书籍出版销售总监招聘合同

书籍出版销售总监招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专注于图书策划、编辑、出版和销售的文化企业，乙方具备丰富的书籍出版销售经验和管理能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方书籍出版销售总监一职，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方书籍出版销售总监，负责甲方书籍的出版、销售及团队管理工作。1.2乙方应全面了解和掌握甲方出版书籍的市场动态，制定有针对性的销售策略，提高甲方书籍的市场占有率。1.3乙方负责组建和管理销售团队，培训和指导团队成员，确保销售目标的顺利实现。1.4乙方应确保甲方书籍的出版质量，与甲方编辑部门密切沟通，确保书籍内容的准确性、权威性和可读性。1.5乙方应及时向甲方汇报工作进展，提出改进意见和建议，协助甲方优化管理机制。二、任期及续约2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。2.3乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。三、薪资待遇3.1乙方的月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。3.4乙方业绩优秀时，甲方可视情况给予奖金、提成等激励。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。4.2乙方不得利用甲方的资源、人脉从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方上一年度财务报表6.甲方出版物目录7.销售策略报告8.甲方授权书9.乙方保密协议10.乙方竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行职务，视为违约。2.乙方提前解除合同，未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，视为违约。4.乙方利用甲方资源、人脉从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方薪资，视为违约。6.甲方未提供乙方合同约定的福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的用人单位。2.乙方：指合同中指明的求职者。3.职位及职责：乙方在甲方担任的职位及其应履行的职责。4.任期及续约：合同约定的乙方在甲方工作的期限以及合同期满后的续约事宜。5.薪资待遇：乙方在甲方工作期间的薪资及其它福利待遇。6.保密条款：乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密、客户信息等敏感信息的保密义务。7.违约责任：双方在履行合同过程中违反合同约定应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时完成销售目标，应要求乙方制定改进措施并加强团队管理。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方提前解除合同，甲方应按照合同约定扣除乙方一个月工资作为违约金。4.甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方支付欠薪。5.甲方未提供乙方合同约定的福利待遇，乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方补发。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及职责。2.乙方在甲方任职期间，应履行合同约定的职责。3.甲方按合同约定支付乙方