重庆财经学院《公司战略与风险管理》2022-2023学年第一学期期末试卷

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页，共3页重庆财经学院《公司战略与风险管理》

2022-2023学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三总分得分批阅人一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在市场营销渠道管理中，企业需要选择合适的销售渠道。以下哪种销售渠道对于销售高价值、复杂的产品可能更为有效？A.直接销售B.间接销售C.网络销售D.电话销售2、在危机管理中，以下哪个阶段最为关键？A.危机预防B.危机应对C.危机恢复D.危机总结3、对于一个跨区域经营的大型企业，在组织架构设计方面，以下哪种模式更能适应不同地区的市场需求和文化差异？A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.网络型组织4、在进行市场预测时，以下哪种方法更适合短期预测？A.时间序列分析法B.回归分析法C.德尔菲法D.专家会议法5、在服务质量管理中，服务差距模型可以帮助企业识别服务质量问题的根源。以下哪个差距最容易导致客户不满？A.管理者认知差距B.质量标准差距C.服务传递差距D.市场沟通差距6、在管理信息系统的应用中，以下哪种做法能够最大程度发挥其作用？A.仅将其用于数据存储和简单报表生成。B.高层管理者不参与系统的使用和决策。C.系统与业务流程紧密结合，实现信息实时共享和决策支持。D.不根据企业需求进行定制化开发，直接使用通用系统。7、在组织设计方面，一个新成立的创业公司需要确定组织结构。以下哪种组织结构更适合创业初期，能够快速响应市场变化和灵活决策？A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.网络型组织8、一个企业在制定年度预算时，需要综合考虑各部门的需求和公司的整体战略目标。以下关于预算编制的方法中，能够更好地适应市场变化的是：A.固定预算法B.弹性预算法C.零基预算法D.滚动预算法9、在团队管理中，激励机制对于提高员工绩效起着关键作用。以下哪种激励措施可能最能激发员工的积极性？A.提供高额的固定工资，不考虑工作表现。B.偶尔给予随机的奖励，没有明确的标准。C.设立明确的绩效奖金制度，与工作成果挂钩。D.承诺未来可能的奖励，但没有具体的兑现计划。10、在企业的供应链合作伙伴选择中，以下哪种合作伙伴更能带来长期的竞争优势？A.价格最低的供应商B.交货最快的供应商C.能够提供创新解决方案的供应商D.规模最大的供应商11、一个企业想要提高员工的工作满意度，以下哪种措施可能最为有效？A.提高员工的薪酬待遇B.改善工作环境C.提供更多的晋升机会D.组织丰富的员工活动12、在财务管理中，企业在考虑融资方案时需要权衡不同方式的成本和风险。以下哪种融资方式通常成本较低，但对企业的信用要求较高？A.银行贷款B.发行债券C.发行股票D.商业信用13、在运营管理中，库存管理是重要的内容之一。以下关于经济订货批量（EOQ）模型的描述，哪一项是错误的？A.EOQ模型考虑了订货成本和库存持有成本B.EOQ模型假设需求是稳定和已知的C.EOQ模型可以适用于所有类型的库存物品D.通过EOQ模型计算出的订货批量可以使总成本最小化14、在企业的人力资源规划中，以下哪个步骤对于预测未来的人力资源需求最为关键？A.分析企业战略B.评估现有人力资源C.进行人力资源盘点D.预测人员离职率15、在控制过程中，确定标准是关键的一步。以下关于控制标准的描述，哪一项是错误的？A.控制标准应该是具体、明确和可衡量的B.控制标准应该具有挑战性，但又要能够实现C.控制标准一旦确定，就不能再进行修改D.控制标准可以来自于过去的经验、行业标准或组织的目标16、在组织行为学中，个体的决策风格有所不同。以下哪一种决策风格更倾向于快速做出决策，而不太考虑细节？A.理性型决策风格B.直觉型决策风格C.依赖型决策风格D.回避型决策风格17、在市场营销的渠道选择中，对于价值高、技术复杂的产品，以下哪种渠道更合适？A.直接渠道B.间接渠道C.宽渠道D.短渠道18、在组织文化的构成要素中，价值观是核心。以下关于组织价值观的说法，哪一个是不准确的？A.组织价值观为组织成员提供了共同的行为准则B.组织价值观是相对稳定的，不会随时间和环境的变化而改变C.组织价值观可以影响组织成员的决策和行为D.组织价值观需要通过组织的各种活动和仪式来强化和传播19、关于成本管理，一家制造企业想要降低生产成本。以下哪种成本控制方法更侧重于从源头控制成本？A.标准成本法B.作业成本法C.目标成本法D.变动成本法20、对于一家制造业企业，在制定生产计划时，以下哪个因素通常是最关键的？A.原材料供应B.市场需求预测C.生产设备的维护D.员工的工作效率二、简答题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）阐述绩效评估的方法和指标体系，以及如何确保绩效评估的公正性和有效性。2、（本题10分）关于领导风格，阐述不同领导风格（如专制型、民主型、放任型等）对团队绩效和员工满意度的影响，以及如何根据团队特点和任务要求选择合适的领导风格，给出具体的领导风格应用案例。3、（本题10分）详细说明供应链合作伙伴关系的建立和维护，探讨如何实现供应链的协同发展。4、（本题10分）在财务管理的投资决策中，详细阐述投资项目的现金流量分析，包括初始投资、营业现金流量和终结现金流量的计算，以及如何运用这些现金流量进行投资决策，给出具体的投资决策案例。三、案例分析题（本大题共2个小题，共20分)1、（本题10分）一家建筑公司在承接一个大型项目