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文档简介
2024版暑期工勤工俭学劳动合同示例合同编号:__________
甲方(用人单位)名称:____________________
乙方(劳动者)姓名:____________________
鉴于甲方需要从事生产、工作、服务等劳动活动,乙方愿意接受甲方的雇佣,从事甲方指定的劳动工作,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方从事暑期工勤工俭学劳动的相关事宜,达成如下协议:
一、合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在暑期工勤工俭学劳动过程中的权利、义务及责任,确保双方在劳动合同关系中的合法权益,实现甲乙双方的共同利益。
二、签订背景
随着我国教育事业的发展,为丰富学生的暑假生活,提高学生的综合素质,甲方决定开展暑期工勤工俭学活动。乙方自愿报名参加此次活动,经双方协商一致,达成本合同。
三、合同期限
本合同自双方签字之日起生效,合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
四、工作内容
乙方在甲方从事的暑期工勤工俭学劳动工作内容为:____________________
五、工作时间与休息休假
1.工作时间:乙方在甲方规定的工作时间内,每日工作时间为__________小时,每周工作时间为__________小时。
2.休息休假:乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。
六、劳动报酬
1.甲方按照国家规定及本合同约定,支付乙方工资,工资标准为:__________元/月。
2.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用。
3.乙方在工作期间因工作原因产生的交通、住宿、餐饮等费用,由甲方承担。
七、劳动保护与职业培训
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、安全卫生的劳动场所。
2.甲方对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的工作技能。
3.甲方关心乙方的生活,为乙方提供必要的劳动保护。
八、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按照约定支付工资、缴纳社会保险等,乙方有权要求甲方承担违约责任。
2.乙方违反本合同约定,未按照约定完成工作任务,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任。
九、争议解决
1.本合同在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决,协商一致的内容,可作为本合同的补充部分,与本合同具有同等法律效力。
十、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字之日起生效。
甲方(用人单位)名称:____________________
乙方(劳动者)姓名:____________________
主要条款:
一、服务内容
1.乙方应在甲方指定的时间、地点和条件下,按照甲方的要求,完成以下工作内容:
a.参与甲方组织的暑期工勤工俭学活动;
b.协助甲方完成日常的清洁、维护、服务等工作;
c.参与甲方组织的培训和学习活动;
d.遵守甲方的工作规章制度。
二、质量标准
1.乙方应保证其提供的服务达到甲方规定的质量标准,具体标准包括但不限于:
a.工作效率:乙方应按时完成工作任务,不得拖延;
b.工作质量:乙方应保证工作成果的质量,符合甲方的要求;
c.安全操作:乙方在执行工作任务时应严格遵守安全操作规程,确保自身和他人的安全。
三、价格支付
1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬,具体金额为人民币__________元/月。
2.甲方应在每月的__________日前支付上个月的劳动报酬。
3.乙方的劳动报酬包括基本工资、加班费、奖金等,具体计算方法由双方另行约定。
四、保密条款
1.乙方在履行本合同过程中,应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给任何第三方。
2.乙方违反保密义务,导致甲方利益受损的,应承担相应的法律责任。
五、违约责任
1.乙方未按合同约定履行工作职责,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。
2.甲方未按合同约定支付劳动报酬,乙方有权要求甲方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。
3.任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
六、合同解除
1.甲方有权在以下情况下解除合同:
a.乙方严重违反工作纪律,影响甲方正常工作秩序;
b.乙方因个人原因无法继续履行合同;
c.乙方触犯法律,被依法追究刑事责任。
2.乙方有权在以下情况下解除合同:
a.甲方未按合同约定支付劳动报酬;
b.甲方提供的工作条件不符合合同约定。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、合同生效及终止
1.本合同自双方签字之日起生效。
2.本合同期满或双方协商一致解除合同后,本合同自动终止。
九、合同附件
1.本合同附件包括但不限于:
a.乙方的工作岗位职责说明书;
b.乙方的劳动报酬计算方法;
c.乙方的保密协议。
十、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
双方权利与义务的进一步详细说明:
一、甲方权利与义务
1.甲方权利:
a.招募、选拔和聘用符合要求的乙方;
b.制定和实施工作计划和安排;
c.对乙方的工作进行监督和指导;
d.在乙方违反合同约定时,有权解除合同。
2.甲方义务:
a.按合同约定向乙方支付劳动报酬;
b.为乙方提供必要的工作条件和安全环境;
c.对乙方进行必要的培训和教育;
d.保护乙方的合法权益,不得违法解除合同;
e.按时提供乙方所需的工作资料和设备;
f.保障乙方享有国家规定的休息休假权利。
二、乙方权利与义务
1.乙方权利:
a.遵守合同约定,获得相应的劳动报酬;
b.接受甲方的工作安排和指导;
c.对甲方的工作计划提出意见和建议;
d.在合法权益受到侵害时,有权依法维护自身权益。
2.乙方义务:
a.遵守甲方的工作纪律和规章制度;
b.按时完成甲方分配的工作任务;
c.保守甲方的商业秘密和技术秘密;
d.不得泄露甲方的工作信息;
e.不得从事与甲方业务相冲突的活动;
f.不得利用职务之便谋取私利。
三、合同执行过程中的权利与义务
1.甲方权利与义务:
a.甲方有权要求乙方在规定的时间内完成工作任务,并对工作进度和质量进行监督;
b.甲方应确保乙方在履行工作职责过程中,享有必要的劳动条件和安全保障;
c.甲方应按照合同约定,及时向乙方支付劳动报酬;
d.甲方应尊重乙方的人格尊严,不得对乙方进行侮辱、诽谤或歧视。
2.乙方权利与义务:
a.乙方应按照甲方的工作计划和安排,认真履行工作职责;
b.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,不得违反国家法律法规;
c.乙方应积极配合甲方的监督检查,对发现的问题及时报告;
d.乙方应主动接受甲方的培训和教育,提高自身的工作能力和素质。
四、合作方式
1.双方应建立良好的沟通渠道,确保信息及时、准确传递;
2.双方应定期召开会议,讨论工作进展和问题解决方案;
3.双方应共同维护合同关系的稳定,不得擅自改变合同内容;
4.双方在合同执行过程中,应相互尊重、信任,共同推进工作目标的实现。
合同有效期限、变更、终止条件等详细说明:
一、合同有效期限
1.本合同自双方签字之日起生效,有效期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满后,如双方均同意继续履行合同,应在本合同期满前__________日内签订书面续约合同。
二、合同终止条件
1.合同期满自然终止;
2.双方协商一致解除合同;
3.乙方因个人原因无法继续履行合同,且甲方无法提供替代方案;
4.甲方因经营需要或不可抗力等原因,无法继续履行合同;
5.乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同;
6.甲方未按合同约定支付劳动报酬,乙方有权解除合同;
7.任何一方触犯法律,被依法追究刑事责任,合同自动终止。
三、合同的变更
1.本合同在履行过程中,如遇不可抗力或其他特殊情况,致使合同内容需要变更,双方应协商一致,签订书面变更协议。
2.变更后的协议作为本合同的补充部分,与本合同具有同等法律效力。
四、合同的解除
1.合同解除应书面通知对方,并说明解除原因;
2.合同解除后,双方应按照协议约定处理相关事宜,包括但不限于劳动报酬、社会保险、保密义务等;
3.合同解除后,乙方应将工作交接完毕,不得擅自带走甲方财产或泄露甲方秘密。
五、争议解决机制
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;
2.如协商不成,任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼;
3.争议解决过程中,双方应保持合作态度,避免影响正常的工作秩序。
六、法律适用与管辖法院
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决,均适用中华人民共和国法律;
2.双方因本合同发生的争议,应提交劳动合同签订地的人民法院管辖。
七、合同效力
1.本合同经双方签字盖章后生效,具有法律约束力;
2.如任何一方违反本合同约定,应承担相应的法律责任;
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
双方签字、盖章位置及日期:
一、甲方(用人单位)签字、盖章位置及日期
1.甲方代表(签字):____________________
日期
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