员工背景调查规范

员工背景调查规范合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】【地址】【联系人】【联系电话】乙方（调查机构）：【全称】【地址】【联系人】【联系电话】鉴于甲方作为一家依法成立的组织，致力于维护自身的合法权益和员工的合法权益，乙方作为一家专业的背景调查机构，具备提供背景调查服务的资质和能力。为规范甲方对员工进行背景调查的行为，确保调查的合法性、合规性和准确性，双方经友好协商，达成如下协议：第一条背景调查的目的和范围1.1甲方委托乙方对甲方拟聘用的员工进行背景调查，以确保甲方的合法权益不受损害。1.2背景调查的范围包括但不限于：教育背景、工作经历、职业资格、犯罪记录、个人信用等。第二条乙方的工作内容和义务2.1乙方应根据甲方的要求，按照法律法规的规定，开展背景调查工作。2.2乙方应保证调查结果的准确性、真实性和及时性，并对调查过程中获取的信息保密。2.3乙方不得将调查任务转委托给其他第三方，如因乙方原因导致调查失误，乙方应承担相应的法律责任。第三条甲方的工作内容和义务3.1甲方应向乙方提供拟聘用员工的姓名、联系方式等相关信息。3.2甲方应对乙方提供的调查结果给予必要的配合和协助。3.3甲方不得要求乙方进行与背景调查无关的其他工作。第四条调查费用和支付方式4.1甲方应支付乙方的调查费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。4.2甲方支付调查费用后，乙方开始进行调查。第五条调查期限5.1乙方应在甲方约定的调查期限内完成调查工作。5.2如遇特殊情况，乙方应及时通知甲方，并协商延长调查期限。第六条调查结果的运用6.1乙方应将调查结果以书面形式提交给甲方。6.3如调查结果显示乙方存在违法行为或不符合招聘条件的情况，甲方有权取消乙方的聘用资格。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。7.2因乙方原因导致调查失误，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【有效期】。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（调查机构）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.员工背景调查规范合同2.乙方调查资质证明文件3.甲方公司营业执照副本4.甲方公司授权委托书5.乙方调查报告样本6.调查费用支付凭证7.调查期限延长申请表格二、违约行为及认定：1.甲方未按约定向乙方提供员工相关信息，导致调查无法进行。2.乙方未按约定时间完成调查工作，或调查结果不准确、不真实。3.甲方未按约定保密调查结果，向无关第三方泄露。4.甲方要求乙方进行与背景调查无关的其他工作。5.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的用人单位。2.乙方：指合同中指定的背景调查机构。3.背景调查：指对员工的教育背景、工作经历、职业资格、犯罪记录、个人信用等进行调查核实的过程。4.调查费用：指乙方根据甲方委托进行背景调查所收取的费用。5.调查期限：指乙方完成背景调查工作的约定时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提供员工相关信息：乙方应与甲方沟通，要求其在规定时间内提供相关信息。2.乙方调查超时或结果不准确：乙方应立即通知甲方，说明原因，并协商延长调查期限或重新进行调查。3.调查结果泄露：甲方应加强内部管理，确保调查结果不被泄露。4.甲方要求乙方进行无关工作：乙方有权拒绝，并告知甲方合同约定范围。5.遇到其他问题：双方可协商解决，如有必要，可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，对拟聘用人员进行背景调查。2.甲方对在职员工