2024年度美容师劳动争议调解合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度美容师劳动争议调解合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的提成待遇第五条：劳动条件5.1乙方的工作环境5.2乙方的休息休假5.3乙方的社会保险第六条：争议调解6.1双方发生劳动争议时的处理方式6.2双方协商不成时申请调解的程序6.3调解结果的执行和监督第七条：保密条款7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围和期限7.3违反保密条款的后果第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同解除后的权利和义务处理第九条：违约责任9.1甲方违反合同的规定9.2乙方违反合同的规定第十条：争议解决方式10.1双方协商解决10.2向劳动仲裁委员会申请仲裁10.3向人民法院提起诉讼第十一条：合同的生效、无效和终止11.1合同的生效条件11.2合同的无效条件11.3合同的终止条件第十二条：合同的份数和保管12.1合同的正本份数12.2合同的副本份数12.3合同的保管责任第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的补充条款第十四条：合同的签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：指X美容院，营业执照号：，地址：，联系电话：。1.2乙方（受雇方）：姓名：X，身份证号：，联系电话：，地址：。第二条：合同期限2.1合同的开始日期：2024年1月1日。2.2合同的结束日期：2024年12月31日。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方担任美容师，负责为顾客提供美容服务，包括面部护理、身体护理等。3.2乙方的工作地点：甲方提供的美容院内。3.3乙方的工作时间：按照甲方的营业时间安排，每周休息一天。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：每月基本工资人民币元，含国家规定的社会保险个人部分。4.2乙方的奖金待遇：根据乙方的业绩，按照甲方制定的奖金制度进行发放。4.3乙方的提成待遇：按照甲方制定的提成制度进行发放。第五条：劳动条件5.1乙方的工作环境：甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2乙方的休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，并根据甲方规章制度享受年假、病假等休假。5.3乙方的社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条：争议调解6.1双方发生劳动争议时的处理方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.2双方协商不成时申请调解的程序：乙方应向甲方所在地的劳动争议调解委员会提出书面调解申请，并提供相关证据。6.3调解结果的执行和监督：调解结果经双方签字确认后生效，双方应严格按照调解结果执行，并由甲方所在地的劳动行政部门进行监督。在合同的剩余部分，我们将详细规定合同的其他条款，包括但不限于保密条款、合同的变更和解除、违约责任、争议解决方式、合同的生效、无效和终止、合同的份数和保管、其他约定以及合同的签署等。以确保双方的权益得到充分保障，并遵循国家相关法律法规的规定。第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件：合同的变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。8.2合同解除的条件：8.2.1乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。8.2.2甲方解除合同：甲方因乙方严重违反合同规定或法律法规，有权立即解除合同，并有权要求乙方支付违约金。8.2.3合同到期解除：合同到期后，如双方未达成续约协议，则合同自动解除。8.3合同解除后的权利和义务处理：合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并支付甲方因此产生的相关费用。甲方应支付乙方未支付的工资、奖金、提成等，并依法支付经济补偿金。第九条：违约责任9.1甲方违反合同的规定：甲方违反合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。9.2乙方违反合同的规定：乙方违反合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十条：争议解决方式10.1双方协商解决：双方应通过友好协商解决合同争议。10.2向劳动仲裁委员会申请仲裁：协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3向人民法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、无效和终止11.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的无效条件：合同无效的情形按照国家有关法律法规的规定执行。11.3合同的终止条件：合同到期，或者双方协商一致终止合同，或者依法解除合同。第十二条：合同的份数和保管12.1合同的正本份数：双方各执一份。12.2合同的副本份数：如有需要，可制作副本，副本不具备同等法律效力。12.3合同的保管责任：双方都有保管好合同正本的责任，如发生合同遗失，应承担相应的法律责任。第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务：双方在合同中没有约定的权利和义务，应按照国家法律法规和双方的实际情况协商确定。13.2合同的补充条款：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的签署14.1甲方代表签字：[此处甲方代表签字]14.2乙方签字：[此处乙方签字]14.3合同签署日期：[此处填写合同签署日期]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，诚实守信，共同维护双方的合法权益。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的，参与或介入到合同执行过程中的个体或组织。1.2第三方介入的情形：包括但不限于中介方、客户方、合作方、监管方、调解方、仲裁方、诉讼方等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序：第三方介入应遵循国家相关法律法规，以及合同双方的协商一致。2.2第三方介入的条件：第三方介入需基于合同执行过程中出现的争议、纠纷、风险等客观情况，经甲乙方协商一致，并签订书面补充协议。第三条：第三方的责任和权益3.1第三方责任：第三方应依法依规履行其在合同中的义务，如因第三方原因导致合同执行出现争议、纠纷、损失等，第三方应承担相应的法律责任。3.2第三方权益：第三方在合同中的权益，应受到法律保护，甲乙方应尊重并履行合同中对第三方的承诺。第四条：第三方介入后的合同变更4.1合同变更：如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙方应签订书面补充协议，明确变更内容、范围、责任等。4.2合同变更的生效：补充协议经甲乙方签字或盖章后生效，具有同等法律效力。第五条：第三方介入后的争议解决5.1第三方介入引起的争议：如第三方介入导致合同争议，甲乙方应协商解决，协商不成的，可依照本合同第十条的争议解决方式处理。5.2第三方介入引起的纠纷：如第三方介入导致合同纠纷，甲乙方应积极沟通，依法维护自身权益。第六条：第三方责任限额6.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额应由甲乙方在补充协议中明确，并在补充协议中约定计算方式、限额数值等。6.2第三方责任限额的履行：第三方在合同执行过程中，如发生责任限额内的违约行为，应按照约定承担相应的责任。6.3第三方责任限额的调整：甲乙方可以在补充协议中约定第三方责任限额的调整方式、条件等。第七条：第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙方的关系：第三方在合同中的权利义务，不影响甲乙方之间的合同关系。7.2第三方与合同执行的关系：第三方介入不影响合同执行的其他方面，甲乙方应继续履行合同约定的义务。第八条：第三方介入的终止条件8.1第三方介入终止的条件：包括但不限于第三方完成其在合同中的义务、第三方与甲乙方的合同关系终止、法律法规规定的其他终止条件。8.2第三方介入终止的程序：第三方介入终止应遵循合同双方的协商一致，并签订书面补充协议。第九条：第三方介入终止后的处理9.1第三方介入终止后的权益处理：第三方在合同中的权益，如合同有约定，应依法予以保护。9.2第三方介入终止后的责任处理：如第三方在合同执行过程中存在违约行为，应依法承担相应的法律责任。第十条：其他相关约定10.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重第三方合法权益，共同维护合同的履行。10.2本合同的第三方介入修正条款，如有未尽事宜，甲乙双方可以在补充协议中进行约定。第十一条：合同的签署11.1甲方代表签字：[此处甲方代表签字]11.2乙方签字：[此处乙方签字]11.3合同签署日期：[此处填写合同签署日期]本合同的第三方介入修正条款一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。各方在签订合同时，应遵守国家法律法规，诚实守信，共同维护双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：美容师工作职责说明附件2：工资奖金提成制度附件3：工作环境和安全标准附件4：社会保险缴纳标准附件5：保密协议附件6：第三方介入协议附件7：合同变更协议附件8：违约行为认定标准附件9：争议解决方式说明附件10：合同履行监督机制附件1：美容师工作职责说明详细要求和说明：本附件详细列举了美容师的工作职责，包括但不限于面部护理、身体护理、顾客管理等。同时明确了美容师的工作地点和工作时间。附件2：工资奖金提成制度详细要求和说明：本附件详细规定了美容师的工资、奖金和提成制度，包括基本工资、奖金计算方式、提成计算方式等。附件3：工作环境和安全标准详细要求和说明：本附件详细描述了美容院的工作环境和安全标准，包括工作场所的安全设施、卫生标准等。附件4：社会保险缴纳标准详细要求和说明：本附件详细列举了甲方应缴纳的社会保险种类和标准，以及乙方应缴纳的社会保险部分。附件5：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方对甲方保密信息的义务，包括保密信息的范围、保密期限和违反保密协议的后果。附件6：第三方介入协议详细要求和说明：本附件详细规定了第三方介入的条件、程序、责任限额等，以及第三方与其他各方之间的关系。附件7：合同变更协议详细要求和说明：本附件明确了合同变更的条件、程序和生效方式，以及合同变更后的权益和责任处理。附件8：违约行为认定标准详细要求和说明：本附件详细列举了合同执行过程中可能出现的违约行为，以及违约行为的认定标准和处理方式。附件9：争议解决方式说明详细要求和说明：本附件详细描述了合同争议的解决方式，包括双方协商、劳动仲裁和诉讼等方式。附件10：合同履行监督机制详细要求和说明：本附件明确了合同履行的监督机制，包括甲方和乙方的监督职责、监督方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同规定：甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等，或未依法为乙方缴纳社会保险，均视为甲方违约。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以依据合同附件中的工资支付标准，计算出应支付的工资金额，并要求甲方支付违约金。2.乙方违反合同规定：乙方未按时完成工作职责，或泄