保洁员劳动协议常见问题

保洁员劳动协议常见问题合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保洁员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事保洁员工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事保洁员工作，主要职责是负责甲方场所的清洁卫生工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成保洁任务，保证工作质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。2.乙方的工作时间根据甲方实际情况可进行调整，但应保证乙方每周工作时间不超过____小时。3.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方的工作奖金、加班工资、临时性任务工资等，按照甲方规定和乙方的实际工作量计算。3.乙方工资的支付时间为每月____日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。四、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时向甲方提供办理社会保险所需的个人资料，如发生变动，应及时告知甲方。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期检查、更换。2.乙方在从事保洁工作时，应严格遵守安全操作规程，确保自身安全。六、合同终止与解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.乙方在工作中违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.工作服及劳动保护用品清单4.工作场所安全操作规程5.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，包括但不限于拖欠、迟延支付。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。4.乙方未按甲方要求完成保洁任务，或工作质量不符合甲方要求。5.乙方未遵守甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。6.双方未协商一致即解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律规范总称。2.用人单位：指招用劳动者，给付劳动报酬，安排劳动者工作的组织或者个人。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位给付劳动报酬的个人。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方拖欠或迟延支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，乙方可以向甲方提出书面要求，如甲方拒绝，可以向安监部门投诉或申请劳动仲裁。4.违反规章制度问题：如乙方违反甲方规章制度，甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如乙方认为处理不当，可以向劳动