宿舍管理员聘请合同范本

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方宿舍管理员一职的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。1.2乙方的工作内容包括但不仅限于：宿舍分配、住宿登记、安全巡查、卫生管理、维修协调等。1.3乙方应严格执行甲方的规章制度，确保宿舍管理工作的顺利进行。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方按国家规定享受法定节假日，请假应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元整（￥____），每月支付一次。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供乙方履行职务所需的合理工作条件，为乙方提供必要的培训。6.2甲方应确保乙方的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护措施。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致解除或终止本合同。7.2乙方提前____天书面通知甲方解除本合同。7.3乙方因违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。7.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条保密条款8.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。8.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（受聘人）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于日后查询和管理。2.甲方信息：确保填写甲方的全称、地址和联系电话，以明确合同主体。3.乙方信息：填写乙方的全名、身份证号码和联系电话，确保信息准确无误。4.工作内容：详细描述乙方的工作内容，以明确乙方的职责和权利。5.合同期限：填写具体的合同起止日期，确保合同期限的准确性。6.工作时间：明确乙方的每周工作天数和每天工作时间，遵守劳动法规定。7.劳动报酬：明确乙方的月工资标准和奖金、津贴等，遵守劳动法规定。8.社会保险：遵守国家规定，为乙方缴纳相应的社会保险。9.劳动保护：提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。10.保密条款：明确保密内容和违反保密条款的法律责任。11.争议解决：约定争议解决的途径和法院，以便于处理合同争议。解决办法：1.当双方在履行合同过程中发生争议时，应进行友好协商，寻求和解。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者生命安全和身体健康，采取的各种保护措施。5.保密条款：在劳动合同中，双方约定的对甲方商业秘密、技术秘密等保密的条款。6.争议解决：当劳动合同双方发生纠纷时，通过法律途径解决争议的过程。特殊应用场合：1.宿舍管理员更换：当宿舍管理员需要更换时，甲乙双方需按照本合同约定，提前通知对方，并办理相关手续。2.宿舍管理工作的调整：甲方根据实际工作需要，可能对乙方的宿舍管理工作内容进行调整。双方应协商一致，并书面确认调整内容。3.节假日加班：在节假日期间，如乙方需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。4.乙方请假：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。5.合同续签：本合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并明确新的合同期限、工作内容等相关条款。附件列表：1.宿舍管理员职责说明书2.宿舍管理制度3.保密协议4