水电经理聘用合同范例

水电经理聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方需要专业的水电经理负责公司水电设施的管理和维护，乙方具备相关资质及工作经验，双方经友好协商，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位

1.乙方担任甲方水电经理职务。

2.乙方主要职责包括但不限于：

（1）负责公司水电设施的日常管理、维护和保养；

（2）制定和完善水电设施管理制度，确保设施安全、高效运行；

（3）组织水电设施定期检查、维修和改造，确保设施处于良好状态；

（4）负责水电设施的采购、验收、入库和出库等工作；

（5）负责水电设施的节能降耗工作，降低公司水电成本；

（6）协助甲方处理水电设施相关事宜。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方可根据工作需要，与乙方协商续签本合同。

三、聘用待遇

1.乙方在聘用期间，甲方将支付乙方基本工资及各项补贴，具体如下：

（1）基本工资：每月______元；

（2）岗位工资：每月______元；

（3）绩效奖金：根据公司年度经营状况及乙方工作表现，年终给予一定比例的绩效奖金；

（4）五险一金：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.甲方将根据乙方工作表现，适时调整乙方待遇。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

2.本合同终止或解除后，乙方仍需遵守本条款的保密义务。

五、解除合同

1.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因工作失误给甲方造成重大损失；

（3）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件；

（4）乙方因故无法履行本合同约定的职责；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按照合同约定提供工作条件；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；

（4）甲方与乙方发生重大争议，经协商无法解决。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位职责说明书；

（2）甲方提供的薪资标准；

（3）甲方提供的保密协议；

（4）甲方提供的劳动合同解除证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方需要专业的水电经理负责公司水电设施的管理和维护，乙方具备相关资质及工作经验，丙方作为专业的水电设施服务商，双方经友好协商，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位与职责

1.乙方担任甲方水电经理职务。

2.乙方主要职责包括但不限于：

（1）负责公司水电设施的日常管理、维护和保养；

（2）制定和完善水电设施管理制度，确保设施安全、高效运行；

（3）组织水电设施定期检查、维修和改造，确保设施处于良好状态；

（4）负责水电设施的采购、验收、入库和出库等工作；

（5）负责水电设施的节能降耗工作，降低公司水电成本；

（6）协助甲方处理水电设施相关事宜。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责提供水电设施的专业维修、改造和技术支持服务。

2.丙方有权根据甲方需求，提供专业的技术建议和解决方案。

3.丙方有权在确保服务质量的前提下，自主决定维修人员的派遣和调配。

4.丙方有权根据市场行情和成本变化，合理调整服务价格。

三、聘用期限与续约

1.本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方可根据工作需要，与乙方协商续签本合同。

四、聘用待遇与权益

1.乙方在聘用期间，甲方将支付乙方基本工资及各项补贴，具体如下：

（1）基本工资：每月______元；

（2）岗位工资：每月______元；

（3）绩效奖金：根据公司年度经营状况及乙方工作表现，年终给予一定比例的绩效奖金；

（4）五险一金：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五、甲方的权益保障

1.甲方有权对乙方的日常管理工作进行监督和检查。

2.甲方有权要求乙方定期提交工作报告，包括工作进度、问题及解决方案等。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

4.甲方有权在乙方严重违反合同约定或造成重大损失时，立即解除本合同。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）违反合同约定，给甲方造成重大经济损失；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重违反甲方规章制度；

（4）故意隐瞒重大事实，给甲方造成损失。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职其他工作或参与与甲方业务相冲突的活动。

七、丙方的违约责任

1.丙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按合同约定提供专业服务，导致甲方水电设施损坏；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）故意拖延维修时间，影响甲方正常生产；

（4）违反合同约定，损害甲方利益。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同生效与附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位职责说明书；

（2）甲方提供的薪资标准；

（3）甲方提供的保密协议；

（4）甲方提供的劳动合同解除证明；

（5）丙方提供的资质证明；

（6）丙方提供的维修服务标准。

十、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的技术服务商，提高水电设施的管理和维护水平，降低甲方运营成本，保障甲方权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保水电设施的安全、高效运行，提高公司整体竞争力，同时维护甲方在合同关系中的主导地位，保障甲方权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方需要专业的人力资源管理服务，乙方具备相关资质及丰富的人力资源管理经验，丙方作为专业的人力资源服务商，双方经友好协商，达成如下服务协议：

一、服务内容与职责

1.乙方担任甲方的人力资源经理，负责甲方的整体人力资源管理。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）制定和完善甲方的人力资源战略规划；

（2）组织实施招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理活动；

（3）进行员工绩效评估，提出员工晋升、调岗、解聘等建议；

（4）确保人力资源政策与法律法规的一致性；

（5）维护良好的员工关系，提升员工满意度。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供人力资源管理的专业咨询和实施服务。

2.丙方有权根据乙方的工作需求，提供定制化的解决方案。

3.丙方有权根据市场行情和行业标准，调整服务内容和价格。

4.丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议。

三、服务期限与续约

1.本服务协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲乙双方均有权在协议期满前______个月提出续约意向。

四、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以支持乙方履行职责。

2.乙方有权根据甲方的业务发展和员工需求，提出合理的人力资源调整建议。

3.乙方有权获得甲方支付的合理服务费用，包括基本工资、绩效奖金等。

4.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

五、甲方的权利与义务

1.甲方可对乙方的工作成果进行监督和评估，确保服务质量。

2.甲方可根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

3.甲方可要求乙方定期提交工作汇报，包括工作进度、问题及解决方案等。

4.甲方可根据实际情况，调整乙方的工作内容和服务范围。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方可因以下原因解除本协议：

（1）乙方严重违反协议约定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方未履行基本职责，导致甲方利益受损；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.甲方不得无故拖欠乙方服务费用，否则应承担相应的违约责任。

3.甲方不得要求乙方从事与其专业能力不符的工作，否则乙方有权拒绝。

七、争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效与附件

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议附件如下：

（1）乙方提供的人力资源管理服务内容清单；

（2）乙方提供的薪酬福利标准；

（3）乙方提供的培训计划；

（4）丙方提供