2024年度大学生实习就业协议书：新能源科学与工程专业

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大学生实习就业协议书：新能源科学与工程专业本合同目录一览第一条定义与术语1.1实习就业协议1.2大学生1.3新能源科学与工程专业第二条实习就业协议的签订主体2.1实习就业协议签订方A2.2实习就业协议签订方B第三条实习内容3.1实习岗位3.2实习职责3.3实习周期第四条实习待遇4.1实习薪资4.2实习福利4.3实习培训第五条实习生的管理与指导5.1实习生管理责任5.2实习生指导责任5.3实习生考核与评价第六条实习生的权利与义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务第七条就业保障7.1就业岗位保障7.2就业待遇保障7.3就业服务保障第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3适用法律第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同终止条件第十一条违约责任11.1实习生违约责任11.2企业违约责任第十二条合同的解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除后的权益处理第十三条其他约定13.1实习就业协议的补充条款13.2双方的其他约定第十四条附则14.1合同的有效期14.2合同的解释权14.3合同的签订日期第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1实习就业协议1.2大学生指在中华人民共和国境内注册的普通高等学校在读的全日制本科学生及研究生。1.3新能源科学与工程专业指专注于新能源领域，包括但不限于太阳能、风能、核能、生物质能等科学和工程领域的专业。第二条实习就业协议的签订主体2.1实习就业协议签订方A指具有独立法人资格，从事新能源科学研究、技术开发、生产制造和销售的企业。2.2实习就业协议签订方B指在中华人民共和国境内注册的普通高等学校，包括但不限于新能源科学与工程专业的学生。第三条实习内容3.1实习岗位实习生将在企业新能源科学与工程专业相关的岗位上进行实习，具体岗位由企业根据实习生的专业背景和企业的实际需要进行安排。3.2实习职责实习生在实习期间应遵守企业的规章制度，按照企业的要求完成指定的工作任务，积极参与企业的日常经营活动。3.3实习周期实习周期自实习生到企业报道之日起计算，最长不超过一年。实习周期的具体起止日期由双方在协议中约定。第四条实习待遇4.1实习薪资实习生在实习期间，企业应支付合理的实习薪资，具体金额由双方在协议中约定。4.2实习福利实习生在实习期间，企业应提供与正式员工相同的培训机会、福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假等。4.3实习培训企业应提供必要的培训，使实习生尽快熟悉工作内容和要求，提高实习生的工作能力。第五条实习生的管理与指导5.1实习生管理责任企业应对实习生进行合理的管理，保障实习生的工作安全和职业健康。5.2实习生指导责任企业应为实习生指派指导老师，对实习生的工作进行指导和评估。5.3实习生考核与评价企业应对实习生的工作进行定期考核和评价，评价结果作为实习生是否能获得就业机会的重要依据。第六条实习生的权利与义务6.1实习生的权利实习生有权按照协议约定获得实习薪资和福利待遇，有权在实习期间参加企业组织的培训和活动。6.2实习生的义务实习生应遵守企业的规章制度，按照企业的要求完成实习任务，保护企业的商业秘密。第八条保密协议8.1保密内容实习生在实习期间接触到的所有与企业相关的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，均属于保密内容。8.2保密期限实习生的保密义务自实习开始之日起生效，至实习结束后三年内终止。8.3违约责任如实习生违反保密义务，泄露保密内容，应承担相应的违约责任，赔偿企业的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择调解或仲裁解决。9.2争议解决机构如选择调解，应由双方共同认可的调解机构进行调解；如选择仲裁，应由双方共同认可的仲裁机构进行仲裁。9.3适用法律本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同变更条件如双方同意变更本协议的内容，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。10.3合同终止条件（1）双方协商一致解除；（2）实习生因故提前终止实习；（3）企业因故解除实习安排；（4）本协议约定的实习周期届满。第十一条违约责任11.1实习生违约责任实习生违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿企业的损失。11.2企业违约责任企业违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿实习生的损失。第十二条合同的解除12.1合同解除条件双方在任何时候均可以协商解除本协议。12.2合同解除程序双方协商一致后，应签订书面解除协议，经双方签字或盖章后生效。12.3解除后的权益处理本协议解除后，实习生应按照企业的要求办理相关手续，企业应支付实习生解除协议后的实习薪资及福利待遇。第十三条其他约定13.1实习就业协议的补充条款如双方在本协议外有其他约定，应以书面形式附加本协议，经双方签字或盖章后生效。13.2双方的其他约定双方在其他方面如有约定，应以书面形式明确，经双方签字或盖章后生效。第十四条附则14.1合同的有效期本协议自签字或盖章之日起生效，有效期为一年。14.2合同的解释权本协议的解释权归双方共同所有。14.3合同的签订日期本协议于____年____月____日签订。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定本协议所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。15.2第三方介入的情形如本协议的履行过程中需要第三方的介入，包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等，甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择标准、介入程序和职责范围。15.3第三方介入的程序当本协议需要第三方介入时，甲方和乙方应共同制定介入程序，包括但不限于第三方的选择、签订委托协议、支付费用等。15.4第三方责任限额第三方介入本协议的履行过程中，如发生违约、侵权等行为导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的责任。甲乙双方应根据实际情况商定第三方的责任限额，并在委托协议中明确。15.5第三方与其他各方的关系第三方介入本协议的履行过程中，应独立承担责任和义务，与甲方和乙方形成委托关系。甲方和乙方应分别对第三方负责，第三方不直接对其他方负责。15.6第三方违约处理如第三方违反本协议或委托协议的约定，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。甲方和乙方也有权解除与第三方的委托关系，并依法追究第三方的法律责任。15.7第三方权益保护第三方根据本协议和委托协议的约定，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持，以确保第三方能够正常履行其职责。15.8第三方保密义务第三方在介入本协议的履行过程中，如有接触到甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，应承担与甲方相同的保密义务。15.9第三方合规性要求第三方应遵守相关法律法规、行业规范和道德规范，不得利用本协议的履行过程从事任何违法、违规行为。15.10第三方评估与监督甲方和乙方应对第三方的履行情况进行评估和监督，确保第三方按照约定履行其职责。如甲方和乙方认为第三方不符合约定标准的，有权要求第三方改正或解除委托关系。15.11第三方变更如第三方因故不能继续履行其职责，甲方和乙方应共同协商确定变更第三方的程序和方法。15.12第三方退出第三方因故提前退出本协议的履行，应提前通知甲方和乙方，并按照约定办理相关手续。15.13第三方责任转移如第三方将本协议的履行职责转移给其他个人或单位，应事先取得甲方和乙方的书面同意。未经甲方和乙方同意的，第三方应承担由此产生的法律责任。15.14第三方与甲方、乙方的沟通与协作第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习就业协议书详细规定了甲乙双方的权益、义务和责任，以及实习生的实习内容和待遇等。附件2：保密协议明确了实习生和企业在保密方面的责任和义务，以及对保密内容的定义和保密期限的规定。附件3：第三方选择标准及委托协议模板规定了第三方选择的标准和程序，以及第三方与甲乙双方的委托关系和责任范围。附件4：评估与审计协议明确了第三方在评估和审计过程中的职责、权利和义务，以及评估和审计的标准和程序。附件5：监管协议规定了第三方在监管过程中的职责、权利和义务，以及监管的标准和程序。附件6：实习生转正条件及程序详细规定了实习生在实习结束后，如何满足转正条件以及转正的程序。附件7：薪资福利说明详细说明了实习生的薪资待遇、福利政策以及薪资的支付方式和时间。附件8：培训计划明确了企业为实习生提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件9：考核与评价标准规定了实习生在实习期间的考核标准、评价方式和评价结果的运用。附件10：解除和终止协议的程序明确了在什么情况下可以解除或终止协议，以及解除或终止协议的程序和后续处理。附件11：争议解决协议明确了在发生争议时，双方选择何种争议解决方式以及争议解决机构的确定。附件12：合同变更协议明确了合同变更的条件、程序以及变更后的内容和效力。附件13：第三方责任限额确认书明确了第三方的责任限额，以及第三方在履行协议过程中的合规性要求。附件14：第三方评估报告第三方对甲方和乙方履行协议情况的评估报告。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按协议约定履行实习义务、提前终止实习、泄露企业商业秘密等。责任认定标准为违约行为给企业造成的实际损失，实习生需予以赔偿。示例说明：如果实习生在实习期间未经允许泄露了企业的商业秘密，导致企业遭受经济损失，企业有权要求实习生赔偿因此造成的损失。2.企业违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按协议约定提供实习岗位、未支付实习薪资、未提供培训等。责任认定标准为违约行