护工家政服务雇佣协议范本

护工家政服务雇佣协议范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供家政服务的事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方作为甲方雇佣的护工，主要职责是为甲方提供家政服务，包括照顾甲方家庭成员的生活起居、饮食护理、病情观察等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量、高效率的家政服务，确保甲方家庭成员的生活品质。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、服务报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方提供服务的期间，如有加班，甲方应按照约定的加班工资标准支付乙方。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。四、权利义务4.1甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出合理化建议。4.2乙方有权拒绝甲方提出的非法要求，有权依法维护自身的合法权益。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、虐待。4.4乙方应遵守甲方的家庭纪律，不得泄露甲方的隐私。五、保密条款5.1乙方同意在协议有效期内及解除协议后，对甲方的家庭成员、财务状况、业务秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止6.1在协议有效期内，甲乙双方均有权提前解除协议，但应提前一个月书面通知对方。6.2协议到期后，如甲乙双方未达成续约意向，本协议自动终止。6.3乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（护工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方背景调查报告4.甲方家庭成员医疗证明5.甲方家庭住址证明6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供家政服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方的家庭纪律，泄露甲方隐私。3.乙方未按时足额收到工资。4.甲方未尊重乙方的人格尊严，对乙方进行侮辱、虐待。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.双方未按照约定解除或终止协议。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等法律关系。2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的权益保障和劳动关系的管理。3.家政服务：指为家庭提供的生活照料、家务辅助、护理看护等服务。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务质量不符合要求，解决办法：甲方有权提出整改要求，乙方应按照甲方要求进行改进。2.乙方未按时足额收到工资，解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有拖欠，乙方有权依法维权。3.乙方泄露甲方隐私，解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。4.甲方对乙方进行侮辱、虐待，解决办法：乙方有权依法维护自身的合法权益，并向相关部门举报。5.双方在解除或终止协议时发生争议，解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于甲方需要雇佣乙方作为护工，提供家政服务的情况。2.适用于乙方具备相关技能和资质，愿意为甲方提供家政服务的情况。3.适用于甲方家庭成员需要长期或短期照顾，乙方愿意