临时用工人员工作绩效

临时用工人员工作绩效合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时用工人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作岗位，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事临时工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方处从事__________岗位的临时工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。二、工作期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作绩效1.乙方应确保完成甲方安排的工作任务，达到甲方规定的绩效标准。2.甲方应根据乙方的实际工作表现，及时给予绩效评价。3.乙方对甲方提供的绩效评价结果有异议，有权在收到评价结果之日起七个工作日内向甲方提出书面申诉。甲方应在收到申诉后十个工作日内给予答复。四、工资待遇1.乙方工资按小时计，标准为每小时__________元。2.乙方加班工资按国家有关规定执行。3.乙方工资结算周期为__________，甲方应在结算周期结束后五个工作日内支付乙方工资。五、劳动保障1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。2.乙方在从事工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家有关规定为乙方支付医疗费用。3.乙方依法享受国家规定的节假日、休息日等福利待遇。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为人民币__________元。八、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资料3.工作岗位职责说明4.绩效考核标准5.工资发放证明6.保密协议7.甲方公司规章制度8.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护措施的，视为违约。5.任何一方提前解除合同且未支付违约金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时用工人员：指在用人单位从事非全日制工作的劳动者。2.非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，工作任务：解决办法：对乙方进行工作培训，提高工作效率；调整工作任务量，确保与乙方能力相匹配。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：解决办法：提前解除合同，双方协商确定违约金事宜。3.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，并向乙方道歉。4.乙方在工作中发生意外伤害：解决办法：甲方应按照国家有关规定为乙方支付医疗费用，并给予适当的补偿。五、所有应用场景：1.用人