人才输送合同协议书

人才输送合同协议书合同编号：__________甲方（人才输出方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（人才接收方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家专业从事人才输送服务的公司，乙方是一家需要人才的企事业单位，经双方友好协商，本着平等、自愿、诚信的原则，就人才输送事宜达成如下协议：一、人才输送范围及数量1.甲方根据乙方的需求，向乙方输送符合乙方招聘条件的优秀人才。2.甲方应在双方约定的时间内，向乙方输送约定数量的人才。二、人才质量及标准1.甲方应保证所输送的人才具备乙方所需的技能、经验和素质。2.甲方应对所输送的人才进行严格筛选，确保人才质量符合国家法律法规及行业标准。三、人才输送方式及时间1.甲方通过网络、邮件、传真等方式向乙方发送人才简历，乙方根据简历筛选合适的人才。2.甲方应在双方约定的时间内，将筛选合格的人才输送至乙方。四、人才输送费用及支付方式1.双方确认，甲方输送人才的费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。2.乙方应在人才到岗后【】个工作日内，向甲方支付人才输送费用。3.支付方式为银行转账，账号及户名如下：账号：【】户名：【】五、人才管理及考核1.乙方应对甲方输送的人才进行合理分工，并提供必要的培训和指导。2.乙方应建立健全人才考核机制，对甲方输送的人才进行定期考核。3.乙方应及时将人才考核结果反馈给甲方，共同提高人才输送质量。六、保密条款1.双方在履行本协议过程中，应对双方的商业秘密和机密信息予以保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金【】元整（大写：【】元整）。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人才简历2.人才资格证书3.人才考核结果报告4.商业秘密和机密信息清单5.付款凭证6.违约金支付凭证7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、数量输送人才：甲方未能在约定时间内或未达到约定数量向乙方输送符合条件的人才。2.甲方输送的人才质量不符合标准：甲方所输送的人才不符合乙方所需的技能、经验和素质要求。3.乙方未按时支付人才输送费用：乙方未能在人才到岗后规定的工作日内支付约定的费用。4.乙方未对甲方输送的人才进行合理分工和提供必要培训：乙方未对人才进行合理的岗位安排和必要的培训指导。5.双方未履行保密义务：任何一方泄露了双方的商業秘密和机密信息。6.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.人才输送服务：指甲方根据乙方需求，向乙方提供符合招聘条件的人才的服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.机密信息：指除商业秘密外，双方在履行本协议过程中产生的其他需要保密的信息。4.违约金：指违约方未履行合同义务时，应向守约方支付的赔偿金。5.守约方：指在合同履行过程中，履行合同义务的一方。6.违约方：指在合同履行过程中，未履行合同义务的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才输送数量不足：甲方应加大筛选力度，确保输送数量满足乙方需求。2.人才质量不符合要求：甲方应提高人才筛选标准，并对输送人才进行再次审核。3.乙方延迟支付费用：及时与乙方沟通，催促其按时支付，必要时可依法追讨逾期付款利息。4.乙方未对人才进行合理分工和培训：乙方应及时对人才进行合理分工，并提供必要的培训和指导。5.泄露商业秘密或机密信息：依法追究泄露方的法律责任，必要时可签订补充协议加强保密措施。6.法律法规变化导致合同无法履行：双方应及时调整合同内容，以符合新的法律法规要求。五、所有应用场景：1.企事业单位招聘急需人才，而人才储备不足时。2.企事业单位寻求专业人才，而甲方有相应的人才储备。3.甲方作为人才中介，为乙方提供人