失业后再就业协议书参考

合同编号：__________失业后再就业协议书甲方（派遣单位）：_______乙方（就业人员）：_______鉴于甲方为乙方提供再就业机会，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条派遣岗位及职责1.1甲方根据乙方个人情况，安排乙方在_______（岗位名称）岗位就业。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方和用工单位的各项规章制度，服从甲方和用工单位的管理。第二条派遣期限2.1本协议派遣期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如乙方在派遣期间表现优秀，且用工单位有续签需求，经甲方同意后，可续签_______年。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方实际工作情况，向乙方支付劳动报酬，月工资为人民币_______元（大写：____________________________元整）。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，节假日工资按甲方和用工单位的相关规定执行。3.3乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要停工的，按照甲方和用工单位的规定享受相应的工资待遇。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按甲方和用工单位的要求，按时足额缴纳社会保险费。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家和用工单位的规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护措施。5.2甲方应有计划地对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的职业素质。第六条解除和终止协议6.1在派遣期限内，如甲方或用工单位原因需要解除或终止本协议的，应提前_______日通知乙方。（1）严重违反甲方和用工单位的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方和用工单位造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方擅自与其他单位建立劳动关系，对完成甲方和用工单位的工作任务造成严重影响；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（6）本协议约定的其他解除情形。6.3解除或终止本协议的，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在甲方和用工单位的业务过程中，可能了解到商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应保守秘密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：________________乙方（就业人员）：________________签订日期：________________注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，避免因职责不明确导致的劳动纠纷。（2）甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。（3）甲方应关注乙方的劳动保护与培训，提高乙方的职业素质和安全生产意识。（4）甲方应严格执行解除和终止协议的规定，避免违法解除导致的法律风险。（5）甲方应确保合同条款的合法性、合规性，避免因合同条款不合法导致的纠纷。2.解决办法：（1）双方发生劳动争议时，可以先尝试协商解决，通过沟通达成一致。（2）如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻求法律支持。（3）如对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律法规，包括《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规。2.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等社会风险压力，通过立法强制实行的社会保障制度。3.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。4.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的纠纷。5.经济补偿：是指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。6.保密条款：是指在劳动合同中约定的，要求劳动者在离职后一定期限内保守用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息的条款。特殊应用场合及补充条款：1.情景：乙方因特殊情况（如家庭紧急事务）需要临时请假。补充条款：乙方因特殊情况需要请假时，应提前向甲方申请，并尽量安排相关工作交接。甲方应尽量予以理解和支持，并根据实际情况允许乙方适当请假。2.情景：甲方因业务需要，需调整乙方的岗位或工作内容。补充条款：甲方如有调整乙方岗位或工作内容的需求，应提前与乙方进行沟通，说明调整原因及预期目标。乙方应积极适应新的工作需求，共同完成业务目标。3.情景：乙方在工作中取得显著成绩，甲方拟给予奖励。补充条款：乙方在工作中取得显著成绩的，甲方可视情况给予一定的奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。具体奖励方式双方可另行协商确定。4.情景：甲方因不可抗力因素导致无法继续履行合同。补充条款：如甲方因不可抗力因素导致无法继续履行合同的，甲方应立即通知乙方，并尽力减少对乙方的影响。双方可协商尽快解决此