管理层竞业禁止协议的门槛与约束（2024年版）

管理层竞业禁止协议的门槛与约束（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2024年签订，旨在明确管理层竞业禁止协议的门槛与约束，保障双方的合法权益，维护市场秩序，促进经济健康发展。

甲方（以下简称“甲方”）系一家从事（具体行业）业务的企业，乙方（以下简称“乙方”）系甲方的高级管理人员或关键岗位人员。

鉴于乙方在甲方任职期间，因职务原因获取了甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，为保障甲方商业秘密的合法权益，维护市场秩序，甲方与乙方经友好协商，达成如下协议：

一、本合同签订的目的

1.甲方与乙方共同遵守管理层竞业禁止协议的相关规定，明确乙方离职后的竞业限制范围、期限和补偿等事宜。

2.保障甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等合法权益不受侵害。

3.维护市场秩序，促进经济健康发展。

二、合同签订的背景

1.随着市场竞争的加剧，企业对商业秘密、技术秘密、客户信息等核心资源的保护意识不断增强。

2.管理层竞业禁止协议作为企业保护商业秘密的一种有效手段，已成为企业人力资源管理的重要组成部分。

3.甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就管理层竞业禁止协议达成一致意见，特签订本合同。

主要条款内容：

一、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得以任何形式泄露或擅自使用。

2.乙方应遵守国家有关保密法律、法规，不得将甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等用于个人或第三方的利益。

3.乙方在离职后，仍应遵守本条款的保密义务，不得在甲方业务领域内或与之有竞争关系的其他企业中从事与甲方业务相同或相近的职务。

二、竞业限制条款

1.乙方在离职后一定期限内（具体期限由双方协商确定），不得在甲方业务领域内或与之有竞争关系的其他企业中担任高级管理人员或关键岗位。

2.甲方应向乙方支付竞业限制补偿，具体数额和支付方式由双方协商确定。

三、服务内容

1.乙方在任职期间，应按照甲方的要求，履行其岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保证工作质量，提高工作效率。

四、质量标准

1.乙方所负责的工作成果应达到甲方规定的质量标准。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行审查，如不符合质量标准，乙方应立即进行整改，直至符合要求。

五、价格支付

1.乙方的工资待遇、奖金、福利等由双方在劳动合同中约定。

2.甲方应在每月的固定时间向乙方支付工资，支付方式为银行转账。

六、违约责任

1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务相同或相近的职务的，应向甲方支付违约金，具体数额由双方协商确定。

3.甲方违反竞业限制补偿义务的，应向乙方支付违约金，具体数额由双方协商确定。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.任何一方在合同履行期间，如因不可抗力导致合同无法履行，可通知对方解除合同。

2.如一方违约，另一方有权解除合同。

3.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

3.本合同自签订之日起，有效期至（具体日期）止。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守本合同约定的保密条款和竞业限制条款。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行监督、检查和考核。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

4.甲方有义务向乙方支付约定的工资、奖金、福利等报酬。

5.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.甲方有义务对乙方进行必要的培训和教育，提高其业务能力和综合素质。

7.甲方有义务按照本合同约定，向乙方支付竞业限制补偿。

8.甲方有义务在本合同约定的期限内，妥善处理乙方的离职手续。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资、奖金、福利等报酬。

2.乙方有权根据工作需要，向甲方提出合理的工作条件改善建议。

3.乙方有义务保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得泄露或擅自使用。

4.乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

5.乙方有义务在离职后遵守竞业限制条款，不得在甲方业务领域内或与之有竞争关系的其他企业中担任高级管理人员或关键岗位。

6.乙方有义务在离职后接受甲方的保密义务监督，不得违反保密条款。

7.乙方有义务在离职前完成工作交接，确保公司业务的连续性和稳定性。

8.乙方有义务在离职后按照甲方要求，提供必要的协助和支持。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，及时交流工作情况，解决工作中出现的问题。

2.甲方应定期组织会议，讨论公司业务发展、员工培训和福利政策等方面的事项。

3.乙方应积极参与公司各项活动，提出合理化建议，共同推动公司发展。

4.双方应共同遵守国家法律法规，履行合同义务，维护双方的合法权益。

5.双方在合作过程中，应本着诚实信用、平等互利的原则，共同应对市场风险和挑战。

6.双方应尊重对方的管理权限和决策，积极配合对方开展工作。

7.双方应共同维护公司形象，提升公司竞争力，实现互利共赢。

四、合同执行过程中的权利与义务

1.在合同执行过程中，如出现争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可根据合同约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.双方应按照合同约定，履行各自的义务，不得擅自变更或解除合同。

4.双方应保持良好的合作关系，共同维护合同的有效性。

5.双方应密切关注市场动态，及时调整工作策略，确保合同目标的实现。

6.双方应积极参与合同执行过程中的各项活动，共同推进合同目标的实现。

7.双方应按照合同约定，妥善处理合同执行过程中出现的问题，确保合同的顺利履行。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期限为（具体期限）年。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商一致签订补充协议，续签合同。

3.合同期满后，如乙方未违反竞业限制条款，乙方有权要求甲方继续支付竞业限制补偿。

二、合同变更

1.双方如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。

2.变更后的协议与本合同具有同等法律效力，对双方均有约束力。

三、合同终止

1.合同终止的情形包括但不限于以下情况：

a.合同有效期满；

b.双方协商一致解除合同；

c.乙方违反保密条款或竞业限制条款；

d.甲方因不可抗力原因无法履行合同；

e.乙方因个人原因无法履行合同；

f.法律法规或政策变化导致合同无法履行。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。

四、合同的解除

1.合同解除的情形包括但不限于以下情况：

a.双方协商一致解除合同；

b.乙方违反保密条款或竞业限制条款，甲方有权解除合同；

c.甲方因不可抗力原因无法履行合同，导致合同无法继续履行；

d.乙方因个人原因无法履行合同。

2.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持诚信，积极配合法院审理。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同的解释、履行、变更、终止、争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。

3.双方因本合同发生的争议，应提交（具体法院名称）管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同经双方签字盖章后，任何一方不得擅自修改或撤销。

3.本合同未尽事宜，按法律规定和双方协商一致的原则处理。

双方需要准备的附件：

1.甲方需准备的附件：

a.甲方营业执照复印件；

b.甲方法定代表人或授权代表的有效身份证明复印件；

c.甲方与乙方签订的劳动合同复印件；

d.甲方制定的保密制度及相关保密协议；

e.甲方关于竞业限制的内部规定或政策。

2.乙方需准备的附件：

a.乙方身份证复印件；

b.乙方离职证明复印件（如有）；

c.乙方在职期间获取的商业秘密、技术秘密、客户信息清单；

d.乙方关于竞业限制承诺书；

e.乙方签署的竞业限制补偿协议。

双方应确保所提交的附件真实、完整、有效，并在合同履行过程中及时更新相关信息。如有附件内容变更，双方应及时以书面形式通知对方，并更新相应的附件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

a.甲方法定代表人的签字或盖章应位于合同首页的指定位置；

b.甲方授权代表的签字或盖章应位于合同首页的指定位置，并附有授权委托书复印件；

c.甲方公章或合同专用章应盖于合同首页的指定位置。

2.乙方签字、盖章位置：

a.乙方签字应位于合同首页的指定位置，