书店店长聘用合同范本

书店店长聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前三个月，甲乙双方可根据实际情况协商续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方担任甲方书店店长，负责书店的日常经营管理工作。2.2乙方应全面履行店长职责，确保书店的正常运营，提高书店的经营效益。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.3乙方享受绩效奖金、年终奖等福利，具体标准按甲方规定执行。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。4.3甲方为乙方提供培训、晋升机会，支持乙方职业发展。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方书店的经营信息、客户信息等商业秘密予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.书店经营计划书6.书店管理制度7.社会保险缴纳证明8.培训和晋升方案二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行店长职责，导致书店经营亏损。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方未遵守国家法律法规，导致甲方被追究法律责任。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费及福利待遇。5.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响书店经营。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身业务能力。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲乙双方协商解除或终止合同，重新招聘店长。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇。解决办法：甲方补发欠薪和补缴社会保险，乙方依法维权。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方采取法律手段追究乙方违约责任，要求赔偿