员工离职声明书全文

员工离职声明书全文合同编号：__________员工离职声明书一、离职员工信息1.姓名：__________2.身份证号码：__________3.职务：__________4.入职日期：__________5.离职日期：__________二、离职原因离职员工因__________原因，向公司提出离职申请。具体离职原因如下：1.个人原因：离职员工因个人发展规划、家庭原因等需离职。2.公司原因：离职员工因公司业务调整、岗位变动等原因需离职。3.其他原因：离职员工因其他__________原因需离职。三、离职手续1.离职员工应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。2.离职员工应在离职前向公司提交完整的离职申请材料，包括但不限于离职申请书、工作交接清单等。3.公司应在收到离职员工提交的离职申请材料后，按照相关规定办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社保转移等。四、离职后的权益处理1.离职员工应放弃对公司的所有权利主张，包括但不限于工资、奖金、补贴等。3.离职员工承诺离职后不得以任何形式损害公司声誉、商业秘密等。五、保密协议1.离职员工同意在离职后继续遵守公司与员工签订的保密协议。2.离职员工同意不泄露公司任何商业秘密、技术秘密等。3.离职员工同意在离职后接受公司对其保密协议履行情况的监督和检查。六、法律适用与争议解决1.本声明的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本声明引起的或与本声明有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本声明一式两份，双方各执一份。2.本声明自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（离职员工）：__________乙方（公司）：__________甲方签名：__________乙方盖章：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.离职申请书2.工作交接清单3.保密协议4.离职员工身份证明文件5.公司财产归还证明文件6.离职员工工资、奖金、补贴等权益证明文件7.公司业务调整、岗位变动等相关文件二、违约行为及认定：1.离职员工未按照公司规定办理离职手续，包括未交接工作、未归还公司财产等。2.离职员工未提交完整的离职申请材料，包括离职申请书、工作交接清单等。3.公司未按照相关规定办理离职手续，包括未解除劳动合同、未办理社保转移等。4.离职员工违反保密协议，泄露公司商业秘密、技术秘密等。5.离职员工在离职后以任何形式损害公司声誉、商业秘密等。三、法律名词及解释：1.离职员工：指因个人原因或公司原因与公司解除劳动合同的员工。2.保密协议：指公司与员工签订的，要求员工在离职后继续保守公司商业秘密、技术秘密等的协议。3.离职手续：指离职员工按照公司规定办理的工作交接、财产归还等事项。4.劳动合同：指公司与员工签订的，约定双方权利义务的书面协议。5.社保转移：指公司将离职员工的社会保险关系转移到其下一份工作单位或户籍所在地。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.离职员工拖延办理离职手续：公司应按照合同约定，催促离职员工尽快办理离职手续，必要时可依法采取措施。2.离职员工不归还公司财产：公司应明确列出财产清单，要求离职员工归还，如离职员工拒绝归还，公司可依法追偿。3.离职员工违反保密协议：公司应收集证据，依法向离职员工追究违约责任，要求其赔偿损失。4.公司未按时办理离职手续：公司应按照合同约定，按时办理离职手续，如因特殊情况延迟，应与离职员工协商一致。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.员工因公司业务调整、岗位变动等原因被解除劳动合同。3.公司与员工签订保密协议，