人事主管聘用合同三篇

人事主管聘用合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（人事主管）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方人事主管一职，经充分协商，达成以下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方的人事主管，负责甲方人力资源管理工作。1.2乙方应认真履行人事主管职责，确保甲方人力资源管理工作的顺利进行。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、机密信息、客户资源等予以严格保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________乙方（人事主管）：____________签订日期：____年__月__日注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。《合同篇二》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（人事主管）：____________鉴于甲乙双方就乙方担任甲方人事主管一职达成一致，为确保双方权益，明确双方的权利与义务，特制定本合同。一、服务内容、数量与质量1.1乙方作为甲方的人事主管，负责甲方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。1.2乙方应确保甲方的人力资源管理工作符合国家法律法规及甲方的发展需求。1.3乙方应根据甲方业务发展需要，合理安排招聘计划，确保甲方招聘到合适的人才。二、费用与支付2.1乙方每月工资为人民币____元（税前）。2.2甲方按月支付乙方工资，支付方式为银行转账。2.3乙方应合法的税务发票，甲方依法为其缴纳社会保险及公积金。三、交付及验收3.1乙方应按照甲方的要求，完成人力资源管理工作的相关交付任务。3.2甲方应对乙方的交付任务进行验收，如不符合约定，乙方应负责整改。四、知识产权4.1乙方在履行职务过程中创造的知识产权，归甲方所有。4.2乙方应协助甲方维护相关的知识产权。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、合同变更与解除6.1甲乙双方如需变更或解除本合同，应书面协商一致。6.2合同变更或解除后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续。七、双方权利与义务7.1甲方权利与义务（1）按照约定支付乙方工资及各项福利。（2）为乙方履行职务所需的工作条件。（3）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。7.2乙方权利与义务（1）认真履行人事主管职责，确保甲方人力资源管理工作的顺利进行。（2）遵守国家法律法规及甲方的规章制度。（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、机密信息、客户资源等予以严格保密。9.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________乙方（人事主管）：____________签订日期：____年__月__日注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。《合同篇三》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（人事主管）：____________鉴于甲乙双方就乙方担任甲方人事主管一职达成一致，为确保双方权益，明确双方的权利与义务，特制定本合同。一、服务内容、数量与质量1.1乙方作为甲方的人事主管，负责甲方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。1.2乙方应确保甲方的人力资源管理工作符合国家法律法规及甲方的发展需求。1.3乙方应根据甲方业务发展需要，合理安排招聘计划，确保甲方招聘到合适的人才。二、合同期限及续签2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。三、劳动报酬3.1乙方每月工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。四、知识产权4.1乙方在履行职务过程中创造的知识产权，归甲方所有。4.2乙方应协助甲方维护相关的知识产权。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、合同变更与解除6.1甲乙双方如需变更或解除本合同，应书面协商一致。6.2合同变更或解除后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续。七、双方权利与义务7.1甲方权利与义务（1）按照约定支付乙方工资及各项福利。（2）为乙方履行职务所需的工作条件。（3）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。7.2乙方权利与义务（1）认真履行人事主管职责，确保甲方人力资源管理工作的顺利进行。（2）遵守国家法律法规及甲方的规章制度。（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、机密信息、客户资源等予以严格保密。9.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________乙方（人事主管）：____________签订日期：____年__月__日注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。合同签约须知：在签订本合同合作协议前，请