教师岗位合同书样本

教师岗位合同书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方教师岗位，主要负责__________（具体工作内容）。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行教师职责，完成甲方分配的教学及科研任务。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、研讨活动，提高自身教育教学水平。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成，具体标准及发放办法按照甲方规章制度执行。2.乙方工资实行按时足额支付，每月__________日前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.甲方为乙方提供__________（福利待遇描述）。六、保密和知识产权1.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、教学资料等，不得泄露给第三方。2.乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方办理相关权属变更手续。七、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照甲方规章制度办理相关手续。2.乙方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，应赔偿甲方损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方教学计划和课程安排6.甲方科研项目及乙方参与情况7.乙方教学及科研成果证明8.保密协议9.知识产权归属协议10.乙方签名确认的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定通知甲方的，视为违约。2.乙方未履行教师职责，造成甲方损失的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、教学资料等，视为违约。4.乙方违反保密义务，未经甲方同意使用或泄露甲方知识产权的，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。7.甲方未按约定提供福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照法律规定，招用劳动者，提供劳动条件，支付工资报酬的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴、补贴等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利，如年终奖、带薪休假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：严格按照合同约定，要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。2.乙方未履行教师职责：甲方有权依据规章制度对乙方进行考核，如多次考核不合格，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，如乙方不配合，可依法采取法律手段维权。4.甲方未按时足额支付工资：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及赔偿。5.甲方未按约定提供福利待遇：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方提供相应福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的学校，需招聘教师。2.甲方为现