人事代理人员聘用合同书

合同编号：__________人事代理人员聘用合同书甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（人事代理人员）：_______身份证号：_______住址：_______鉴于甲方根据业务需要，乙方愿意接受甲方委托，为甲方提供人事代理服务，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限为_______年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约_______年。第二条人事代理人员的职责（1）代表甲方处理员工招聘、培训、考核、薪酬、福利、劳动争议等工作；（2）协助甲方制定人事管理制度，完善公司人事管理体系；（3）按时向甲方提供人事代理报告，并对甲方人事数据保密；（4）完成甲方交办的其他人事相关工作。第三条人事代理人员的权益（1）按照甲方的规定享受五险一金等待遇；（2）享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；（3）获得甲方提供的培训、晋升机会；（4）获得甲方支付的劳动报酬，具体报酬见附件。第四条合同的变更和终止4.1在合同期限内，如甲方变更名称、地址、法定代表人等，应提前通知乙方。4.2在合同期限内，如乙方需要终止本合同，应提前_______天书面通知甲方。4.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，确保甲方人事工作的顺利进行。第五条违约责任5.1如甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，应支付违约金，违约金为应付报酬的_______%。5.2如乙方未按照约定履行人事代理职责，应支付违约金，违约金为合同金额的_______%。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（人事代理人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动报酬、福利待遇等符合国家法律法规及甲方相关规定。2.乙方应严格按照甲方要求，履行人事代理职责，确保甲方人事工作的顺利进行。3.双方应遵循诚实信用原则，履行合同义务，不得损害对方合法权益。4.合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，确保甲方人事工作的顺利进行。解决办法：1.双方发生争议时，应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。3.在解决争议过程中，双方应遵守法律法规，保持克制，避免损害对方合法权益。关键词语的法律名词解释：1.人事代理人员：指由甲方委托，代表甲方处理人事管理事务的人员。2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.合同签订地：指本合同签订的地点，通常为甲方所在地。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同双方在履行合同过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.乙方因故无法继续履行人事代理职责，需要提前终止合同。2.甲方因业务需要，需要提前终止合同。3.乙方在工作中取得突出成绩，甲方希望予以奖励。4.乙方因个人原因需要调整合同期限。针对每个特殊场合的补充条款：1.如乙方因故无法继续履行人事代理职责，需提前终止合同，乙方应提前至少30天书面通知甲方，并协助甲方找到合适的人选接替其工作。2.如甲方因业务需要，需要提前终止合同，甲方应提前至少30天书面通知乙方，并支付乙方相应的违约金。3.如乙方在工作中取得突出成绩，甲方可以根据实际情况，给予乙方奖金、晋升等形式的奖励。4.如乙方因个人原因需要调整合同期限，乙方应提前至少30天书面通知甲方，双方可协商一致后进行合同调整。附件列表：1.乙方人事代理职责的具体说明