员工职业道德要求

员工职业道德要求合同编号：__________

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方系__________，乙方于__________年__________月__________日加入甲方工作，担任__________岗位。为明确乙方在甲方工作期间应遵守的职业道德规范，确保乙方在工作中树立良好的职业道德形象，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方工作期间应遵守的职业道德要求，规范乙方在岗位工作中的行为，促进甲方业务健康发展。

二、签订背景

乙方在甲方工作期间，应遵循国家法律法规、甲方规章制度以及社会公德，以诚信、敬业、团结、创新的精神，为甲方创造价值。为使乙方充分认识到职业道德的重要性，双方特订立本合同。

三、合同内容

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护甲方利益。

2.乙方应具备良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，保守商业秘密。

3.乙方应尊重同事，团结协作，共同为甲方发展贡献力量。

4.乙方应具备较强的责任心，尽职尽责，努力完成工作任务。

5.乙方应关注行业动态，不断提高自身业务水平和综合素质。

6.乙方应遵守社会公德，树立良好的个人形象。

四、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2.乙方因违反本合同约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在甲方工作期间，如发生违法行为，甲方有权依法采取相应措施，包括但不限于追究法律责任。

五、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度或社会公德；

（2）严重违反职业道德，损害甲方利益；

（3）严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）以欺诈、胁迫等手段使甲方解除劳动合同；

（5）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.本合同自签订之日起至乙方离职或合同解除之日止有效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作职责和要求，履行以下服务内容：

（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度和社会公德；

（2）积极参与甲方组织的各项活动，配合完成各项工作任务；

（3）负责所在岗位的具体工作，确保工作质量符合甲方要求；

（4）参加甲方安排的培训、考核等活动，提高自身业务能力。

二、质量标准

1.乙方在履行服务内容过程中，应达到以下质量标准：

（1）工作成果应满足甲方规定的质量要求；

（2）遵守职业道德，维护甲方形象，不得损害甲方利益；

（3）遵循行业标准，确保工作过程符合相关规范；

（4）对工作中发现的问题，及时向上级汇报，并提出改进建议。

三、价格支付

1.乙方的工资、奖金等报酬由甲方根据国家规定和公司制度确定，具体金额以甲方出具的薪酬支付凭证为准。

2.乙方工资支付方式为月薪制，每月支付一次，支付日为每月______日。

3.甲方支付给乙方的工资、奖金等报酬应包含以下部分：

（1）基本工资；

（2）岗位工资；

（3）绩效工资；

（4）加班工资；

（5）其他应支付的工资、奖金等。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容承担保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守本保密条款，不得泄露、传播甲方的保密信息。

3.保密期限自乙方与甲方签订劳动合同之日起至离职后______年止。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行的，应赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持诚信，不得采取非法手段。

七、合同解除

1.双方在合同履行过程中，如遇以下情形之一，任何一方均可解除合同：

（1）一方严重违反合同约定；

（2）一方无法履行合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）法律法规或政策变动，导致合同无法履行。

2.合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于交接工作、支付报酬、退还押金等。

八、合同生效

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）对乙方的工作表现进行监督和评估，确保乙方符合岗位要求；

（2）根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬和福利待遇；

（3）在乙方违反合同约定或严重失职时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等；

（4）要求乙方保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.义务：

（1）按照国家规定和公司制度，为乙方提供符合劳动条件的就业环境；

（2）依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）按照合同约定支付乙方的工资、奖金等报酬；

（4）对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务能力和综合素质；

（5）保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）按照合同约定，获得相应的工资、奖金等报酬；

（2）享有国家规定的休息、休假权利；

（3）对甲方的工作环境和条件提出合理建议；

（4）在合法权益受到侵害时，有权要求甲方采取措施予以保护。

2.义务：

（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度和社会公德；

（2）认真履行岗位职责，按时完成工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密；

（4）尊重同事，团结协作，共同维护良好的工作氛围；

（5）积极参与甲方组织的各项活动，为甲方的发展贡献力量。

三、合同执行过程中的权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）定期对乙方的工作进行考核，对乙方的业绩进行评价；

（2）对乙方的培训需求进行评估，并提供相应的培训机会；

（3）在乙方出现违反合同约定的行为时，有权及时纠正；

（4）对乙方的工资、奖金等报酬进行核算，确保按时支付。

2.乙方权利与义务：

（1）按照甲方要求，完成各项工作任务；

（2）主动接受甲方的考核和评价，对自身的不足进行改进；

（3）在遇到工作难题时，及时向甲方汇报，寻求解决方案；

（4）在甲方提供培训机会时，积极参与，提高自身能力。

四、合作方式

1.甲方与乙方应建立良好的沟通机制，确保双方在合同执行过程中能够及时沟通，解决问题。

2.双方应定期召开工作会议，对工作进展、存在问题等进行讨论和解决。

3.甲方应设立专门的联系人，负责处理与乙方的日常沟通和协调工作。

4.双方应共同遵守合同约定，维护双方的合法权益，确保合同的顺利履行。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前______个月，若双方均无异议，且乙方符合续签条件，本合同可自动续签______年。

二、合同终止条件

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方因违反合同约定被甲方解除劳动合同；

（3）甲方因经营需要或法律法规变更等原因，提前终止合同；

（4）双方协商一致解除合同；

（5）因不可抗力导致合同无法履行；

（6）法律法规规定应当终止合同的其他情形。

2.发生上述终止条件之一时，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。

三、合同的变更

1.在合同有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，需对本合同进行变更的，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。

2.变更后的合同条款具有同等法律效力，对双方均有约束力。

四、合同的解除

1.双方在合同有效期内，如遇以下情形之一，可以解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）甲方因经营需要或法律法规变更等原因，提前解除合同；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律法规规定应当解除合同的其他情形。

2.解除合同应提前______日通知对方，并按照法律规定和合同约定处理相关事宜。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持诚信，不得采取非法手段。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至______人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同经双方签字盖章后，即具有法律效力，对双方均有约束力。

2