大学生提前离校实习保证书

大学生提前离校实习保证书合同编号：__________甲方（学校）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（学生）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是具备相关资质的教育机构，乙方是甲方的在籍学生，双方为了明确乙方提前离校实习的相关权利义务，经双方友好协商，特订立本保证书。第一条实习概述1.1乙方自愿申请提前离校进行实习，甲方同意乙方提前离校实习。1.2乙方实习的单位为：__________（实习单位名称），实习单位应具备合法的营业执照或相关资质。1.3乙方的实习岗位为：__________（实习岗位名称），实习期间乙方应遵守实习单位的规章制度，按照实习岗位要求认真履行职务。第二条实习期限2.1乙方提前离校实习的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。2.2乙方实习期间，应保证全勤，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方和实习单位提出申请，并取得同意。第三条实习期间的管理与指导3.1甲方应关注乙方的实习情况，定期与乙方及实习单位沟通，了解乙方的实习表现和生活状况。3.2甲方有权对乙方的实习情况进行评估，评估结果作为乙方学业成绩的一部分。3.3实习单位应对乙方进行业务培训和指导，保障乙方的实习权益。第四条实习生的权益保障4.1乙方在实习期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.2乙方在实习期间，应按照实习单位的要求，保守实习单位的商业秘密。4.3甲方应保障乙方的教育教学权益，确保乙方在实习期间能够完成学业。4.4实习单位应按时支付乙方的实习工资，实习工资不得低于当地最低工资标准。第五条实习成果的归属5.1乙方在实习期间所完成的实习成果，属于甲方和乙方共同所有。5.2甲方和乙方可以就实习成果的运用和转让进行协商，并签订相应的协议。第六条违约责任6.1乙方违反本保证书的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.2甲方未按约定履行本保证书的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。第七条争议解决7.1本保证书签订地在中华人民共和国__________省/市/自治区，双方发生的争议，应优先通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（学校）：__________乙方（学生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.实习单位营业执照复印件或相关资质证明4.实习单位支付实习工资的证明文件5.实习单位对乙方实习表现的评估报告6.甲方与乙方签订的学业成绩评估协议7.实习成果运用和转让协议二、违约行为及认定：1.乙方违反实习期限规定，提前或推迟离校实习。2.乙方违反国家法律法规，从事违法活动。3.乙方违反实习单位规章制度，造成严重后果。4.甲方未按约定关注乙方实习情况，未及时与乙方及实习单位沟通。5.甲方未按约定保障乙方教育教学权益，导致乙方学业。6.实习单位未按时支付乙方实习工资，低于当地最低工资标准。7.实习单位未按约定提供业务培训和指导，导致乙方实习效果不佳。三、法律名词及解释：1.甲方：指具备相关资质的教育机构。2.乙方：指甲方的在籍学生。3.实习单位：指接受乙方实习的企业或机构。4.实习期限：指乙方提前离校实习的开始和结束日期。5.实习工资：指实习单位支付给乙方的劳动报酬。6.实习成果：指乙方在实习期间完成的各项工作成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前离校实习，导致学业受到影响。解决办法：甲方与乙方、实习单位协商，确保乙方在实习期间能够完成学业。2.乙方在实习期间违反法律法规或实习单位规章制度。解决办法：甲方与乙方、实习单位共同协商处理，并根据实际情况采取相应措施。3.实习单位未按时支付乙方实习工资或低于当地最低工资标准。解决办法：甲方协助乙方与实习单位协商，要求实习单位按时支付实习工资并符合当地最低工资标准。4.甲方未按约定关注乙方实习情况，导致乙方权益受损。解决办法：甲方应加强对乙方实习情况的关注，与乙方及实习单位保持及时沟通。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教育教学服务，乙方在甲方就读。2.乙方提前离校实习，甲方同意并协助乙方安排实习单位。3.乙方在实习期间，甲方关注乙方实习情况，与实习单位沟通，确保乙方权益。4.乙方在实习期间，甲方对乙方实习表现进行评估