限于身份证、学历证明、工作经历等。

（4）甲方有权在协议约定的范围内调整派遣员工的工作岗位。

1.2义务：

（1）甲方应按照协议约定向乙方支付劳务派遣费用。

（2）甲方应按照国家法律法规及本协议规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

（3）甲方应提供必要的工作条件和环境，确保派遣员工的工作安全。

（4）甲方应妥善处理派遣员工在工作过程中遇到的合理诉求，并维护派遣员工的合法权益。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付劳务派遣费用。

（2）乙方有权对派遣员工进行岗前培训、考核，确保其具备履行岗位职责的能力。

（3）乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和工作指导。

2.2义务：

（1）乙方应按照甲方要求，及时提供符合要求的派遣员工。

（2）乙方应对派遣员工进行岗前培训、考核，确保其具备履行岗位职责的能力。

（3）乙方应按照国家法律法规及本协议规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

（4）乙方应妥善管理派遣员工，确保其工作纪律和职业道德。

（5）乙方应定期向甲方报告派遣员工的工作情况，并及时反馈甲方对派遣员工的意见和建议。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供符合要求的派遣员工，如乙方未能提供，甲方有权要求乙方承担违约责任。

（2）甲方有权要求乙方对派遣员工进行培训，提高其工作能力，以满足甲方的工作需求。

（3）甲方有权要求乙方对派遣员工进行考核，确保其工作质量。

3.2甲方义务：

（1）甲方应按照协议约定支付劳务派遣费用。

（2）甲方应按照国家法律法规及本协议规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

（3）甲方应提供必要的工作条件和环境，确保派遣员工的工作安全。

3.3乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付劳务派遣费用。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和工作指导。

（3）乙方有权要求甲方对派遣员工的工作情况进行监督和指导。

3.4乙方义务：

（1）乙方应按照甲方要求，及时提供符合要求的派遣员工。

（2）乙方应对派遣员工进行岗前培训、考核，确保其具备履行岗位职责的能力。

（3）乙方应按照国家法律法规及本协议规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

（4）乙方应妥善管理派遣员工，确保其工作纪律和职业道德。

四、合作方式

4.1双方应定期召开会议，就派遣员工的工作情况、培训计划、费用结算等事宜进行沟通和协商。

4.2双方应建立有效的信息沟通渠道，确保双方在合同执行过程中能够及时了解对方的需求和意见。

4.3双方应共同维护派遣员工的合法权益，确保派遣员工的工作稳定和待遇公平。

4.4双方应共同努力，确保本协议的顺利履行，实现双方的合作共赢。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本协议期满前，如双方无异议，可续签本协议，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同的变更

1.双方如需变更本协议的任何条款，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。

2.未经书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。

三、合同的终止

1.本协议因以下原因终止：

（1）协议约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除协议；

（3）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或纠正违约行为；

（4）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

2.在协议终止前，双方应妥善处理尚未完成的工作和事务，确保双方的合法权益不受损害。

四、合同的解除

1.双方在协议约定的期限内，如出现以下情况，有权解除本协议：

（1）一方严重违约，导致协议无法履行；

（2）法律法规变化导致协议履行成为不可能或不必要；

（3）双方约定的其他解除情形。

2.解除协议应书面通知对方，并按照法律规定和协议约定处理未完成的工作和事务。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取可能损害对方合法权益的行为。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议适用中华人民共和国法律法规。

2.双方因履行本协议发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议经双方签字（或盖章）后，具有法律约束力。

2.如本协议的任何部分无效，不影响其他有效部分的效力。

3.本协议的补充协议、附件与本协议具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）甲方法定代表人或授权代表身份证明；

（3）甲方与派遣员工签订的劳动合同复印件；

（4）甲方为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金的证明材料；

（5）甲方要求乙方提供的其他相关证明文件。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方营业执照副本复印件；

（2）乙方法定代表人或授权代表身份证明；

（3）乙方与派遣员工签订的劳动合同复印件；

（4）乙方为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金的证明材料；

（5）乙方要求甲方提供的其他相关证明文件；

（6）乙方对派遣员工的培训计划及考核标准。

3.双方共同准备的附件：

（1）双方签订的劳务派遣协议原件；

（2）双方就协议变更、解除等事宜达成的书面协议；

（3）双方就争议解决达成的书面协议；

（4）双方就其他事项达成的书面协议；

（5）双方认为有必要保留的其他相关文件。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方代表签字：____________________

-甲方盖章：_____