2024年度毕业生就业安置服务合同提供全方位就业支持

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度毕业生就业安置服务合同，提供全方位就业支持本合同目录一览1.1就业安置服务范围1.2就业指导与咨询1.3就业信息提供1.4简历设计与修改1.5面试技巧培训1.6模拟面试1.7招聘会与人才交流会组织1.8企业参观与交流1.9就业跟踪与评估1.10就业协议签订与跟进1.11就业指导和咨询服务时间安排1.12就业信息提供频率1.13简历设计与修改完成时间1.14面试技巧培训与模拟面试安排第一部分：合同如下：1.1就业安置服务范围1.1.1为甲方提供包括但不限于行业信息、职位信息、招聘信息等全方位的就业信息查询服务。1.1.2为甲方提供专业的就业指导服务，包括但不限于职业规划、行业解析、职位匹配等。1.1.3为甲方提供简历优化服务，包括但不仅限于简历内容梳理、格式调整、亮点突出等。1.1.4为甲方提供模拟面试服务，包括但不仅限于面试场景模拟、面试官提问预测、面试技巧指导等。1.1.5为甲方提供招聘会、人才交流会等活动组织服务，包括活动策划、场地安排、企业邀请等。1.1.6为甲方提供企业参观与交流服务，包括但不仅限于参观安排、交流会议组织、参观后的反馈收集等。1.1.7为甲方提供就业跟踪与评估服务，包括但不仅限于就业情况跟踪、就业满意度调查、就业改进建议等。1.1.8为甲方提供就业协议签订与跟进服务，包括协议草拟、协议解释、协议签订指导等。1.2就业指导与咨询1.2.1提供甲方在就业过程中的疑问解答，包括但不限于行业选择、职位匹配、简历优化等。1.2.2提供甲方在面试过程中的疑问解答，包括但不限于面试技巧、面试礼仪、模拟面试等。1.2.3提供甲方在就业协议签订过程中的疑问解答，包括但不限于协议条款解释、协议签订流程等。1.3就业信息提供1.3.1提供甲方所需的行业信息、职位信息、招聘信息等，确保信息真实、准确、及时。1.3.2按照甲方提供的个人信息和就业需求，匹配合适的职位信息，并推送至甲方。1.3.3定期举办招聘会、人才交流会等活动，邀请甲方参与，并提供现场就业咨询服务。1.4简历设计与修改1.4.1针对甲方的个人信息、教育背景、工作经历等进行简历内容梳理，形成初步简历。1.4.2对初步简历进行格式调整，包括字体、字号、段落、边距等，使其符合常规简历格式。1.4.3对简历内容进行优化，突出甲方的优势和特长，使简历更具吸引力。1.4.4根据甲方提供的反馈意见，对简历进行修改和完善，直至甲方满意。1.5面试技巧培训1.5.1分析甲方的面试需求，包括面试类型、面试岗位、面试难度等。1.5.2制定面试技巧培训计划，包括但不仅限于面试礼仪、沟通技巧、自我介绍等。1.5.3进行面试技巧培训，包括但不限于面对面授课、视频教学、模拟面试等。1.5.4根据甲方反馈，对培训内容进行调整和完善，提高甲方的面试技巧。1.6模拟面试1.6.1了解甲方的面试需求，包括面试类型、面试岗位、面试难度等。1.6.2制定模拟面试计划，包括面试官提问预测、面试场景模拟等。1.6.3进行模拟面试，记录甲方的表现，并提供反馈意见。1.6.4根据甲方反馈，对模拟面试内容进行调整，提高甲方的面试应对能力。1.7招聘会与人才交流会组织1.7.1策划招聘会、人才交流会等活动，包括活动主题、活动时间、活动地点等。1.7.2协调场地、设备、宣传等事项，确保活动顺利进行。1.7.3邀请企业参与活动，并提供现场招聘咨询、面试等服务。1.7.4组织甲方参与活动，提供现场就业指导、咨询等服务。1.8企业参观与交流1.8.1筛选适合甲方需求的参观企业，与企业管理层沟通，确保参观活动的顺利进行。1.8.2制定企业参观计划，包括参观流程、参观内容、交流环节等。1.8.3组织甲方进行企业参观，提供现场解说、交流等服务。1.8.4收集甲方对企业参观与交流的反馈意见，不断优化服务内容。8.1就业跟踪与评估8.1.1定期对甲方的就业情况进行跟踪，了解甲方在就业过程中的需求和问题。8.1.2对甲方的就业满意度进行调查，收集甲方对就业服务的意见和建议。8.1.3根据甲方反馈，对就业服务进行改进和优化，提高甲方就业成功率。8.1.4为甲方提供就业改进建议，帮助甲方提高就业竞争力。8.2就业协议签订与跟进8.2.1为甲方提供就业协议草拟服务，确保协议内容合法、合规。8.2.2对甲方提供的就业协议进行解释，确保甲方充分理解协议内容。8.2.3指导甲方进行就业协议签订，确保甲方顺利签订协议。8.2.4对已签订的就业协议进行跟进，确保甲方权益得到保障。8.3就业指导和咨询服务时间安排8.3.1为甲方提供定期就业指导和咨询服务，确保甲方在就业过程中得到及时支持。8.3.2根据甲方需求，提供预约制的就业指导和咨询服务，确保甲方在关键环节得到专业指导。8.3.3确保就业指导和咨询服务的时间安排符合甲方需求，提高甲方满意度。8.4就业信息提供频率8.4.1根据甲方需求，确定就业信息的提供频率，确保甲方及时获取就业信息。8.4.2通过邮件、短信、电话等方式，定期向甲方推送就业信息。8.4.3对甲方反馈的就业信息进行整理和分析，提高就业信息的准确性和针对性。8.5简历设计与修改完成时间8.5.1在甲方提供个人信息和需求后，约定简历设计与修改的完成时间。8.5.2在约定时间内，完成简历设计与修改，并提交给甲方。8.5.3如遇特殊情况，导致简历设计与修改无法按时完成，及时与甲方沟通，重新约定完成时间。8.6面试技巧培训与模拟面试安排8.6.1根据甲方需求，制定面试技巧培训和模拟面试的计划。8.6.2约定面试技巧培训和模拟面试的时间安排，确保甲方能够参加。8.6.3在约定时间内，进行面试技巧培训和模拟面试，并提供反馈意见。8.6.4根据甲方反馈，调整面试技巧培训和模拟面试的内容和安排，提高甲方面试能力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方概念界定9.1.1本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、招聘单位、评估机构等。9.1.2第三方介入指第三方在甲方就业过程中提供服务或参与就业活动的行为。9.2第三方责任限额9.2.1第三方介入本合同项下的服务时，其责任限额由甲方和乙方共同协商确定，并在本合同中明确。9.2.2第三方应按照甲方和乙方协商确定的责任限额承担相应的责任。9.2.3若第三方因违约、过失或其他原因导致甲方损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。9.3第三方义务与责任9.3.1第三方应按照本合同约定的服务内容、质量标准、时间安排等履行义务。9.3.2第三方应保证其提供的服务符合法律法规、行业标准和甲方需求。9.3.3第三方应对其在就业过程中获取的甲方个人信息和隐私予以保密，不得泄露给无关方。9.4第三方与甲乙方的关系9.4.1第三方介入本合同时，不代表甲方和乙方之间的任何关系，甲方和乙方的权利义务不受第三方影响。9.4.2甲方和乙方与第三方之间的权利义务关系，由甲方和乙方与第三方另行签订协议予以明确。9.4.3第三方在履行合同过程中，如涉及甲方和乙方权益，甲方和乙方有权要求第三方予以保障。9.5第三方介入的额外条款9.5.1若第三方介入导致本合同内容发生变更，甲方和乙方应就变更内容另行签订补充协议。9.5.2甲方和乙方应就第三方介入后的服务费用、责任分配等事项进行协商，并在补充协议中明确。9.5.3第三方介入不影响甲方和乙方按照本合同约定享受权利和承担义务。9.6第三方退出或更换9.6.1如第三方未能按照本合同约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方退出或更换。9.6.2甲方和乙方应与第三方协商确定退出或更换的具体事项，包括但不限于退出时间、赔偿责任等。9.6.3第三方退出或更换后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务。9.7第三方与其他各方的划分说明9.7.1第三方与甲方和乙方是独立的法律主体，各自承担相应的法律义务和责任。9.7.2甲方和乙方与第三方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的合同关系。9.7.3第三方在履行本合同过程中，如涉及其他方的权益，应予以充分尊重和保护。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：就业指导和咨询服务时间表附件二：简历设计与修改标准附件三：模拟面试流程与评分标准附件四：招聘会与人才交流会组织方案附件五：企业参观与交流安排表附件六：就业跟踪与评估反馈表附件七：就业协议范本附件八：第三方服务提供者名单及资质证明附件九：第三方服务提供者责任限额协议附件十：甲方个人信息保护协议附件十一：违约行为记录表附件十二：违约责任认定标准附件十三：争议解决方式及流程附件十四：合同解除和终止条件附件一：就业指导和咨询服务时间表本附件详细列举了甲方可以享受的就业指导和咨询服务的具体时间安排，包括咨询服务的时间、地点、内容以及提供服务的乙方工作人员等信息。附件二：简历设计与修改标准本附件详细描述了简历设计的内容、格式、排版等要求，以及修改过程中需要遵循的标准和步骤。附件三：模拟面试流程与评分标准本附件详细描述了模拟面试的流程，包括面试官的提问内容、面试评分标准和评分依据等。附件四：招聘会与人才交流会组织方案本附件详细描述了招聘会与人才交流会的组织方案，包括活动的时间、地点、内容、邀请的企业等。附件五：企业参观与交流安排表本附件详细描述了企业参观与交流的安排，包括参观的企业、参观的时间、交流的内容等。附件六：就业跟踪与评估反馈表本附件是甲方对就业服务满意度的调查问卷，用于收集甲方对乙方服务的反馈。附件七：就业协议范本本附件提供了就业协议的范本，用于甲乙双方签订正式的就业协议。附件八：第三方服务提供者名单及资质证明附件九：第三方服务提供者责任限额协议本附件详细描述了第三方服务提供者在提供服务过程中可能产生的责任限额，以及如何计算和赔偿。附件十：甲方个人信息保护协议本附件详细描述了乙方在处理甲方个人信息时应遵循的原则和规范，以保护甲方的隐私权。附件十一：违约行为记录表本附件用于记录甲乙双方在合同执行过程中出现的违约行为，以及违约的具体情况和时间。附件十二：违约责任认定标准本附件详细描述了如何认定违约行为，以及违约行为产生的后果和责任。附件十三：争议解决方式及流程本附件详细描述了甲乙双方在发生争议时应如何解决，包括解决争议的方式和流程。附件十四：合同解除和终止条件本附件详细描述了在什么情况下可以解除和终止合同，以及解除和终止合同的流程和要求。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务或服务不符合约定标准。3.第三方未按照约定提供服务或服务不符合约定标准。4.甲方未按照约定提供必要的个人信息或提供虚假信息。5.甲方未按照约定参加乙方组织的活动。6.乙方未按照约定时间完成简历设计与修改。7.乙方未按照约定时间完成模拟面试。8.乙方未按照约定时间完成企业参观与交流安排。9.乙方未按照约定时间完成就业跟踪与评估。10.甲方未按照约定时间提供反馈意见。违约责任认定标准：1.甲方违约，应支付乙方违约金，违约金金额为本合同服务费用总额的10%。2.乙方违约，应支付甲方违约金，违约金金额为本合同服务费用总额的10%。3.