陵园管理员招聘合同

陵园管理员招聘合同合同编号：__________地址：联系电话：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为陵园管理方，乙方愿意担任甲方陵园管理员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方陵园管理员，负责陵园的日常管理工作，包括但不限于维护陵园环境、接待来访人员、管理陵园内设施等。1.2乙方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，诚实守信，恪守职业道德，为甲方提供优质的服务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要，乙方应服从甲方的安排。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。3.2乙方的工作绩效考核结果将作为其薪酬分配的重要依据。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，协助甲方办理社会保险相关手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方履行职务所需的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、机密信息、内部资料等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单7.保密协议8.甲方社会保险缴纳证明9.乙方工作绩效考核表二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、机密信息、内部资料等。3.乙方违反国家法律法规、社会公德、职业道德。4.乙方未按时提供相关证件，协助甲方办理社会保险相关手续。5.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。6.甲方未提供乙方履行职务所需的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.陵园管理员：指负责陵园日常管理工作的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务的书面协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的经济收入，包括基本工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位为劳动者缴纳的保险。5.保密义务：指劳动者在合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、机密信息、内部资料等予以保密，不得泄露给第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，工作任务。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高乙方的工作技能和效率。2.乙方因个人原因无法提供相关证件。解决办法：甲方应提前提醒乙方，确保乙方按时提供相关证件。3.乙方在工作过程中受伤。解决办法：甲方应立即采取措施救治乙方，并为乙方申报工伤。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。五、所有应用场景：1.甲方为陵园管理方，需要招聘陵园管理员。2.乙方具备相关技能和经验，愿意担任甲方陵园管理员。3.双方就工作内容、报酬、社会保