2024年老人与保姆雇佣协议范本

合同编号：__________甲方（雇主）：_______（姓名）身份证号：_______地址：_______联系电话：_______乙方（保姆）：_______（姓名）身份证号：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方需要照顾家中老人，乙方愿意提供保姆服务，经双方友好协商，特订立本雇佣协议，共同遵守。第一条雇佣事项1.1乙方作为保姆，主要职责是照顾甲方的家中老人，包括但不限于日常生活照料、健康状况监测、陪伴就医、日常清洁等。1.2乙方应确保老人的安全，防止意外事件的发生。1.3乙方应遵守甲方的家庭规章制度，尊重老人及其家庭成员的隐私和权益。第二条雇佣期限2.1本雇佣协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2双方如需延长雇佣期限，应提前一个月通知对方并签订书面协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方家庭需求和乙方时间安排协商确定。3.2乙方享有法定节假日休息，如需加班，甲方应支付加班工资。第四条劳动报酬4.1甲方应按照本协议约定的报酬标准，向乙方支付劳动报酬。4.2甲方每月____日支付乙方上一个月的工资，工资支付方式为现金/转账。4.3乙方提供额外服务或超出约定工作范围的，甲方应按实际情况支付额外报酬。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。5.2乙方享有国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假等。5.3乙方在工作期间发生意外伤害的，甲方应承担相应的医疗费用并依法赔偿。第六条保密条款6.1乙方同意在雇佣期间及解除雇佣后，对甲方的家庭状况、成员信息等予以保密，不得向任何第三方透露。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第七条解除和终止雇佣协议7.1双方提前解除或终止本协议的，应书面通知对方。7.2甲方提前解除或终止本协议的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。7.3乙方提前解除或终止本协议的，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方一个月工资的违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______（签字/盖章）乙方（保姆）：_______（签字/盖章）签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的个人信息真实、准确，如有虚假，甲方应承担相应法律责任。（2）甲方应按照约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。（3）乙方应认真履行保姆职责，确保老人安全，如有疏忽，乙方应承担相应法律责任。（4）双方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。（5）双方应尊重对方合法权益，不得侵犯对方隐私。2.解决办法：（1）如双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。（2）若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。（3）在诉讼过程中，双方应遵守法院程序，提供真实、完整的证据。关键词语的法律名词解释：1.保姆：指为他人提供家庭生活照料服务的人员。2.雇佣协议：指雇主与保姆之间签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。3.雇佣期限：指双方约定的保姆提供服务的持续时间。4.工作时间和休息休假：指保姆在提供服务过程中应遵守的工作时间安排及休息休假制度。5.劳动报酬：指雇主支付给保姆的工资及额外报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法为劳动者参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.保密条款：指双方在协议中约定的对特定信息予以保密的条款。8.解除和终止协议：指双方在协议有效期内，提前解除或终止协议的行为。9.争议解决：指双方在履行协议过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。特殊应用场合及补充条款：1.老人疾病管理：场合描述：老人有特殊疾病，需要定期用药和就医。补充条款：乙方应熟悉老人的疾病情况和用药规律，协助甲方按时给老人用药，并陪同老人定期就医。如有病情变化，乙方应及时告知甲方。2.老人膳食安排：场合描述：老人有特殊的饮食需求，如素食、低盐等。补充条款：乙方应根据老人的饮食需求，制定合理的膳食计划，确保老人营养均衡。如有特殊食谱，乙方应严格按照食谱准备食物。3.老人心理关爱：补充条款：乙方应关注老人的心理需求，定期与老人交流，陪伴老人散步、娱乐等活动，以提高老人的生活质量。4.紧急情况处理：场合描述：老人突发疾病或意外，需要立即处理。补充条款：乙方应熟悉紧急情况的处理流程，如遇老人突发