无固定员工承诺函

无固定员工承诺函合同编号：__________一、甲方（用人单位）：1.单位名称：____________________2.单位地址：____________________3.单位法人代表（或负责人）：____________4.联系人：____________________5.联系电话：____________________二、乙方（承诺人）：1.姓名：____________________2.身份证号码：____________________3.联系电话：____________________4.电子邮箱：____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意按照甲方的要求，在双方约定的期间内，为甲方提供无固定期的劳动服务。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条劳动岗位及职责1.1乙方同意在甲方担任____________________岗位，其主要职责为：（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。第二条劳动报酬2.1乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬为：（1）基本工资：人民币________元/月；（2）奖金：根据乙方的工作绩效及甲方规定发放；（3）乙方依法享受的社会保险、住房公积金等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。2.2乙方提供劳动服务期间，甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。第三条合同期限3.1本函自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期满前，如甲乙双方未就合同续签达成一致，本函自动终止。3.3在合同有效期内，甲乙双方均有权提前终止本函，但应提前________天通知对方。第四条保密条款4.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本函约定的各项条款，如一方违反本函约定，应承担违约责任。5.2乙方违反劳动合同法律法规的规定，甲方有权依法解除本合同。第六条其他约定6.1本函一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本函未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3本函自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（承诺人）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.无固定员工承诺函2.甲方单位营业执照复印件3.乙方身份证复印件4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.甲方单位薪酬制度说明7.乙方工作绩效评估标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，视为违约。4.甲方提前终止合同未按要求通知乙方，视为违约。5.甲方未按照本函约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.无固定员工：指不具有固定职位、工作时间和劳动合同期限的员工。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而取得的报酬。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效未达到甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提供培训和指导，共同制定改进计划，乙方按照改进计划执行。2.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，如发生延迟支付，应支付逾期付款利息，并向乙方道歉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止泄露行为，并要求乙方承担违约责任。4.问题：合同终止未提前通知。解决办法：甲方应按照合同约定提前通知乙方，并在合同中明确约定通知期限和方式。五、所有应用场景：1.用人单位与无固定员工签订劳动协议。2.明确无固定员工的岗位职责、劳动报酬和福利待遇。