2024年度购物中心保安人员雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度购物中心保安人员雇佣合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇佣方：购物中心全称1.2被雇佣方：保安人员全称第二条雇佣期限2.1雇佣期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条工作内容3.1被雇佣方应根据雇佣方的要求，负责购物中心的安全保卫工作。第四条工作时间4.1被雇佣方的工作时间为每日8小时，具体时间段由雇佣方根据实际情况进行安排。第五条工资待遇5.1被雇佣方的月工资为人民币元整。5.2雇佣方按月支付工资，每月X日之前支付上月工资。第六条福利待遇6.1雇佣方为被雇佣方缴纳社会保险。6.2雇佣方为被雇佣方提供必要的劳动保护用品。第七条劳动纪律7.1被雇佣方应遵守雇佣方的各项规章制度。7.2被雇佣方应遵守国家的法律法规。第八条合同的解除和终止8.1合同期满，雇佣方不再续签，合同自行终止。8.2如被雇佣方严重违反合同约定，雇佣方有权提前解除合同。第九条争议解决9.1对于因履行本合同发生的任何争议，双方应协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向雇佣方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1被雇佣方应对工作中涉及到的购物中心商业秘密予以保密。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十二条不可抗力12.1因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。第十三条法律适用13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他约定14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条雇佣期限2.1雇佣期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2甲方应在合同到期前一个月内与乙方协商雇佣续约事宜。第三条工作内容3.1乙方应根据甲方的要求，负责购物中心的安全保卫工作。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律等。3.3乙方应积极参与甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务素质。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每日8小时，具体时间段由甲方根据实际情况进行安排。4.2乙方应在甲方规定的工作时间内履行安保职责，不得擅离岗位。4.3甲方应在合理安排工作强度和休息时间，确保乙方享有合法的休息权益。第五条工资待遇5.1乙方的月工资为人民币元整，甲方按月支付工资。5.2甲方应在每月X日之前支付乙方上月工资，如遇节假日，应提前支付。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有国家规定的福利待遇。第六条福利待遇6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于保安制服、防刺背心、防暴器材等。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律等。7.2乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。7.3乙方应积极参加甲方组织的各项活动，维护甲方的声誉和形象。7.4乙方在工作中如有失误，应主动向上级报告，及时改正，避免损失扩大。7.5乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同的解除和终止8.1合同期满，甲方不再续签，合同自行终止。8.2如乙方严重违反合同约定，甲方有权提前解除合同。8.3甲方因业务需要，提前解除合同时，应提前一个月通知乙方。8.4乙方因个人原因提前解除合同时，应提前一个月向甲方提出书面申请。第九条争议解决9.1对于因履行本合同发生的任何争议，双方应协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1乙方应对工作中涉及到的甲方商业秘密予以保密。10.2保密期限自合同终止之日起计算，延续两年。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。11.2违约方的赔偿责任应以实际损失为限。第十二条不可抗力12.1因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。12.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等。第十三条法律适用13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他约定14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。14.4本合同的任何条款均不得违反国家法律法规。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，现就第三方介入后的相关条款进行修正。第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织。1.2第三方介入是指第三方在甲方、乙方履行本合同过程中，以各种方式参与或影响合同的履行。第二条第三方介入的处理2.1如甲方、乙方在履行本合同过程中，涉及到第三方介入，双方应立即通知对方，并共同协商解决。2.2甲方、乙方应积极沟通，确保本合同的履行不受第三方影响。2.3如第三方介入导致本合同无法履行，甲方、乙方应共同承担由此产生的损失。第三条第三方责任限额3.1除非本合同另有约定，第三方对甲方、乙方不承担任何责任。3.2第三方如因故意或过失导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3甲方、乙方如认为第三方存在过错，导致损失的，有权向第三方追偿。第四条第三方义务4.1第三方如在本合同履行过程中，提供相关服务或协助，应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。4.2第三方应按照甲方、乙方的要求，提供必要的信息和协助，确保本合同的顺利履行。第五条第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属或代理关系。5.2第三方如在本合同履行过程中，以代理人身份出现，应签订书面代理协议，明确代理范围和责任。第六条甲方、乙方与第三方的沟通6.1甲方、乙方应与第三方保持良好沟通，确保本合同的履行。6.2甲方、乙方如认为第三方存在问题，应及时告知第三方，并督促其改正。第七条甲方、乙方对第三方的授权7.1甲方、乙方不得未经对方同意，擅自授权第三方履行本合同约定的义务。7.2如甲方、乙方需要第三方协助履行本合同，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入导致本合同无法履行时，甲方、乙方有权终止合同。8.2甲方、乙方如认为第三方存在严重问题，影响本合同履行，有权要求终止合同。第九条第三方介入后的合同修改9.1如本合同履行过程中，出现第三方介入导致合同无法履行的情况，甲方、乙方应共同协商修改合同。9.2修改后的合同应经双方签字（或盖章）生效。第十条第三方介入的争议解决10.1对于因第三方介入产生的争议，甲方、乙方应协商解决。10.2如协商不成，甲方、乙方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的保密义务11.1第三方应对本合同履行过程中获悉的甲方、乙方商业秘密予以保密。11.2保密期限自本合同终止之日起计算，延续两年。第十二条第三方介入的违约责任12.1第三方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2第三方如导致甲方、乙方损失的，应承担赔偿责任。本部分修正条款与本合同具有同等法律效力，一经签订，双方应严格遵守。如本部分修正条款与本合同其他条款冲突，以本部分修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员岗位职责说明附件二：保安人员工作规范附件三：保安人员培训资料附件四：保安人员考勤记录附件五：保安人员工资发放记录附件六：保安人员社会保险缴纳证明附件七：保安人员工作服及防护用品配备清单附件八：购物中心安全管理制度附件九：购物中心安全保卫应急预案附件十：保安人员劳动合同范本附件一：保安人员岗位职责说明本附件详细列举了保安人员的岗位职责，包括但不限于负责购物中心的安全保卫工作、维护购物中心的安全秩序、及时发现并制止违法行为等。附件二：保安人员工作规范本附件规定了保安人员在工作中应遵守的行为规范，包括但不限于着装要求、工作态度、与顾客沟通技巧等。附件三：保安人员培训资料本附件包含了保安人员应接受的培训内容，包括但不限于保安基础知识、法律法规、消防安全知识等。附件四：保安人员考勤记录本附件用于记录保安人员的考勤情况，包括但不限于上班时间、下班时间、请假记录等。附件五：保安人员工资发放记录本附件详细记录了保安人员的工资发放情况，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等。附件六：保安人员社会保险缴纳证明本附件用于证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。附件七：保安人员工作服及防护用品配备清单本附件详细列出了保安人员应配备的工作服及防护用品，包括但不限于保安制服、防刺背心、防暴器材等。附件八：购物中心安全管理制度本附件规定了购物中心的安全管理制度，包括但不限于安全检查、突发事件处理、安全培训等。附件九：购物中心安全保卫应急预案本附件详细列出了购物中心在发生突发事件时的应急处理流程，包括但不限于火灾、抢劫、恐怖袭击等。附件十：保安人员劳动合同范本本附件为保安人员与甲方签订的劳动合同范本，用于明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供保安服务，或提供的服务不符合质量要求。2.乙方迟延履行合同义务，或提前解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密，或未经授权使用甲方资源。4.乙方在工作过程中，因过失导致甲方财产损失或人身伤害。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费等。6.甲方未为乙方提供劳动保护用品，或未缴纳社会保险。7.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约产生的直接经济损失。2.违约方应承担因违约产生的间接经济损失。3