2024年员工股权参与合同书样本

合同编号：__________员工股权参与合同书甲方（公司）：_______有限公司乙方（员工）：_______鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方股权参与事宜达成如下协议：一、股权授予1.1甲方同意在合同约定的条件下，向乙方授予甲方股权，使乙方成为甲方的股东。1.2股权授予的数量为：_______股，占甲方总股本的_______%。1.3甲方应当向乙方出具股权证明，并办理工商变更登记手续。二、股权解锁与归属2.1乙方所获得的股权，解锁与归属按照下列条件执行：（1）乙方自合同签订之日起，在甲方连续工作满_______年；（2）乙方满足甲方规定的绩效考核标准；（3）乙方不得因个人原因提前离职。2.2解锁条件达成后，乙方所持有的股权即归属乙方所有。三、股权激励的执行3.1甲方应在合同签订后的_______个工作日内，向乙方提供股权证明及相关文件。3.2乙方应在接到甲方通知后的_______个工作日内，按照甲方指定的方式支付股权购买价款。3.3甲方应在收到乙方股权购买价款后的_______个工作日内，为乙方办理工商变更登记手续。四、股权转让4.1乙方所持有的股权，在解锁前不得转让、抵押、担保或以其他方式处置。4.2乙方在解锁后，如需转让股权，应优先考虑内部转让，并在同等条件下，甲方享有优先购买权。五、合同的解除与终止5.1在合同有效期内，如乙方提前离职，甲方有权收回乙方所持有的全部股权，且乙方无权要求任何补偿。5.2如乙方因违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同，并收回乙方所持有的全部股权。（1）合同约定的股权解锁条件全部达成；（2）甲方依法解散、破产或被收购；（3）甲乙双方协商一致解除本合同。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______有限公司乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法设立并有效存续的有限责任公司，乙方为甲方的正式员工。2.股权授予：明确股权授予的数量、比例以及授予条件，确保符合相关法律法规。3.股权解锁与归属：设定明确的解锁条件，包括工作年限和绩效考核标准，注意锁定期间内股权的转让限制。4.股权激励执行：规定股权证明的提供、购买价款的支付以及工商变更登记的时间限制。5.股权转让：明确解锁后股权的转让条件和甲方享有的优先购买权。6.合同解除与终止：约定合同解除的条件和后果，包括甲方收回股权的相关规定。7.争议解决：确定争议解决的方式和诉讼管辖法院。关键词语的法律名词解释：1.股权授予：指公司将其股票发行给员工，使员工成为公司股东的行为。2.股权解锁：指在满足约定条件后，员工所持有的股权从锁定状态转为可自由交易状态。3.股权归属：指股权解锁后，员工正式拥有所持股权的所有权。4.工商变更登记：指公司在工商行政管理部门对其股权结构进行变更登记的手续。5.股权转让：指股东将其持有的股权部分或全部转让给他人的行为。6.同等条件：指在股权转让过程中，其他潜在买家提供的条件与甲方相同。7.优先购买权：指在公司股权转让时，原股东享有在同等条件下优先购买的权利。8.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。9.争议解决：指当合同双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合：1.员工在职期间怀孕：补充条款：如乙方在授予股权后怀孕，甲方应尊重乙方的身体状况，适当调整股权解锁时间，确保乙方在生育后有足够的时间恢复和工作。2.员工因公受伤：补充条款：如乙方因公受伤，导致无法按时达成股权解锁条件，甲方应根据乙方康复情况，延长股权解锁时间或适当调整解锁条件。3.员工因个人原因离职：补充条款：如乙方因个人原因提前离职，甲方有权收回乙方所持有的全部股权，并按照合同约定扣除相应赔偿。4.公司发生重大变革：补充条款：如公司在合同期间发生重大变革，如合并、分立等，本合同项下的股权激励计划应根据公司新的股权结构进行调整。5.合同有效期届满：补充条款：如合同有效期届满，双方未达成续约意向，甲方有权收