员工服务合同范本简单

员工服务合同范本简单1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国相关法律法规及双方约定，甲方的联系方式以甲方公司官方公布的为准。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国相关法律法规及双方约定，乙方的联系方式以乙方公司官方公布的为准。

合同简介：

鉴于甲方为拓展业务，提高企业效益，需引进专业的人力资源服务，以优化甲方公司的人力资源配置，提高员工素质及工作效率；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的行业经验和良好的市场口碑，能够为甲方提供优质、高效的人力资源服务。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供员工服务事宜，达成如下合同条款：

一、定义

1.1“员工服务”指乙方根据甲方需求，向甲方提供包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利设计、绩效考核等人力资源相关服务。

1.2“合同期限”指自本合同签订之日起至合同约定的服务期满之日止。

1.3“服务费用”指甲方根据本合同约定，向乙方支付的服务报酬。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

甲乙双方在本合同上签字盖章，即视为双方对合同条款达成一致，本合同自双方签字盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：XX科技有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

甲方代表（签字）：____________

乙方代表（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以优化甲方公司的人力资源配置，提高员工素质及工作效率。具体内容包括但不限于以下方面：

1.人才招聘：乙方根据甲方提供的岗位需求，进行人才筛选、面试及推荐。

2.员工培训：乙方为甲方提供定制化的员工培训方案，并负责培训的实施与跟进。

3.薪酬福利设计：乙方协助甲方制定合理的薪酬福利体系，提高员工满意度。

4.绩效考核：乙方协助甲方建立科学的绩效考核体系，促进员工绩效提升。

第二条定义

为避免歧义，本合同中的关键术语定义如下：

1.“员工服务”指甲方委托乙方提供的人力资源服务内容，包括人才招聘、员工培训、薪酬福利设计、绩效考核等。

2.“合同期限”指甲乙双方约定的本合同有效期限，自合同签订之日起计算。

3.“服务费用”指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务，并对乙方服务质量进行监督与评价。

2.甲方应向乙方提供必要的资料和信息，以便乙方更好地完成服务任务。

3.甲方应按照本合同的约定支付服务费用。

4.甲方应确保乙方在提供服务过程中，遵守甲方公司的规章制度，保护员工的合法权益。

5.甲方有权在合同期内提前终止合同，但需承担相应的违约责任。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照本合同约定收取服务费用。

2.乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，确保服务质量。

3.乙方应对甲方提供的资料和信息保密，不得泄露给第三方。

4.乙方应定期向甲方汇报工作进度，及时解决甲方提出的问题。

5.乙方有权在合同期内提前终止合同，但需提前通知甲方，并承担相应的违约责任。

6.乙方应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业规范，不侵犯员工合法权益。

（以下无正文）

甲方（盖章）：XX科技有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

甲方代表（签字）：____________

乙方代表（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第四条价格与支付条件

1.双方经协商一致，确定本合同项下的服务费用为人民币XX万元（大写：人民币XX万元整）。

2.甲方采用分期支付方式向乙方支付服务费用，具体支付时间为：

-合同签订后7个工作日内支付人民币XX万元；

-服务期过半后7个工作日内支付剩余人民币XX万元。

3.甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的账户，乙方在收到款项后应向甲方出具正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.以下为合同履行过程中的关键时间节点：

-人才招聘服务：自合同生效之日起至____年____月____日止；

-员工培训服务：自合同生效之日起至____年____月____日止；

-薪酬福利设计及绩效考核服务：自合同生效之日起至合同到期日止。

3.如双方在合同履行过程中需调整履行期限，应书面签订补充协议，并作为本合同的组成部分。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付迟延付款金额千分之五的违约金，并承担乙方因追讨欠款产生的合理费用。

3.乙方未按约定提供服务或提供服务不符合合同约定的，甲方有权要求乙方退还相应服务费用，并要求乙方支付合同金额千分之五的违约金。

4.如一方严重违反本合同约定，导致合同无法实现合同目的，另一方有权解除合同，并要求违约方支付合同金额百分之十的赔偿金。

5.双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

（以下无正文）

甲方（盖章）：XX科技有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

甲方代表（签字）：____________

乙方代表（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害如地震、洪水、火灾等，以及社会事件如战争、罢工、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响一方的义务和责任将暂时中止，双方互不承担因不可抗力导致的违约责任。

3.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同义务。如不可抗力事件持续超过三十天，双方有权协商终止合同，互不追究因合同终止产生的责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍不能解决争议，双方同意提交至合同签订地有管辖权的人民法院进行诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决过程中产生的合理费用，按照最终解决结果由败诉方承担。

（以下无正文）

甲方（盖章）：XX科技有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

甲方代表（签字）：____________

乙方代表（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过挂号信、特快专递、电子邮件或直接送达等方式进行。送达日以邮戳日期或电子邮件发送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，作为本合同的组成部分。

3.终止条件：如一方发生重大违约，导致合同无法继续履行，另一方有权书面通知终止本合同。合同终止不影响双方在合同终止前已产生的权利和义务。

4.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下文件：

-附件1：《服务内容详细清单》

-附件2：《服