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学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页,共3页仲恺农业工程学院《行政织学》
2021-2022学年第一学期期末试卷题号一二三总分得分一、单选题(本大题共20个小题,每小题2分,共40分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、行政法治的实现需要多方面的条件。以下哪一项不是行政法治实现的条件?A.完善的法律体系B.高素质的执法队伍C.以权代法D.有效的监督机制2、行政文化对行政行为具有潜移默化的影响。在积极进取的行政文化氛围中,以下哪种行政行为更易出现?A.创新改革B.墨守成规C.推诿责任D.形式主义3、行政协调的方法多种多样。以下哪种协调方法更侧重于解决利益冲突:A.利益协调法B.信息沟通法C.行政命令法D.组织调整法4、政府绩效管理的过程中,以下哪个环节更能促进绩效的持续改进:A.绩效目标设定B.绩效监控C.绩效评估D.绩效反馈5、在行政协调的过程中,以下哪种协调策略更适用于解决部门之间的利益冲突?A.妥协让步B.强制命令C.合作共赢D.回避矛盾6、在公共服务提供中,政府与社会组织合作的模式越来越常见。以下关于政府与社会组织合作的优势,哪一项是不准确的?A.提高服务质量B.降低服务成本C.减少政府责任D.满足多样化需求7、在行政执行的动力机制中,以下哪种因素更能激发执行人员的积极性?A.物质奖励B.精神鼓励C.职业发展机会D.社会认可8、行政效率的测量方法有多种。以下哪一种方法侧重于测量行政投入与产出之间的关系?A.要素评分法B.成本效益分析法C.主观评价法D.模糊综合评价法9、行政伦理的困境常常出现在复杂的行政情境中。以下哪种情况更容易引发行政伦理困境:A.资源分配不均B.法律法规冲突C.公众期望过高D.行政权力滥用10、关于行政决策咨询系统,以下说法错误的是:A.为行政决策提供科学依据。B.是行政决策中枢系统的附属机构。C.具有相对独立性。D.由专家学者组成。11、公共部门人力资源招聘中,以下哪种选拔方式更能准确评估应聘者的实际能力:A.笔试B.面试C.情景模拟D.资格审查12、政府推行电子政务旨在提高行政效率和服务质量。以下哪项电子政务应用最能方便公众办理行政事务?A.在线咨询B.网上审批C.政务信息公开D.电子投票13、行政执行的有效性取决于多个因素。以下哪种因素更能保障行政执行的力度和效果:A.明确的执行目标B.充足的执行资源C.高效的执行团队D.严格的执行监督14、行政信息公开对于提高政府透明度具有重要意义。以下哪一项不是行政信息公开的原则?A.公平原则B.便民原则C.保密原则D.及时原则15、行政文化对行政行为和行政组织有着潜移默化的影响。以下哪种行政文化更有利于塑造高效、服务型的政府?A.封闭保守型B.开放创新型C.官僚主义型D.形式主义型16、行政领导的职责不包括:A.科学决策B.选人用人C.组织协调D.追求个人利益17、在行政组织的文化建设中,以下哪种文化元素更能增强组织的凝聚力?A.竞争意识B.合作精神C.个人主义D.保守观念18、以下哪种行政组织类型具有高度的专业化和集中化特点:A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制19、在行政组织变革中,以下哪种变革动力更具有根本性和持久性:A.技术进步B.人员变动C.领导意志D.外部压力20、在政府购买公共服务中,以下哪种方式更能确保服务质量和效率:A.公开招标B.定向委托C.单一来源采购D.竞争性谈判二、简答题(本大题共4个小题,共40分)1、(本题10分)论述行政管理中的公共服务市场化,包括市场化的模式、风险和监管,以及如何实现公共服务的有效供给。2、(本题10分)论述行政改革中的机构精简和职能整合,探讨如何避免机构改革中的反复和职能交叉,实现行政管理的高效运行。3、(本题10分)详细阐述行政文化中的廉政文化建设,举例说明如何通过廉政文化建设预防和惩治腐败。4、(本题10分)详细阐述在行政管理中,如何进行行政成本的核算和控制,降低行政运行的成本。三、案例分析题(本大题共2个小题,共20分)1、(本题10分)某城市的市场监督管理部门在检查中发现部分餐饮企业存在食品安全隐
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