保健品公司出纳岗位招聘合同

保健品公司出纳岗位招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________保健品有限公司地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意乙方担任甲方公司的出纳岗位，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条乙方的岗位及职责1.1乙方担任甲方的出纳岗位，负责公司的日常财务工作。1.2乙方应严格遵守国家的财经纪律和甲方的财务管理制度，认真执行国家的税收政策，确保公司财务工作的合规性。1.3乙方应准确、及时地完成日常的记账、核算、报账工作，保证财务报表的真实性、完整性和及时性。1.4乙方应妥善保管财务凭证、账簿、报表等财务资料，不得泄露公司财务信息。第二条乙方的劳动条件2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，按照甲方的加班规定执行。2.2乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金等。2.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.4乙方应按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第三条乙方的劳动纪律3.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.2乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的经营、技术等秘密。3.3乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。第四条合同的变更、解除和终止4.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。4.2在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，双方可协商解除合同。4.3在合同期内，如甲方因故需要解除合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第五条违约责任5.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力导致合同不能履行，双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（招聘方）：__________保健品有限公司乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方体检报告5.乙方劳动合同书6.乙方保密协议7.乙方请假单8.乙方绩效考核表9.乙方工资条10.乙方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。3.乙方利用职务之便，谋取私利。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及社会保险等。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.出纳岗位：负责公司日常财务工作，包括记账、核算、报账等。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按照合同约定办理。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，必要时通过法律途径维权。3.乙方利用职务之便：加强内部监控，发现违规行为，立即查处，必要时解除合同。4.甲方未按时支付工资等：及时支付，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。5.甲方未提供休假待遇：立即纠正，按照法律法规及合同约定保障乙方休假权益。五、所有应用场景：1.甲方招聘出纳岗位。2.乙方应聘出纳岗位。3.双方签订劳动合同，明确权利义