常州劳动合同样本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方联系电话：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份证号码：_______1.6乙方联系电话：_______二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到甲方指定的地点和工作岗位工作。三、工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。五、劳动报酬5.2乙方工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。六、社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家法定带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。七、解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除劳动合同。7.3乙方在合同期间，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.4劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同自然终止。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币_______元。九、争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方和乙方的名称、地址、联系电话等信息真实准确，避免因主体不明确导致的合同纠纷。2.合同期限：明确劳动合同的起止日期，避免因合同期限不明确导致的纠纷。3.工作内容：详细描述乙方的岗位职责和工作任务，确保乙方明确了解自己的工作职责。4.工作时间和休息休假：遵守国家关于工作时间和工作休息休假的规定，确保乙方的合法权益。5.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等，确保甲方按时足额支付工资。6.社会保险和福利待遇：按照国家规定为乙方缴纳各类社会保险，并提供相应的福利待遇。7.解除和终止劳动合同的条件：明确双方在解除和终止劳动合同时的权利和义务，避免因解除和终止合同导致的纠纷。8.违约责任：约定甲乙双方在违反合同时的违约责任，以避免因违约导致的纠纷。9.争议解决：约定甲乙双方在发生争议时的解决方式，确保争议得到及时有效的解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，接受用人单位提供的劳动条件，完成工作任务。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等收入。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一些额外福利，如带薪年休假、探亲假等。7.违约金：指合同当事人违反合同约定，应承担的违约责任的一种形式。8.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。9.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的行为。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的起止日期、试用期工资、试用期考核标准等。补充条款：试用期期间，乙方应充分了解并熟悉甲方的工作内容和工作环境，甲方也应对乙方进行必要的培训和指导。试用期满后，甲方根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。2.项目制工作：如果乙方的工作性质为项目制，合同中应明确项目的起止日期、项目目标、乙方的工作职责等。补充条款：项目期间，乙方应全力以赴完成项目任务，甲方应提供乙方完成项目所需的工作条件和资源。项目结束后，根据项目完成情况，甲方给予乙方相应的奖励或报酬。3.外地工作：如果乙方需要到外地工作，合同中应明确外地工作的地点、期限、乙方的生活保障等。补充条款：外地工作期间，甲方应提供乙方适当的生活补贴和交通补贴。乙方在外地工作期间，应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯。4.加班工作：如果乙方的工作性质需要经常加班，合同中应明确加班工作时间、加班工资计算标准等。补充条款：乙方应按照甲方的要求，完成加班工作任务。甲方应按照国家关于加班工资的规定，按时足额支付乙方加班工资。5.技术保密：如果乙方的工作涉及甲方核心技术，合同中应明确技术保密的内容、期限、乙方违反保密义务的责任等。补充