涿州市用工合同模板

涿州市用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招用乙方从事工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长劳动合同期限的，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可按本合同约定的方式续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为__________，如因工作需要，甲方可以要求乙方到其他地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的岗位、工作能力及工作表现，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方在合同期内加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）因生产经营需要，经甲方批准，与乙方协商一致解除劳动合同的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（3）乙方退休的；

（4）乙方因违法犯罪被追究刑事责任的。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等证书复印件；

3.乙方健康检查证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务机构）：

名称：__________

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲乙双方之间劳动关系的建立，以及丙方在乙方劳动过程中提供相关服务的需求，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满前，如甲乙双方及丙方均同意继续合作，可协商一致签订续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为__________，如因工作需要，甲方可以要求乙方到其他地点工作。

3.丙方负责为乙方提供培训、考核、安全、保险等方面的服务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

3.丙方负责监督乙方的休息休假执行情况。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的岗位、工作能力及工作表现，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方在合同期内加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。

4.丙方负责监督乙方的劳动报酬发放情况。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳及转移手续。

3.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

4.丙方负责监督乙方的福利待遇落实情况。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，乙方应服从甲方管理。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行公示，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或劳动纪律时，按照法律规定解除劳动合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方在合同期内因个人原因无法继续履行工作职责，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

4.乙方在合同期内不得兼职，否则甲方有权解除劳动合同。

八、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供培训、考核、安全、保险等方面的服务，并确保服务质量。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督管理，乙方应服从丙方管理。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并向甲方提供评价结果。

4.丙方在履行合同过程中，如发现乙方存在重大违规行为，有权向甲方报告。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.出现以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方违反合同约定，擅自离职；

（2）乙方在合同期内因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）乙方泄露甲方商业秘密；

（4）乙方在合同期内兼职。

3.出现以下情形之一，丙方有权解除合同：

（1）乙方在丙方履行合同过程中存在重大违规行为；

（2）乙方在丙方履行合同过程中，不服从丙方管理。

4.有下列情形之一的，合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方死亡或被宣告失踪；

（3）乙方退休；

（4）乙方因违法犯罪被追究刑事责任。

十一、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等证书复印件；

3.乙方健康检查证明。

十二、总结

第三方介入的意义和目的：丙方作为第三方服务机构，为甲方提供培训、考核、安全、保险等方面的服务，有助于提高乙方的综合素质和工作效率，降低甲方的人力资源管理成本。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，通过制定合同条款，保障自身权益，确保乙方在合同期内遵守劳动纪律，提高工作质量，实现甲方的发展目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务机构）：

名称：__________

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲乙双方之间劳动关系的建立，以及丙方在乙方劳动过程中提供相关服务的需求，为保障乙方权益，明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，如甲乙双方及丙方均同意继续合作，可协商一致签订续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为__________，如因工作需要，甲方可以要求乙方到其他地点工作。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的岗位、工作能力及工作表现，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方在合同期内加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳及转移手续。

3.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权参与甲方组织的培训，提升自身职业技能。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

4.乙方有权在合法权益受到侵害时，向有关部门投诉或申请仲裁。

七、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供职业技能培训、职业规划、心理辅导等服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并向甲方提供评价结果。

3.丙方在履行合同过程中，如发现乙方存在重大违规行为，有权向甲方报告。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额百分之______的赔偿金。

2.甲方未按规定缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应与乙方协商一致，并支付加班费。

4.甲方不得非法解除劳动合同，如需解除，应依法进行，并支付经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.出现以下情形之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未按规定缴纳社会保险费；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

3.有下列