医疗机构人员聘用合同样本

医疗机构人员聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为医疗机构，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬等事项，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方医疗机构的__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方确定的工资制度领取工资，甲方每月__________日前支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息，如需加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准给予乙方加班工资。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。5.2甲方应保障乙方的休息和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家规定的医疗、生育、伤残、死亡等社会保险待遇。6.3甲方应为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等不为公众所知悉的信息。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定和国家的有关规定办理相关手续。8.2合同期满后，本合同自然终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交回甲方提供的证件和物品。第九条违约责任9.1甲乙双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴等报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方医疗机构执业许可证复印件6.甲方工资制度相关文件7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方保密协议9.乙方体检报告10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴等报酬2.甲方未为乙方提供符合国家规定的福利待遇3.甲方未为乙方缴纳社会保险费用4.甲方未按照约定提供劳动条件和必要的劳动防护用品5.乙方未按照甲方要求完成工作任务6.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理7.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等不为公众所知悉的信息8.其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，从事疾病诊断、治疗活动的单位。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴等报酬解决办法：乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。2.问题：甲方未为乙方提供符合国家规定的福利待遇解决办法：乙方有权要求甲方提供，并向相关部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费用解决办法：乙方有权要求甲方缴纳，并向相关部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供劳动条件和必要的劳动防护用品解决办法：乙方有权要求甲方提供，并向相关部门投诉。5.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务解决办法：甲方有权要求乙方完成任务，并视情况给予处罚。6.问题：乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理解决办法：甲方有权要求乙方遵守规章制度，并视情况给予处罚。7.问题：乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等不为公众所知悉的信息解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.医疗机构与新招聘人员签订劳动合同2.医疗机构与在岗人员续签劳动合同3