知识产权保护公关部聘用合同

知识产权保护公关部聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方知识产权保护公关部职位，甲方向乙方提供相应的劳动条件，乙方同意接受甲方的管理与监督，双方达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方知识产权保护公关部__________职位，主要职责如下：（1）负责甲方知识产权保护的公关宣传工作；（2）协助甲方处理知识产权侵权纠纷案件；（3）维护甲方合法权益，提升甲方品牌形象；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方规定的薪酬体系，享有工资、奖金、津贴等待遇。3.2乙方按照甲方规定的作息时间、加班制度，享受相应的加班工资。3.3乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。第四条培训与晋升4.1甲方为乙方提供相应的专业培训和业务指导，提高乙方的工作能力。4.2乙方有权根据个人职业发展规划，申请甲方内部的晋升机会。第五条保密义务5.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自动终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方如未按约定履行保密义务，甲方有权要求乙方赔偿损失。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方知识产权登记证书复印件8.甲方保密协议9.甲方内部规章制度10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方保密信息，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。5.甲方未按约定提供培训、晋升机会，视为违约。6.甲乙双方未按约定提前解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.知识产权：指权利人对其所创作的智力成果所享有的专有权利。2.保密义务：指乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.违约行为：指甲乙双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。4.赔偿损失：指违约方因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按合同约定解除合同。2.乙方未按约定完成工作任务：及时与乙方沟通，提出改进意见，若无法改进，按合同约定解除合同。3.乙方泄露甲方保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，赔偿损失。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等：及时支付，若因特殊情况无法支付，与乙方协商解决。5.甲方未按约定提供培训、晋升机会：及时与乙方沟通，说明原因，尽量提供相应机会。6.甲乙双方未按约定提前解除合同：及时沟通，了解原因，若无法解决，按合同约定解除合同。五、所有应