企事业单位计划生育承诺书范本

企事业单位计划生育承诺书范本合同编号：__________甲方（承诺方）：__________乙方（受益方）：__________根据《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国计划生育法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、诚实、信用的原则，就甲方向乙方承诺企事业单位计划生育事项达成如下协议：一、甲方承诺事项1.1甲方坚决贯彻执行国家的计划生育政策，遵守相关法律法规，认真履行企事业单位计划生育工作的各项职责。1.2甲方制定并落实企事业单位计划生育工作的具体措施，加强对职工的计划生育宣传教育，提高职工的计划生育意识。1.3甲方在招聘、晋升、评优等工作中，严格执行计划生育政策，不得对超生职工给予招聘、晋升、评优等方面的优惠。1.4甲方建立健全计划生育工作考核制度，对违反计划生育政策的职工进行严肃处理。1.5甲方按照国家和地方政策规定，为职工提供生育保险、医疗保险等相关待遇。二、乙方权利与义务2.1乙方自觉遵守国家的计划生育政策，积极配合甲方开展企事业单位计划生育工作。2.2乙方在孕期、产期、哺乳期享有合法权益，甲方应当依法保障乙方的权益。2.3乙方在计划生育方面有特殊情况需要解决的，应及时与甲方沟通，共同协商解决。2.4乙方如违反计划生育政策，应承担相应责任，接受甲方的处理。三、违约责任3.1甲乙双方应严格按照本承诺书的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。3.2甲方违反本承诺书的约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。3.3乙方违反本承诺书的约定，甲方有权依据法律法规和企事业单位规章制度对乙方进行处理。四、其他约定4.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。4.3本承诺书未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（承诺方）：__________乙方（受益方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.企事业单位计划生育政策相关法律法规2.甲方企事业单位计划生育工作规章制度3.乙方个人计划生育情况证明文件4.生育保险、医疗保险等相关政策文件5.企事业单位计划生育工作考核制度6.双方签字盖章的承诺书正本二、违约行为及认定：1.甲方违反计划生育政策，给予超生职工招聘、晋升、评优等方面的优惠。2.甲方未制定或未落实企事业单位计划生育工作的具体措施。3.甲方未依法保障乙方孕期、产期、哺乳期的合法权益。4.乙方违反计划生育政策，如超生、未按规定参加计划生育宣传教育等。5.乙方未积极配合甲方开展企事业单位计划生育工作。三、法律名词及解释：1.计划生育：国家根据人口增长情况，采取措施控制人口数量，提高人口素质的工作。2.企事业单位：指国有企业、集体企业、私营企业、股份制企业、中外合资企业等。3.生育保险：为在职女性职工提供生育保障，包括生育津贴、医疗服务等。4.医疗保险：为职工提供疾病医疗待遇，包括住院、门诊、药品报销等。5.孕期、产期、哺乳期：女性职工生育过程中的三个特殊时期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对超生职工给予招聘、晋升、评优等方面的优惠。解决办法：甲方应严格执行计划生育政策，不得对超生职工给予优惠。2.问题：甲方未制定或未落实企事业单位计划生育工作的具体措施。解决办法：甲方应根据国家和地方政策，制定并落实具体措施。3.问题：甲方未依法保障乙方孕期、产期、哺乳期的合法权益。解决办法：甲方应依法保障乙方权益，提供相应的生育保险、医疗保险等待遇。4.问题：乙方违反计划生育政策。解决办法：乙方应自觉遵守计划生育政策，如违反政策，应承担相应责任。五、所有应用场景：1.企事业单位与职工签订劳动合同前。2.企事业单位进行职工