劳动合同与劳动协议的培训与宣传

劳动合同与劳动协议的培训与宣传合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________联系人：_____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：_________________住址：_________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就甲方对乙方进行劳动合同与劳动协议的培训与宣传事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1甲方应对乙方进行劳动合同法律法规、劳动权益保护、职业道德等方面的培训。1.2甲方应定期组织乙方参加劳动协议相关的讲座、研讨和实践活动。二、培训时间2.1甲方应在乙方入职后一个月内完成劳动合同与劳动协议的培训。2.2培训时间安排：每周五下午2:00至4:00。三、培训方式3.1甲方采取集中授课、案例分析、情景模拟等多种形式进行培训。四、培训效果评估4.1甲方应定期对乙方的培训效果进行评估。4.2评估方式：通过考试成绩、实操演练、学员反馈等方式进行。五、培训费用5.1甲方承担乙方培训期间的培训费用。5.2乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席、迟到、早退。六、保密条款6.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2保密期限：自乙方签署本协议之日起至劳动合同终止之日止。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为培训费用的两倍。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.劳动合同与劳动协议培训宣传计划2.培训课程安排表4.培训效果评估表5.保密协议6.培训费用明细表7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间参加培训或培训期间迟到、早退、缺席。2.乙方在培训期间及培训结束后泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未对乙方培训效果进行评估或评估不公正。5.甲方未按约定承担培训费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动协议：用人单位与劳动者就劳动条件、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成的协议。3.培训：用人单位为提高劳动者职业技能、业务水平而进行的教育和训练。4.保密协议：要求劳动者在一定期限内对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。5.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺席、迟到、早退：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，应要求乙方在规定时间内补上相关培训内容。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露行为，并支付违约金；如造成损失，乙方应承担赔偿责任。3.甲方未按约定时间完成培训：甲方应尽快安排补课或调整培训计划，确保乙方完成培训。5.培训费用问题：如甲方未按约定承担培训费用，乙方有权要求甲方支付，双方可协商解决。五、所有应用场景：1.用人单位对新入职员工进行劳动合同与劳动协议的培训。2.用人单位对在岗员工进行劳动合同与劳动协议的再培