综采队拉架工岗位责任制范文（2篇）

综采队拉架工岗位责任制范文在煤矿综采队中，拉架工承担着关键职责，主要负责电缆布线系统的安装与维护。该岗位的工作直接关系到电缆系统的安全运行和综采队生产效率的提升。为了更好地界定拉架工的职责和义务，确保工作的高效有序，特制定以下岗位责任制范本。一、岗位职责1.积极履行综采队领导分配的拉架相关工作任务，保障任务按时、按质、按量完成；2.依据综采队的工作安排，精准安装布线系统，确保电缆连接的正确性；3.与其他部门紧密协作，共同实施布线方案，并保持与其他工作岗位的和谐配合；4.负责拉架设备的日常维护与管理，保障设备运行顺畅，安全使用；5.实时汇报工作进展和遇到的问题，主动参与工作难题的解决；6.严格遵守综采队的各项规定，维护队伍的形象与声誉。二、岗位能力要求1.拥有拉架工作的实践经验，能熟练、准确地完成布线系统安装；2.熟悉并能正确使用各类拉架工具和设备；3.具有良好的团队协作精神，能与其他岗位协同作业；4.具备良好的问题解决能力，能灵活处理工作中的各种挑战；5.拥有强烈的责任心和积极的工作态度，能承受一定的工作压力；6.遵守职业道德，具备良好的职业素养；7.良好的沟通和表达能力，确保与其他岗位间的顺畅沟通。三、岗位绩效评估1.完成拉架工作任务的及时性和效率；2.电缆连接的准确性与质量控制；3.对布线方案实施过程的配合度；4.设备维护与管理的情况记录；5.工作问题上报及解决的时效性；6.遵守队内规章制度的记录；7.团队协作精神的具体表现；8.工作积极性与责任心的实际展现；9.解决问题的能力以及应对工作挑战的灵活性；10.沟通与协调能力的实际运用。四、奖惩制度1.对工作表现优异的拉架工，给予表彰和奖励；2.对于工作不达标、问题不上报的拉架工，依据实际情况进行批评教育或纪律处分。五、总结综采队拉架工的岗位责任制范本旨在确保电缆布线系统的安装和维护工作得以高效、安全地进行。拉架工应严格遵循本责任制，确保布线系统的正确安装，与其他岗位紧密配合，及时解决问题，维护设备，遵守规章制度，切实履行岗位职责。通过实施绩效评估和奖惩机制，进一步激发拉架工的工作积极性，提升工作质量，为综采队的长远发展贡献力量。综采队拉架工岗位责任制范文（二）一、工作职责1.领导并组织综合采煤队完成拉架作业，保障煤矿生产的正常进行。2.与矿山管理层协作，参与生产计划的制定与执行。3.正确理解综合采煤队的工作任务，并有效地分配任务、提供指导。4.确保综合采煤机的正常运行，及时解决机械故障，并进行必要的维护和修理。5.控制综合采煤机的作业参数，保障矿井作业的安全性与生产效率。6.指导团队成员遵守安全防护措施和操作规范，营造安全的工作环境。7.开展综合采煤机操作培训，提升团队成员的专业技能。8.引导拉架作业实施节能减排，推广应用节能高效设备和工艺，减少资源浪费和环境污染。9.及时向上级汇报工作进展和存在的问题，有效协调解决工作中的矛盾和困难。二、工作要求1.掌握专业的知识和技能，熟悉综合采煤机的操作和维护流程。2.具有坚实的安全意识，能够预防风险，确保生产安全。3.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与队员高效配合。4.拥有较强的分析问题和解决问题的能力，能快速应对突发状况。5.具有强烈的责任心和高效的工作执行力，确保任务按时完成。6.良好的文化素养和职业道德，严格遵守工作纪律和规范。三、绩效考核1.安全生产绩效：考查拉架工在安全监督和隐患排查方面的表现，如遵守操作规程、及时报告和处理安全问题等。2.生产效率绩效：考查拉架工在综合采煤机操作和维护方面的表现，如生产量与质量、设备故障率及维修时间等。3.团队合作绩效：考查拉架工在团队协作和配合方面的表现，如沟通能力、协调能力和团队积极性等。4.岗位职责履行绩效：考查拉架工在职责履行上的表现，如任务完成度、问题处理能力和责任感等。5.培训学习绩效：考查拉架工在操作培训和学习方面的表现，如参与培训的积极性、学习成果的应用能力等。四、奖惩措施1.优秀员工奖励：对绩效考核优秀的拉架工给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、发放奖金、晋升机会等。2.不合格员工纠正：对绩效考核不合格的拉架工给予批评和警告，并提出整改要求。3.奖惩记录归档：