企业职业卫生日常管理责任制度范文（2篇）

企业职业卫生日常管理责任制度范文一、总则为了保障员工的身体健康，提高工作效率，遵循劳动法规和职业卫生相关法律法规，制定本企业职业卫生日常管理责任制度。二、制度适用范围本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、普通员工及临时工。三、职业卫生管理目标1.全面控制和预防职业性疾病的发生，保护员工的身体健康；2.减少工伤事故的发生，提高工作的安全性；3.提升员工的工作积极性，提高工作效率；4.形成良好的职业卫生管理机制，促进企业可持续发展。四、职责与义务1.企业负责人的职责：加强对职业卫生工作的重视，推动职业卫生管理的落实；确立和完善职业卫生管理制度；提供必要的职业卫生设施和设备，确保其正常运行；组织开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识；落实职业病危害因素监测和控制措施，并记录相关数据；及时解决员工的职业卫生问题，确保员工的身体健康。2.部门负责人的职责：贯彻落实企业职业卫生管理制度；组织开展职业卫生培训，提高部门员工的职业卫生意识；记录和报告部门的职业病危害因素监测和控制措施的实施情况；负责解决部门员工的职业卫生问题，及时提供必要的防护设备；提交部门职业卫生的年度工作计划及预算。3.员工的职责：遵守职业卫生管理制度，正确佩戴防护用品；参加企业组织的职业卫生培训，提高职业卫生知识；积极配合职业卫生监测和控制工作，及时报告职业卫生问题；自觉接受职业病体检，配合管理人员做好相关工作；在工作中注意安全环境，积极参与安全活动。五、职业卫生管理内容1.环境监测与评价：定期进行职业病危害因素的监测和评价；落实职业卫生的控制措施，确保工作环境的安全和健康。2.职业卫生培训：组织开展针对员工的职业卫生培训，提高职业卫生意识；定期开展职业病防治知识竞赛或讲座，提高员工的职业卫生知识。3.职业病防护：负责职业卫生设施和设备的维护和管理；配发必要的防护用品，确保员工的个人防护；加强职业病诊断和治疗的资格监管，保障员工的健康与权益。4.减少工伤事故：制定和完善安全操作规程和作业程序；加强对特殊工种的安全技术培训；强化工作场所卫生与安全的巡查和检查；定期开展安全演练和事故应急救援培训。5.健康监护：定期进行职业病体检，建立健康档案；提供必要的职业病防治服务，保障员工的健康与安全。六、责任追究对违反职业卫生管理制度，造成员工工伤或职业病的责任人员，将依法进行问责，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等处罚。七、附则1.本制度由相关部门负责制定和解释，同时监督和检查执行情况；2.本制度自颁布之日起生效。企业职业卫生日常管理责任制度范文（二）第三条本组织内，职业卫生管理工作由卫生环保部门主导，各分支机构及岗位协同负责。卫生环保部需依据本制度规定，组织、评估、监督及考核企业内的职业卫生管理工作。第四条职业卫生管理遵循预防为主、综合治理和适度管理的原则。通过全员参与、科学管理及持续改进，以提升职业卫生管理水平。第二章职责划分一、总经理（或相应职务）的职责包括：(一)为职业卫生工作提供必要的资源支持；(二)确立职业卫生管理的策略、目标和责任分配；(三)定期主持职业卫生委员会会议，听取汇报、制定决策，并监督执行；(四)审查、批准重大变更和投资项目的环境影响评估，确保符合职业卫生要求；(五)组织和协调职业卫生培训，提升员工的职业卫生意识和知识；(六)协调内部各部门，配合卫生环保部的职业卫生管理工作。二、卫生环保部的职责包括：(一)制定和优化职业卫生管理制度和规程；(二)负责职业卫生管理的组织、协调、监督和评估，定期报告职业卫生状况；(三)组织进行职业病危害识别和评估，制定相应的控制措施；(四)制定职业卫生监测标准和方法，监测和评估职业卫生状况；(五)组织职业病危害监测和员工健康检查，保障工作场所安全；(六)负责职业卫生应急响应，采取措施减少事故和损失，确保员工安全。三、各部门的职责包括：(一)制定部门职业卫生管理制度和操作规程，符合职业卫生管理规定；(二)组织和协调部门内职业卫生管理工作，建立健康安全管理体系，执行卫生控制措施；(三)配合卫生环保部进行职业卫生监测和评估，及时报告相关情况；(四)组织部门员工参加职业健康培训，提高卫生意识；(五)积极参与卫生环保部组织的职业卫生活动和宣传。四、员工的职责：(一)遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确使用个人防护设备；(二)参加职业健康知识培训，提升职业卫生意识和知识；(三)配合卫生环保部的职业卫生监测和评估，及时报告问题；(四)自觉遵守职业卫生措施，不擅自更改或取消控制措施；(五)发现职业卫生问题及时向上级报告，参与卫生环保部的讨论和改进。第三章监督与检查一、卫生环保部负责监督和检查职业卫生管理工作，内容涵盖：(一)职业卫生制度和规程的制定与完善；(二)各部门职业卫生制度和规程的执行情况；(三)职业病危害辨识和评估及控制措施的执行；(四)职业卫生监测和评估的执行，确保符合标准；(五)职业病危害监测和员工健康检查的执行，及时处理问题；(六)员工遵守个人防护和卫生措施的情况。二、各部门负责对本部门职业卫生管理进行自查和整改，及时纠正问题。三、员工可向卫生环保部反映职业卫生问题，卫生环保部将核实并处理，向员工反馈结果。四、卫生环保部定期评估和考核职业卫生管理工作，发现不足并提出改进建议。第四章奖惩机制一、对在职业卫生管理中表现优秀、成绩突出的个人和团队，将依据相关规定给予奖励和表彰；对存在问题和违规行为的，将依据规定进行处理。二、奖惩标准应公平、公正、公开，明确奖惩依据和程序。三、鼓励员工积极参与职业卫生管理，履行职责，提出改进建议，将受到激励措施。第五章法律责任一、违反职业卫生相关法律法规和标准的行为，将依法追究法律责任。二、因违反本制度导致事故、损害或其他不良后果的，将依法追究相应责任，并承担赔偿责任。三、卫生环保