2024年度跨国企业人力资源管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度跨国企业人力资源管理合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：人力资源管理范围2.1甲方将其人力资源管理的部分职能委托给乙方2.2乙方负责甲方跨国企业员工招聘、培训、薪酬福利管理等事项第三条：合同期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四条：乙方的义务和责任4.1乙方应按照甲方的要求，提供优质的人力资源管理服务4.2乙方应确保甲方员工的个人信息安全，不得泄露任何员工信息4.3乙方应定期向甲方报告人力资源管理情况，并提供相关数据和分析第五条：甲方的义务和责任5.1甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用5.2甲方应对乙方提供的人力资源管理服务给予及时的反馈和评价5.3甲方应对乙方在执行合同过程中提供的工作条件和协助给予必要的支持第六条：服务费用和支付方式6.1乙方提供的服务费用为每年万元人民币6.2甲方应按照合同约定时间向乙方支付服务费用6.3支付方式为银行转账，账户信息由乙方提供第七条：违约责任7.1如甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付滞纳金7.2如乙方未按照约定提供人力资源管理服务，甲方有权解除合同第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼第九条：合同的变更和解除9.1双方同意，合同的变更和解除应书面签署，并经双方确认第十条：保密条款10.1双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密10.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第十一条：不可抗力11.1因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同，该方应立即通知对方11.2受不可抗力影响的一方应采取合理措施减轻损失，并在不可抗力结束后继续履行合同第十二条：法律适用和争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律12.2如发生争议，双方同意提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁第十三条：合同的签署和生效13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：其他约定14.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议14.2双方同意，本合同的修改和补充，应以书面形式进行，经双方确认后生效第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××跨国有限公司1.1.1甲方地址：中华人民共和国××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源管理有限公司1.2.1乙方地址：中华人民共和国××省××市××区××路××号第二条：人力资源管理范围2.1甲方将其人力资源管理的部分职能委托给乙方，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等事项2.2乙方负责甲方跨国企业员工招聘，按照甲方的要求及提供的职位描述，寻找合适的人选，并协助甲方进行面试及录用工作2.3乙方负责甲方跨国企业员工培训，根据甲方提供的培训计划，组织并实施培训活动，确保培训质量和效果2.4乙方负责甲方跨国企业员工薪酬福利管理，包括制定薪酬体系、计算薪资福利、办理社保及公积金等事项2.5乙方负责甲方跨国企业员工绩效考核，协助甲方建立并实施绩效管理体系，对员工绩效进行评估和反馈第三条：合同期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得提前终止或解除本合同第四条：乙方的义务和责任4.1乙方应按照甲方的要求，提供优质的人力资源管理服务，确保甲方人力资源需求的及时和有效满足4.2乙方应确保甲方员工的个人信息安全，不得泄露任何员工信息，违反本款规定的一方应当承担相应的法律责任4.3乙方应定期向甲方报告人力资源管理情况，并提供相关数据和分析，以便甲方了解乙方的工作状况并作出决策4.4乙方应在合同有效期内，保持与甲方之间的沟通与协调，确保人力资源管理工作的顺利进行第五条：甲方的义务和责任5.1甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，迟延支付的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金5.2甲方应对乙方提供的人力资源管理服务给予及时的反馈和评价，并提出改进意见和建议，以促进服务水平的提升5.3甲方应对乙方在执行合同过程中提供的工作条件和协助给予必要的支持，包括但不限于提供办公场所、协助乙方与员工沟通等第六条：服务费用和支付方式6.1乙方提供的服务费用为每年人民币万元整，具体服务费用根据双方协商确定的服务项目及工作量进行调整6.2甲方应按照合同约定时间向乙方支付服务费用，支付方式为银行转账，账户信息由乙方提供6.3乙方应向甲方提供合法正规的发票，作为甲方支付服务费用的凭证第七条：违约责任7.1如甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金计算方式为：未支付金额×中国人民银行同期贷款利率×逾期天数7.2如乙方未按照约定提供人力资源管理服务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失7.3如双方在履行合同过程中发生其他违约行为，应根据违约性质和后果，承担相应的法律责任第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼第九条：合同的变更和解除9.1双方同意，合同的变更和解除应书面签署，并经双方确认9.2合同变更或解除后，乙方应按照双方约定办理相关手续，确保合同的平稳过渡第十条：保密条款10.1双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于商业计划、客户信息、财务数据等10.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止10.3违反保密义务的一方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失第十一条：不可抗力11.1因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同，该方应立即通知对方11.2受不可抗力影响的一方应采取合理措施减轻损失，并在不可抗力结束后继续履行合同11.3不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件、政策变动等第十二条：法律适用和争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律12.2如发生争议，双方同意提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁12.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力第十三条：合同的签署和生效13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：其他约定14.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议14.2双方同意，本合同的修改和补充，应以书面形式进行，经双方确认后生效14.3本合同的任何条款均不得转让给第三方，除非得到对方的书面同意第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与介入范围1.1第三方指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、保险公司等。1.2第三方介入的范围包括但不仅限于招聘过程中的背景调查、体检服务、薪酬福利咨询、培训课程提供商等。第二条：第三方选择与委托2.1甲方应根据合同约定和实际需求，选择合适的第三方服务提供商。2.2乙方应协助甲方进行第三方服务提供商的筛选和评估，并提供专业建议。2.3甲方应对第三方服务提供商的选择、委托和服务内容进行最终决策。第三条：第三方责任与义务3.1第三方服务提供商应按照甲方的要求和合同约定，提供专业、优质的服务。3.2第三方服务提供商应对其提供的服务质量和结果承担责任，确保符合甲方的预期。3.3第三方服务提供商应对其在服务过程中获得的甲方和乙方信息保密，不得泄露给任何无关方。第四条：第三方费用与支付4.1第三方服务提供商的费用由甲方承担，具体费用根据双方协商确定。4.2甲方应按照合同约定时间向第三方服务提供商支付费用。4.3支付方式为银行转账，账户信息由第三方服务提供商提供。第五条：第三方责任限额5.1第三方服务提供商在提供服务过程中造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方服务提供商的赔偿责任限额为其向甲方收取的费用总额。5.3如果法律规定或行业惯例对第三方服务提供商的赔偿责任有更高要求，则从其规定。第六条：第三方与甲乙方的沟通与协调6.1第三方服务提供商应与甲方保持密切沟通，及时报告服务进展和结果。6.2第三方服务提供商应接受甲方和乙方的监督和评估，并根据反馈改进服务质量。6.3甲方和乙方应与第三方服务提供商协商解决在服务过程中出现的问题和争议。第七条：第三方服务提供商更换7.1如第三方服务提供商未能按照约定提供服务，甲方有权解除与该第三方的委托关系。7.2甲方应在解除委托关系前通知乙方，并共同协商选择新的第三方服务提供商。第八条：第三方服务提供商的违约处理8.1第三方服务提供商如违反本合同或其服务协议的约定，应承担违约责任。8.2甲方和乙方有权根据违约情况要求第三方服务提供商支付违约金或赔偿损失。第九条：第三方服务提供商的解除和终止9.1双方同意，第三方服务提供商的解除和终止应符合合同约定和法律规定。9.2第三方服务提供商解除或终止合同的，应提前通知甲方和乙方，并办理相关手续。第十条：合同的变更与转让10.1第三方服务提供商不得擅自变更或转让其在本合同项下的权利和义务。10.2第三方服务提供商的变更或转让需得到甲方和乙方的书面同意。第十一条：适用法律与争议解决11.1本合同及其补充协议适用中华人民共和国法律。11.2双方同意，本合同及其补充协议引起的争议，提交甲方所在地人民法院管辖。第十二条：合同的签署与生效12.1本合同及其补充协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2本合同及其补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源管理服务内容清单详细列明乙方应提供的各项人力资源管理服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。附件二：服务费用明细表详细列明乙方服务费用的各项明细，包括服务项目、费用金额、支付时间等。附件三：保密协议明确双方在合同履行过程中对商业秘密和机密信息的保密义务和保密期限。附件四：第三方服务提供商名单及资质证明列明第三方服务提供商的选择名单，并附上其资质证明文件，以证明其具备提供服务的能力。附件五：第三方服务协议详细列明第三方服务提供商应遵守的服务协议，包括服务范围、质量标准、费用支付等。附件六：违约金计算公式提供违约金的计算公式，以便在违约行为发生时，根据公式计算违约金。附件七：损失赔偿计算方法提供损失赔偿的计算方法，以便在发生损失时，根据方法计算赔偿金额。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供人力资源管理服务。3.第三方服务提供商未按约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。4.任何一方违反合同约定的保密义务。5.任何一方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：1.违约金：根据附件六中的违约金计算公式，计算违约金金额。2.损失赔偿：根据附件七中的损失赔偿计算方法，计算赔偿金额。3.违约行为导致合同解除的，解除合同之日起，乙方应停止提供