短期工雇佣合同模板

合同编号：__________第一条雇佣期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.2乙方在合同期限内应当全职在甲方工作，具体工作内容和地点由甲方根据实际需要安排。第二条工作职责2.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2乙方应保持职业道德，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期限内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规定和实际情况另行计算。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一日。4.2乙方加班应按照甲方的规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应负担的个人社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2乙方在工作中因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方的相关规定承担责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的通知费用。7.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违法解除或终止合同，乙方有权要求继续履行合同，并要求甲方支付赔偿金。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方每周工作时间不超过法定工作时间，保障乙方合法权益。（2）甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受社会保险待遇。（3）甲方应提供安全卫生的劳动条件，预防职业病和劳动事故的发生。（4）甲乙双方在合同解除或终止时，应遵循法律规定和合同约定，履行相关手续。2.解决办法：（1）如甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险等，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。（2）如甲方违法解除或终止合同，乙方有权要求继续履行合同，并要求甲方支付赔偿金。（3）如乙方在工作中受伤或患职业病，可以向甲方提出工伤认定申请，依法获得赔偿。（4）如甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.雇佣关系：是指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付报酬的社会关系。4.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.工作时间：是指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。6.工资：是指劳动者因提供劳动力而取得的报酬。7.加班费：是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外报酬。8.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。9.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿金。10.违约责任：是指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期，期间甲乙双方可mutualassessment，以确定乙方是否适合该职位。若双方同意，试用期结束后正式签订劳动合同。2.项目合作：若乙方被分配至某个具体项目，合同可包含项目期限延长条款，以便在项目完成后继续评估乙方的工作表现。3.工作地点变更：若甲方因业务需要将工作地点变更，合同应明确规定乙方有权获得相应的补偿或调整。4.家庭原因离职：乙方因家庭原因需提前解除合同，合同中应包含对于提前通知期和可能的赔偿安排的明确规定。5.技能培训：若甲方提供技能培训给乙方，合同中应包含培训期间的