2024年度人力资源服务与派遣合同协议(招聘就业)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务与派遣合同协议(招聘就业)本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人方）1.2乙方（服务方）1.3派遣员工第二条：合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期第三条：人力资源服务内容3.1招聘服务3.2派遣服务3.3培训服务3.4薪酬福利管理第四条：派遣员工的基本要求4.1乙方应按照甲方的要求提供符合职位要求的派遣员工4.2乙方对派遣员工的资质、经验、技能等进行审核4.3乙方应确保派遣员工具备合法的工作资格第五条：派遣员工的职责与权益5.1派遣员工应遵守甲方的规章制度5.2派遣员工的薪资、福利等由乙方负责支付5.3乙方应保障派遣员工的合法权益第六条：甲方对派遣员工的管理与考核6.1甲方对派遣员工的工作表现进行考核6.2甲方对派遣员工的晋升、调动等权利进行管理第七条：乙方对派遣员工的管理与培训7.1乙方对派遣员工的工作情况进行跟踪与管理7.2乙方提供必要的培训与支持，提升派遣员工的工作能力第八条：合同价款及支付方式8.1甲方应按照约定的价格支付乙方服务费用8.2支付方式及支付时间由双方另行协商确定第九条：保密条款9.1双方应对合同内容、商业秘密等予以保密9.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任第十条：违约责任10.1双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任10.2违约责任的承担方式由双方另行协商确定第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十二条：合同的变更、解除与终止12.1合同的变更、解除与终止应经双方协商一致12.2解除或终止合同的，双方应按照约定办理相关手续第十三条：法律适用与争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律13.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决13.3如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十四条：其他约定14.1双方在签订合同时，可就其他事项进行约定14.2双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人方）：指_______（公司名称），具有独立法人资格的企业。1.3派遣员工：指乙方根据甲方需求，派遣至甲方工作场所从事相应岗位工作的员工。第二条：合同期限2.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同约定的服务期限届满之日，除非双方另有约定。第三条：人力资源服务内容3.1招聘服务：乙方根据甲方提供的职位要求，通过各种渠道寻找合适的人才，并协助甲方完成面试、录用等工作。3.2派遣服务：乙方将符合甲方要求的派遣员工派遣至甲方工作场所，按照甲方的指示和工作要求从事相应岗位的工作。3.3培训服务：乙方负责对派遣员工进行必要的岗位培训和技能提升，确保派遣员工能够胜任甲方的工作需求。3.4薪酬福利管理：乙方负责核算并支付派遣员工的工资、社会保险、公积金等，同时负责处理派遣员工的薪酬福利相关事宜。第四条：派遣员工的基本要求4.1乙方应按照甲方的要求提供符合职位要求的派遣员工。4.2乙方对派遣员工的资质、经验、技能等进行审核，确保派遣员工具备胜任甲方工作所需的能力。4.3乙方应确保派遣员工具备合法的工作资格，如提供有效的身份证、学历证书、职业资格证书等。第五条：派遣员工的职责与权益5.1派遣员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。5.2派遣员工的薪资、福利等由乙方负责支付，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、社会保险、公积金等。5.3乙方应保障派遣员工的合法权益，包括但不限于提供安全的工作环境、按时支付工资和福利、依法缴纳社会保险和公积金等。第六条：甲方对派遣员工的管理与考核6.1甲方对派遣员工的工作表现进行考核，并根据考核结果对派遣员工的工作进行指导和调整。6.2甲方对派遣员工的晋升、调动等权利进行管理，并根据工作需要和乙方协商决定派遣员工的岗位调整。第八条：合同价款及支付方式8.1甲方应按照约定的价格支付乙方服务费用。服务费用的计算方式、支付周期和金额等具体事项由双方在合同附件中详细约定。8.2支付方式及支付时间由双方另行协商确定，可以在合同中约定每月、每季度或每年支付一次，也可以采取其他双方同意的支付方式。8.3甲方应按照约定的时间和金额向乙方支付服务费用，迟延支付的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付逾期利息。第九条：保密条款9.1双方应对合同内容、商业秘密等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。9.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条：违约责任10.1双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。10.2违约责任的承担方式由双方另行协商确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、履行合同等。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：合同的变更、解除与终止12.1合同的变更、解除与终止应经双方协商一致。12.2解除或终止合同的，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算未付款项、归还借用物品等。第十三条：法律适用与争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。13.3如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：其他约定14.1双方在签订合同时，可就其他事项进行约定。14.2双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。2.第三方介入的条款修正2.1当第三方介入本合同时，甲方和乙方应与第三方另行签订书面协议，明确双方的权利和义务。2.2第三方介入不影响甲方和乙方按照本合同约定的权利和义务履行。2.3甲方和乙方应保证第三方的介入不会损害双方合法权益，如因第三方原因导致甲方和乙方权益受损，双方均有权向第三方追偿。3.第三方责任限额3.1第三方应对其介入本合同所引起的损失或损害承担有限责任。3.2第三方责任限额的具体金额由甲方、乙方和第三方协商确定，并在书面协议中明确。3.3如第三方因故意或重大过失导致甲方和乙方损失，第三方应承担无限责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方是独立的法律主体，各自承担独立的法律责任。4.2甲方和乙方与第三方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的合同关系。4.3第三方应遵守本合同的约定，如第三方违反本合同，甲方和乙方均有权向第三方追偿。5.第三方介入的额外条款说明5.1甲方和乙方与第三方签订的书面协议，应包括但不限于第三方义务、责任限额、违约责任等内容。5.2第三方书面协议的签订，应不影响本合同的履行。5.3甲方和乙方应将第三方书面协议的副本提交给对方留存。6.第三方介入后的争议解决6.1如甲方、乙方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.第三方介入后的其他约定7.1甲方、乙方与第三方可以就其他事项进行约定，包括但不限于保密、知识产权保护等。7.2甲方、乙方与第三方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位要求说明详细列出甲方所需派遣员工的职位、职责、任职要求等，作为乙方招聘和派遣的依据。附件二：薪酬福利明细表详细列出派遣员工的薪资构成、福利项目、支付标准等信息，作为乙方支付薪资和福利的依据。附件三：培训计划详细列出乙方对派遣员工进行的培训内容、培训时间、培训效果评估等，作为乙方履行培训服务义务的依据。附件四：考核标准详细列出甲方对派遣员工的考核指标、考核流程、考核结果处理等，作为甲方对派遣员工进行管理的依据。附件五：保密协议详细列出双方在合同履行过程中应保密的信息范围、保密期限、违约责任等，作为双方履行保密义务的依据。附件六：违约行为及责任认定详细列出合作中可能出现的违约行为、违约责任认定标准、违约责任承担方式等，作为双方处理违约情况的依据。附件七：争议解决方式详细列出双方在履行合同过程中发生争议时，协商解决的具体步骤和方式，作为双方解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定提供符合职位要求的派遣员工。3.乙方未按照约定对派遣员工进行培训和管理。4.乙方未按照约定支付派遣员工的薪资和福利。5.甲方未按照约定对派遣员工进行考核和管理。6.双方未按照约定履行保密义务。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照约定提供符合职位要求的派遣员工，甲方有权要求乙方重新派遣，或解除合同并要求乙方支付违约金。3.乙方未按照约定对派遣员工进行培训和管理，甲方有权要求乙方履行培训和管理义务，或解除合同并要求乙方支付违约金。4.乙方未按照约定支付派遣员