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文档简介

教师岗位合同书样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方教师岗位,主要负责__________(具体工作内容)。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行教师职责,完成甲方分配的教学及科研任务。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、研讨活动,提高自身教育教学水平。二、合同期限1.本合同期限为__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时,具体工作时间按照甲方规章制度执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成,具体标准及发放办法按照甲方规章制度执行。2.乙方工资实行按时足额支付,每月__________日前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇,具体按照甲方规章制度执行。3.甲方为乙方提供__________(福利待遇描述)。六、保密和知识产权1.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、教学资料等,不得泄露给第三方。2.乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有,乙方应协助甲方办理相关权属变更手续。七、解除和终止合同1.在合同期内,甲乙双方提前解除或终止合同的,应书面通知对方,并按照甲方规章制度办理相关手续。2.乙方解除或终止合同的,应提前一个月书面通知甲方。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的,应赔偿甲方损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方规章制度5.甲方教学计划和课程安排6.甲方科研项目及乙方参与情况7.乙方教学及科研成果证明8.保密协议9.知识产权归属协议10.乙方签名确认的合同副本二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定通知甲方的,视为违约。2.乙方未履行教师职责,造成甲方损失的,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、教学资料等,视为违约。4.乙方违反保密义务,未经甲方同意使用或泄露甲方知识产权的,视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资的,视为违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的,视为违约。7.甲方未按约定提供福利待遇的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依照法律规定,招用劳动者,提供劳动条件,支付工资报酬的单位。3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,获取劳动报酬的个人。4.劳动合同期限:劳动合同的有效期限,分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴、补贴等。6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。7.福利待遇:用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利,如年终奖、带薪休假等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗或提前解除合同:严格按照合同约定,要求乙方承担违约责任,如赔偿损失等。2.乙方未履行教师职责:甲方有权依据规章制度对乙方进行考核,如多次考核不合格,可依法解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密:立即与乙方沟通,要求其停止违约行为,如乙方不配合,可依法采取法律手段维权。4.甲方未按时足额支付工资:乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方支付工资及赔偿。5.甲方未按约定提供福利待遇:乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方提供相应福利待遇。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的学校,需招聘教师。2.甲方为现

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